Medline Industries, LP je zdravotnícka spoločnosť pôsobiaca vo výrobe zdravotníckych produktov, v riadení dodávateľského reťazca, logistike a klinickej podpore. Jej portfólio zahŕňa viac než 335 000 zdravotníckych produktov, ktoré podporuje viac ako 28 miliónov štvorcových stôp skladových priestorov a globálna pracovná sila približne 43 000 zamestnancov. Medline slúži poskytovateľom zdravotnej starostlivosti na všetkých miestach poskytovania starostlivosti a spája dostupnosť produktov, distribučné kapacity, odolnosť dodávateľského reťazca a klinické odborné znalosti s cieľom pomáhať zákazníkom zlepšovať prevádzkové, finančné a výsledky starostlivosti o pacientov.
Manažér/ka zákazníckych účtov, región Rýn-Mohan — práca na diaľku v Nemecku
Veďte B2B predaj v zdravotníctve v nemeckom regióne Rýn-Mohan pre spoločnosť Medline. Zodpovedajte za vzťahy so zákazníkmi, predajnú stratégiu, rokovania, rozvoj účtov a prognózovanie v CRM.
Popis
- Spravujte a rozvíjajte vzťahy so zákazníkmi v pridelenom regióne
- Zodpovedajte za celý predajný cyklus od vyhľadávania príležitostí a generovania potenciálnych zákazníkov až po uzavretie zmluvy
- Vyhodnocujte trhové príležitosti a formujte regionálne predajné stratégie
- Konzultujte a rokujte s nákupnými tímami, ošetrovateľským personálom a zdravotníckymi odborníkmi
- Veďte iniciatívy na zlepšenie procesov a rozšírenie zákazníckych účtov
- Sledujte predajný lievik a pripravujte prognózy v systéme CRM
- Budujte dlhodobé partnerstvá so zákazníkmi a riešenia prispôsobené poskytovateľom zdravotnej starostlivosti
- Strategicky aj každodenne rozvíjajte predajné územie
Požiadavky
- Ukončené vysokoškolské vzdelanie alebo ekvivalentná prax v predaji
- Preukázateľné výsledky v B2B predaji
- Strategické myslenie v kombinácii so schopnosťou efektívne realizovať úlohy
- Samostatný pracovný štýl orientovaný na výsledky
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- Skúsenosti z klinického prostredia alebo s medicínskymi prístrojmi sú výhodou
- Veľmi dobrá znalosť nemčiny a dobrá znalosť angličtiny
- Praktická znalosť Microsoft Office
- Ochota cestovať približne 60–80 % pracovného času
Benefity
- Neobmedzená možnosť získania bonusu
- 30 dní dovolenky ročne
- Služobné vozidlo na súkromné používanie
- Zamestnávateľom financované zamestnanecké dôchodkové zabezpečenie
- Rozsiahla podpora profesijného rozvoja
- Štruktúrovaný adaptačný program
- Prenájom bicykla JobRad a firemné benefity
- Tímové podujatia a podporná pracovná kultúra
- Plat zodpovedajúci trhu s bonusovým plánom
- Viaceré možnosti školení a vzdelávania
- Program pomoci zamestnancom
- Možnosti hybridnej práce
- Medzinárodné pracovné prostredie