Stone & Company — консалтинговая компания в области управления и стратегии, работающая с корпоративными клиентами. Компания помогает объединять разрозненные стратегические инициативы в целостные планы и разрабатывать новые стратегии, чтобы повысить качество реализации, улучшить координацию команд и своевременно достигать результатов.
Старший аналитик по аналитике роста
Старший аналитик по аналитике роста в Stone — бразильской финансово-технологической компании, предоставляющей финансовые услуги. Оптимизирует воронки привлечения, цифровой маркетинг и инвестиционные решения с помощью SQL и дашбордов.
Описание
- Анализировать воронки привлечения клиентов, чтобы находить возможности для улучшения и роста.
- Использовать SQL для моделирования и анализа данных, помогающих принимать обоснованные бизнес-решения.
- Создавать и улучшать дашборды, которые помогают применять бизнес-инсайты на практике.
- Совместно с бизнес-командами формулировать гипотезы, планировать тесты и искать способы повысить рентабельность инвестиций.
- Отслеживать эффективность цифрового маркетинга, отмечая тенденции, возможности и требующие внимания области.
- Преобразовывать результаты анализа в практические рекомендации по привлечению новых клиентов.
Требования
- Уверенно использовать SQL для извлечения, преобразования и анализа данных.
- Иметь опыт работы с инструментами визуализации данных, такими как Looker Studio, Power BI, Tableau или аналогичными платформами.
- Применять развитое аналитическое мышление, чтобы превращать данные в бизнес-инсайты и рекомендации.
- Ясно общаться и эффективно взаимодействовать с разными командами.
- Структурировать анализ, формулировать гипотезы и использовать данные для выявления возможностей улучшения.
- Опыт работы в цифровом маркетинге, маркетинге роста или привлечении клиентов будет преимуществом.
- Опыт анализа и оптимизации воронок привлечения и показателей эффективности маркетинга будет преимуществом.
- Опыт использования Claude Code или других инструментов ИИ для анализа данных и разработки аналитических решений будет преимуществом.
- Быть готовым работать по бразильскому трудовому договору CLT: восемь часов в день плюс часовой перерыв, с понедельника по пятницу.
Преимущества
- Фиксированная заработная плата.
- Переменное вознаграждение, например участие в распределении прибыли, долгосрочная программа поощрения или комиссия — в зависимости от права на участие для конкретной должности.
- Медицинская и стоматологическая страховка с доплатами за услуги.
- Телемедицинские услуги Verde Virtual Hospital, доступные круглосуточно.
- Субсидия на рецептурные лекарства.
- Пособие на питание и/или продукты через Pluxee.
- Помощь с оплатой ухода за детьми до 5 лет и 11 месяцев.
- Поддержка сотрудников, у которых есть дети с инвалидностью.
- Страхование жизни.
- Пособие на топливо или помощь с оплатой поездок на работу.
- Пособие на работу из дома для гибридных и удалённых договоров.
- Приветственный набор для новых родителей.
- Партнёрство с SESC.
- Пособие на обучение через внутреннюю платформу саморазвития Studa и библиотеку Stone.
- Бесплатная эмоциональная поддержка Acolhe360°.
- Экспресс-массаж и медицинский кабинет на территории офиса.
- Дополнительные льготы по выбору: Wellhub, TotalPass, Pet Club, Flash, Férias&Co, транспортный ваучер, Allya и образовательные партнёрства.