TD
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TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.

Analista de Crédito Comercial III, Préstamos Estatales y Municipales – TD

Analiza préstamos comerciales complejos y evalúa el riesgo de los prestatarios para la cartera de préstamos estatales y municipales de TD. Elabora análisis crediticios, evaluaciones de riesgo y recomendaciones de aprobación.

Descripción

  • Realizar revisiones detalladas de la industria y las finanzas de prestatarios actuales y potenciales
  • Apoyar a los equipos de Préstamos y Crédito del banco
  • Gestionar de forma independiente préstamos, industrias y relaciones con clientes complejos
  • Investigar información específica de la industria mediante fuentes externas
  • Participar en reuniones con clientes y solicitarles directamente información específica
  • Evaluar a los prestatarios mediante el análisis de su carácter, solvencia y situación financiera
  • Proporcionar apoyo analítico a la organización de préstamos
  • Redactar memorandos de aprobación para las autoridades de préstamos y crédito
  • Revisar estados financieros, perfiles de la gerencia, ciclos empresariales y de productos, flujo de caja, garantías y datos de antigüedad
  • Hacer seguimiento de tendencias, medir resultados, evaluar la solidez financiera y elaborar evaluaciones del riesgo crediticio
  • Redactar análisis que recomienden la aprobación, el rechazo o estructuras alternativas para las operaciones
  • Mantener los expedientes crediticios y hacer seguimiento de los estados financieros y memorandos de análisis actualizados
  • Supervisar el cumplimiento de los requisitos regulatorios
  • Señalar excepciones a la Política de Préstamos Comerciales y recomendar estructuras que reduzcan el riesgo crediticio
  • Cumplir los estándares operativos de calidad y puntualidad del trabajo
  • Capacitar, orientar y asesorar potencialmente a analistas júnior

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia equivalente
  • Al menos tres años de experiencia pertinente
  • Conocimientos prácticos de métodos de análisis crediticio y financiero
  • Sólida comprensión de los factores de riesgo de los préstamos
  • Capacidad para recopilar, consolidar, analizar y resumir datos de forma independiente para relaciones de crédito comercial
  • Capacidad para identificar y cuantificar los riesgos empresariales y sus factores principales
  • Gestión eficaz del tiempo
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidades de investigación y análisis bien desarrolladas
  • Capacidad para explicar y defender decisiones analíticas en conversaciones con personas de todos los niveles
  • Dominio de aplicaciones de procesamiento de textos y hojas de cálculo
  • Capacidad para proteger información crediticia y de clientes confidencial
  • Sólidas habilidades interpersonales y enfoque colaborativo
  • Capacidad para orientar, capacitar y liderar al personal júnior en métodos de análisis crediticio y financiero
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país
  • Capacidad para realizar trabajo de oficina sedentario, utilizar equipos estándar, mantener la concentración durante períodos prolongados, leer y seguir instrucciones y realizar operaciones aritméticas básicas de forma continua

Beneficios

  • Beneficios de salud y bienestar
  • Programas de ahorro y jubilación
  • Tiempo libre remunerado, incluidos PTO de vacaciones, PTO flexible y PTO por días festivos
  • Productos, beneficios y descuentos bancarios
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programas de recompensas y reconocimiento
  • Conversaciones periódicas sobre carrera, desarrollo y desempeño
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
  • Programas de mentoría
  • Sesiones de capacitación e incorporación
  • Compensación variable y premios de incentivos, incluidos posibles incentivos en efectivo y acciones