Stone & Company to firma doradcza specjalizująca się w zarządzaniu i strategii, która obsługuje klientów korporacyjnych. Firma pomaga łączyć rozproszone inicjatywy strategiczne w spójne plany oraz opracowywać nowe strategie, wspierając skuteczniejszą realizację działań, lepszą koordynację zespołów i terminowe osiąganie rezultatów.
Starszy analityk ds. analityki wzrostu
Starszy analityk ds. analityki wzrostu w Stone, brazylijskiej firmie z branży technologii finansowych i usług finansowych. Optymalizuje lejki pozyskiwania klientów, marketing cyfrowy i decyzje inwestycyjne z wykorzystaniem SQL oraz dashboardów.
Opis
- Analizować lejki pozyskiwania klientów, aby znajdować możliwości usprawnień i wzrostu.
- Korzystać z SQL do modelowania i analizowania danych wspierających trafne decyzje biznesowe.
- Tworzyć i rozwijać dashboardy, które pomagają przekładać wnioski biznesowe na działania.
- Współpracować z zespołami biznesowymi przy opracowywaniu hipotez, planowaniu testów i poszukiwaniu sposobów na poprawę zwrotu z inwestycji.
- Monitorować wyniki marketingu cyfrowego, wskazując trendy, możliwości i obszary wymagające uwagi.
- Przekładać wyniki analiz na praktyczne rekomendacje dotyczące pozyskiwania nowych klientów.
Wymagania
- Biegła znajomość SQL w zakresie pozyskiwania, przekształcania i analizowania danych.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do wizualizacji danych, takimi jak Looker Studio, Power BI, Tableau lub podobne platformy.
- Umiejętność analitycznego myślenia i przekładania danych na wnioski biznesowe oraz rekomendacje.
- Jasna komunikacja i skuteczna współpraca z różnymi zespołami.
- Umiejętność strukturyzowania analiz, opracowywania hipotez i wykorzystywania danych do identyfikowania możliwości usprawnień.
- Doświadczenie w marketingu cyfrowym, marketingu wzrostu lub pozyskiwaniu klientów będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w analizowaniu i optymalizowaniu lejków pozyskiwania klientów oraz wskaźników efektywności marketingu będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w korzystaniu z Claude Code lub innych narzędzi AI do analizy danych i tworzenia rozwiązań analitycznych będzie dodatkowym atutem.
- Gotowość do pracy na podstawie brazylijskiej umowy o pracę CLT: osiem godzin dziennie plus godzinna przerwa, od poniedziałku do piątku.
Benefity
- Stałe wynagrodzenie.
- Wynagrodzenie zmienne, takie jak udział w zyskach, długoterminowy program motywacyjny lub prowizja, zależnie od uprawnień związanych z danym stanowiskiem.
- Ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne z dopłatami.
- Usługi telemedyczne Verde Virtual Hospital dostępne przez całą dobę.
- Dofinansowanie leków na receptę.
- Dodatek na posiłki i/lub artykuły spożywcze za pośrednictwem Pluxee.
- Dofinansowanie opieki nad dziećmi do ukończenia 5 lat i 11 miesięcy.
- Wsparcie dla pracowników, których dzieci mają niepełnosprawność.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dodatek paliwowy lub dofinansowanie dojazdów do pracy.
- Dodatek na pracę z domu w przypadku umów hybrydowych lub zdalnych.
- Zestaw powitalny dla nowych rodziców.
- Partnerstwo z SESC.
- Dofinansowanie edukacji za pośrednictwem wewnętrznej platformy samorozwoju Studa i biblioteki Stone.
- Bezpłatne wsparcie emocjonalne Acolhe360°.
- Szybki masaż i przychodnia na miejscu.
- Opcjonalne benefity obejmują Wellhub, TotalPass, Pet Club, Flash, Férias&Co, bony transportowe, Allya oraz partnerstwa edukacyjne.