Stone & Company è una società di consulenza manageriale e strategica che fornisce servizi a clienti aziendali. Il suo lavoro consiste nel trasformare iniziative strategiche scollegate —o sviluppare nuove strategie— in piani coerenti che favoriscano un’esecuzione più efficace, team coordinati e risultati puntuali.
Analista senior di analytics della crescita
Analista senior di analytics della crescita presso Stone, azienda brasiliana di tecnologia e servizi finanziari. Si occupa di ottimizzare i funnel di acquisizione, il marketing digitale e le decisioni di investimento con SQL e dashboard.
Descrizione
- Valuta i funnel di acquisizione dei clienti per individuare opportunità di miglioramento e crescita.
- Usa SQL per modellare e analizzare dati a supporto di decisioni aziendali solide.
- Crea e migliora dashboard che rendono operativi gli insight aziendali.
- Collabora con i team aziendali per formulare ipotesi, pianificare test e trovare modi per migliorare il ROI.
- Monitora le prestazioni del marketing digitale, evidenziando tendenze, opportunità e aree che richiedono attenzione.
- Trasforma i risultati delle analisi in raccomandazioni pratiche per acquisire nuovi clienti.
Requisiti
- Usa SQL con competenza per estrarre, trasformare e analizzare dati.
- Ha esperienza con strumenti di visualizzazione dei dati come Looker Studio, Power BI, Tableau o piattaforme simili.
- Applica solide capacità analitiche per trasformare i dati in insight e raccomandazioni aziendali.
- Comunica con chiarezza e collabora efficacemente tra i team.
- Struttura le analisi, sviluppa ipotesi e usa i dati per individuare opportunità di miglioramento.
- L’esperienza nel marketing digitale, nel growth marketing o nell’acquisizione di clienti è considerata un plus.
- L’esperienza nell’analisi e nell’ottimizzazione dei funnel di acquisizione e delle metriche di performance del marketing è considerata un plus.
- L’esperienza con Claude Code o altri strumenti di IA per l’analisi dei dati e lo sviluppo di soluzioni analitiche è considerata un plus.
- Disponibilità a lavorare con un contratto CLT brasiliano, otto ore al giorno più un’ora di pausa, dal lunedì al venerdì.
Benefit
- Retribuzione fissa.
- Compenso variabile, ad esempio partecipazione agli utili, piano di incentivi a lungo termine o commissioni, in base all’idoneità per il ruolo.
- Assicurazione sanitaria e odontoiatrica con compartecipazione ai costi.
- Servizi di telemedicina dell’Ospedale Virtuale Verde, disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
- Contributo per i farmaci soggetti a prescrizione.
- Buono pasto e/o buono spesa tramite Pluxee.
- Assistenza per l’infanzia per bambini fino a 5 anni e 11 mesi.
- Supporto ai dipendenti con figli con disabilità.
- Assicurazione sulla vita.
- Contributo per il carburante o per gli spostamenti.
- Contributo per il lavoro da casa per i contratti ibridi o da remoto.
- Kit di benvenuto per i neo-genitori.
- Convenzione con SESC.
- Benefit formativo tramite la piattaforma interna di autosviluppo Studa e la Biblioteca Stone.
- Supporto emotivo gratuito Acolhe360°.
- Massaggi rapidi e ambulatorio medico in sede.
- I benefit facoltativi includono Wellhub, TotalPass, Pet Club, Flash, Férias&Co, abbonamento ai trasporti, Allya e convenzioni per la formazione.