TD — крупный североамериканский банк, обслуживающий частных лиц, предприятия и институциональных клиентов в сферах розничного и корпоративного банковского обслуживания, страхования, управления капиталом и операций с ценными бумагами. Широкая модель деятельности банка открывает карьерные возможности в банковской и финансовой сферах в разных регионах и по различным направлениям специализации. TD также уделяет особое внимание устойчивому развитию, многообразию, равенству, инклюзивности и влиянию на жизнь местных сообществ, формируя культуру рабочего места, основанную на заботе, уважении и профессиональном развитии сотрудников.
Старший аналитик по коммерческому кредитованию III, кредитование штатов и муниципалитетов — TD
Анализировать сложные коммерческие кредиты и оценивать риски заемщиков в портфеле TD по кредитованию штатов и муниципалитетов. Готовить кредитный анализ, оценку рисков и рекомендации по одобрению.
Описание
- Проводить подробный отраслевой и финансовый анализ текущих и потенциальных заемщиков
- Поддерживать команды Банка по кредитованию и кредитному анализу
- Самостоятельно управлять сложными кредитами, отраслями и отношениями с клиентами
- Исследовать отраслевую информацию с использованием внешних источников
- Участвовать во встречах с клиентами и напрямую запрашивать целевую информацию
- Анализировать заемщиков путем оценки их деловой репутации, кредитоспособности и финансового состояния
- Оказывать аналитическую поддержку кредитной организации
- Составлять меморандумы об одобрении для кредитных органов и органов кредитного контроля
- Анализировать финансовую отчетность, профили руководства, деловые циклы и циклы продуктов, денежные потоки, обеспечение и данные о сроках задолженности
- Отслеживать тенденции, измерять результаты, оценивать финансовую устойчивость и разрабатывать оценки кредитного риска
- Готовить аналитические заключения с рекомендациями об одобрении, отказе или альтернативной структуре сделки
- Вести кредитные досье и отслеживать обновленные финансовые отчеты и аналитические меморандумы
- Контролировать соблюдение нормативных требований
- Выявлять исключения из Политики коммерческого кредитования и рекомендовать структуры, снижающие кредитный риск
- Соблюдать операционные стандарты качества и своевременности работы
- При необходимости обучать, наставлять и консультировать младших аналитиков
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт
- Не менее трех лет релевантного опыта
- Практические знания методов кредитного и финансового анализа
- Глубокое понимание факторов кредитного риска
- Умение самостоятельно собирать, систематизировать, анализировать и обобщать данные по коммерческим кредитным отношениям
- Умение выявлять и количественно оценивать бизнес-риски и их ключевые факторы
- Эффективное управление временем
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Развитые исследовательские и аналитические способности
- Умение объяснять и отстаивать аналитические решения в обсуждениях на всех уровнях
- Уверенное владение текстовыми редакторами и электронными таблицами
- Умение защищать конфиденциальную кредитную информацию и сведения о клиентах
- Сильные навыки межличностного общения и умение работать в команде
- Умение обучать, наставлять и руководить младшими сотрудниками в области кредитного и финансового анализа
- Готовность к периодическим внутренним командировкам
- Способность выполнять офисную работу в сидячем положении, пользоваться стандартным оборудованием, сохранять концентрацию в течение длительного времени, читать и выполнять инструкции, а также постоянно выполнять простые арифметические действия
Преимущества
- Медицинские программы и программы поддержки здоровья
- Программы накоплений и пенсионного обеспечения
- Оплачиваемый отпуск, включая отпускные дни Vacation PTO, Flex PTO и Holiday PTO
- Банковские продукты, льготы и скидки
- Возможности карьерного развития
- Программы вознаграждения и признания достижений
- Регулярные обсуждения карьеры, развития и результатов работы
- Доступ к онлайн-платформе обучения
- Программы наставничества
- Обучение и адаптационные сессии
- Переменная часть вознаграждения и стимулирующие выплаты, включая потенциальные денежные и акционные поощрения