A Swedbank Corporates & Institutions a Swedbank vállalati és intézményi banki üzletága, amely az északi és balti piacokon működő vállalkozásokat és intézményi ügyfeleket szolgálja ki. Csapata hitelezési, készpénzkezelési, tőkepiaci, hitel-, piaci műveleti, kockázatkezelési és tanácsadási szolgáltatásokat nyújt, miközben a hosszú távú ügyfélkapcsolatokra és a fenntartható finanszírozásra összpontosít. Az üzletág tevékenysége a banki és a B2B pénzügyi szolgáltatásokra terjed ki, az álláslehetőségeket pedig a Swedbank karrieroldalán teszik közzé.
AI-mérnök – Hibrid munkavégzés Svédországban
Csatlakozz a Swedbank Corporates & Institutions csapatához AI-mérnökként, és kapcsolódj össze az üzleti igényeket a gyakorlatban alkalmazható technológiai megoldásokkal. Tervezd, prototipizáld és fejleszd a mesterséges intelligenciára és automatizálásra épülő kezdeményezéseket a szervezet egészében.
Leírás
- Mesterségesintelligencia- és automatizálási lehetőségek feltárása az üzleti területeken
- Feltáró workshopok vezetése és megoldásközpontú megbeszélések irányítása
- Mesterséges intelligenciával támogatott megoldások prototípusainak létrehozása
- Fejlesztőkkel és rendszertervezőkkel való együttműködés a megvalósítás támogatására
- A mesterséges intelligencia-technológiák és bevált gyakorlatok alkalmazásának ösztönzése
- Az érintettek és csapatok támogatása az AI-képességek és gyakorlati alkalmazások terén
- Az üzleti célok és a technológiai megvalósítás összekapcsolása
- Összetett elképzelések világos és rendszerezett bemutatása
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat AI-, automatizálási vagy digitálistranszformációs kezdeményezések megvalósításában
- A Copilot Studio, az Azure AI, az Azure OpenAI, a Power Platform, az RPA, az API-k vagy az intelligens dokumentumfeldolgozás ismerete
- Az üzleti kihívások hatékony technológiai megoldásokká alakításának képessége
- Kiváló kommunikációs és érintetti együttműködési készségek
- Kíváncsi, pragmatikus hozzáállás és valódi érdeklődés az innováció iránt
Juttatások
- Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek az önvezetés és a folyamatos fejlődés révén
- Érdemi eredményekért végzett munka a munkatársak, az ügyfelek és a társadalom javára
- Nyitott, együttműködő kultúra, amely támogatja a funkciókon átívelő együttműködést és a kapcsolatépítést
- Befogadó, támogató munkahely, amely a fenntartható munka-magánélet egyensúlyára összpontosít
- A munkakörhöz illeszkedő rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Eken részvényalapú jutalmazási program
- Vállalati nyugdíjprogram
- Munkavállalói banki termékajánlat
- Egészségbiztosítás