TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.
Starszy analityk ds. kredytów komercyjnych III, finansowanie stanów i gmin — TD
Analizowanie złożonych kredytów komercyjnych i ocena ryzyka kredytobiorców w portfelu TD dotyczącym finansowania stanów i gmin. Przygotowywanie analiz kredytowych, ocen ryzyka i rekomendacji dotyczących zatwierdzenia.
Opis
- Przeprowadzanie szczegółowych analiz branżowych i finansowych obecnych oraz potencjalnych kredytobiorców
- Wspieranie zespołów Banku ds. finansowania i kredytów
- Samodzielne zarządzanie złożonymi kredytami, branżami i relacjami z klientami
- Badanie informacji branżowych z wykorzystaniem źródeł zewnętrznych
- Udział w spotkaniach z klientami i bezpośrednie pozyskiwanie ukierunkowanych informacji od klientów
- Ocena kredytobiorców poprzez analizę ich wiarygodności, zdolności kredytowej i sytuacji finansowej
- Zapewnianie wsparcia analitycznego organizacji kredytowej
- Sporządzanie memorandów zatwierdzających dla organów ds. finansowania i kredytów
- Analizowanie sprawozdań finansowych, profili kadry zarządzającej, cykli działalności i cykli produktów, przepływów pieniężnych, zabezpieczeń oraz danych dotyczących przeterminowania należności
- Śledzenie trendów, pomiar wyników, ocena siły finansowej i opracowywanie ocen ryzyka kredytowego
- Sporządzanie analiz z rekomendacjami dotyczącymi zatwierdzenia, odmowy lub alternatywnych struktur transakcji
- Prowadzenie akt kredytowych oraz śledzenie zaktualizowanych sprawozdań finansowych i memorandów analitycznych
- Monitorowanie zgodności z wymogami regulacyjnymi
- Wskazywanie wyjątków od Polityki kredytów komercyjnych i rekomendowanie struktur ograniczających ryzyko kredytowe
- Spełnianie operacyjnych standardów jakości i terminowości pracy
- W razie potrzeby szkolenie, mentoring i coaching młodszych analityków
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie
- Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia
- Praktyczna znajomość metod analizy kredytowej i finansowej
- Dobra znajomość czynników ryzyka kredytowego
- Umiejętność samodzielnego gromadzenia, konsolidowania, analizowania i podsumowywania danych dotyczących relacji kredytowych z klientami komercyjnymi
- Umiejętność identyfikowania i kwantyfikowania ryzyka biznesowego oraz jego kluczowych czynników
- Skuteczne zarządzanie czasem
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności badawcze i analityczne
- Umiejętność wyjaśniania i obrony decyzji analitycznych podczas dyskusji na wszystkich szczeblach
- Biegłość w obsłudze edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych
- Umiejętność ochrony poufnych informacji kredytowych i danych klientów
- Wysokie umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę
- Umiejętność szkolenia, mentoringu i kierowania młodszymi pracownikami w zakresie metod analizy kredytowej i finansowej
- Gotowość do okazjonalnych podróży krajowych
- Zdolność do wykonywania siedzącej pracy biurowej, korzystania ze standardowego wyposażenia, utrzymywania koncentracji przez dłuższy czas, czytania i wykonywania instrukcji oraz ciągłego wykonywania podstawowych działań arytmetycznych
Benefity
- Świadczenia zdrowotne i programy wellness
- Programy oszczędnościowe i emerytalne
- Płatny czas wolny, w tym Vacation PTO, Flex PTO i Holiday PTO
- Produkty bankowe, świadczenia i zniżki
- Możliwości rozwoju kariery
- Programy nagród i wyróżnień
- Regularne rozmowy dotyczące kariery, rozwoju i wyników pracy
- Dostęp do internetowej platformy edukacyjnej
- Programy mentoringowe
- Szkolenia i sesje onboardingowe
- Wynagrodzenie zmienne i nagrody motywacyjne, w tym potencjalne zachęty pieniężne i kapitałowe