TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
Analyste Crédit Commercial III, Prêts aux États et aux Municipalités – TD
Souscrivez des prêts commerciaux complexes et évaluez le risque des emprunteurs pour le portefeuille de prêts aux États et aux municipalités de TD. Produisez des analyses de crédit, des évaluations des risques et des recommandations d’approbation.
Description
- Effectuer des analyses détaillées du secteur et des finances des emprunteurs actuels et potentiels
- Soutenir les équipes des prêts et du crédit de la banque
- Gérer de manière autonome des prêts, des secteurs et des relations clients complexes
- Rechercher des informations propres au secteur à l’aide de sources externes
- Participer aux réunions avec les clients et leur demander directement les informations ciblées nécessaires
- Évaluer les emprunteurs en analysant leur caractère, leur solvabilité et leur situation financière
- Fournir un soutien analytique à l’organisation des prêts
- Rédiger des notes d’approbation à l’intention des autorités chargées des prêts et du crédit
- Examiner les états financiers, les profils de la direction, les cycles des activités et des produits, les flux de trésorerie, les garanties et les données d’ancienneté
- Suivre les tendances, mesurer les résultats, évaluer la solidité financière et élaborer des évaluations du risque de crédit
- Rédiger des analyses recommandant l’approbation, le refus ou des structures de transaction alternatives
- Tenir les dossiers de crédit à jour et suivre les états financiers et notes d’analyse actualisés
- Surveiller le respect des exigences réglementaires
- Signaler les exceptions à la politique des prêts commerciaux et recommander des structures qui réduisent le risque de crédit
- Respecter les normes opérationnelles de qualité et de ponctualité du travail
- Former, accompagner et encadrer éventuellement des analystes juniors
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience équivalente
- Au moins trois ans d’expérience pertinente
- Connaissance pratique des méthodes d’analyse du crédit et des finances
- Solide compréhension des facteurs de risque liés aux prêts
- Capacité à recueillir, consolider, analyser et résumer de manière autonome des données pour les relations de crédit commercial
- Capacité à identifier et quantifier les risques d’entreprise et leurs principaux facteurs
- Excellente gestion du temps
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Solides capacités de recherche et d’analyse
- Capacité à expliquer et à défendre des décisions analytiques lors de discussions à tous les niveaux
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et de tableur
- Capacité à protéger les informations confidentielles relatives au crédit et aux clients
- Solides compétences interpersonnelles et approche collaborative
- Capacité à encadrer, former et diriger des employés juniors dans les méthodes d’analyse du crédit et des finances
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans le pays
- Capacité à effectuer un travail de bureau sédentaire, à utiliser du matériel standard, à rester concentré pendant de longues périodes, à lire et suivre des instructions et à effectuer continuellement des opérations arithmétiques de base
Avantages
- Avantages liés à la santé et au bien-être
- Programmes d’épargne et de retraite
- Congés rémunérés, notamment les congés payés de vacances, les congés flexibles et les congés payés des jours fériés
- Produits, avantages et réductions bancaires
- Possibilités de développement professionnel
- Programmes de récompense et de reconnaissance
- Entretiens réguliers sur la carrière, le développement et la performance
- Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
- Programmes de mentorat
- Sessions de formation et d’intégration
- Rémunération variable et primes d’intéressement, notamment des incitations potentielles en espèces et en actions