CannonDesign — многопрофильная проектно-консалтинговая компания, работающая в сфере здравоохранения, строительства и смежных отраслей. Её команды проектируют здания и пространства, формируют организационные и культурные преобразования, создают иммерсивные и брендированные решения, а также развивают устойчивые подходы к созданной человеком среде.
Компания сотрудничает с клиентами в проектах, охватывающих инновационные и медицинские пространства, инклюзивную среду и более масштабные инфраструктурные стратегии. Для соискателей CannonDesign предлагает возможности участвовать в работе, связанной с дизайном, стратегическими изменениями, устойчивым развитием, равенством и улучшением сообществ и организаций, которые им служат.
Специалист по нормативному регулированию в здравоохранении — CannonDesign, удалённая работа в США
Оказывайте поддержку медицинской консалтинговой практике CannonDesign Yellow Brick, используя экспертные знания в области нормативного соответствия и лицензирования. Руководите проектами по вводу объектов в эксплуатацию, подготовке и обеспечению соответствия требованиям для клиентов из сферы здравоохранения.
Описание
- Предоставлять клиентам и проектной команде Yellow Brick экспертную поддержку по вопросам нормативного регулирования в здравоохранении
- Обеспечивать соблюдение местных, региональных и федеральных нормативных требований, норм безопасности и стандартов здравоохранения
- Консультировать по нормативным требованиям, стандартам и передовым практикам, повышающим уровень соответствия требованиям, безопасность пациентов, качество медицинской помощи и операционную эффективность
- Руководить сложными, ответственными и высокорисковыми проектами по нормативному регулированию медицинских учреждений
- Исследовать нормативные обязательства и предоставлять практические рекомендации по обеспечению соответствия требованиям
- Разрабатывать и внедрять планы обеспечения соответствия требованиям, планы лицензирования, нормативные стратегии и учебные программы
- Координировать и проводить пробные проверки, аудиты кадровых дел и дел медицинского персонала, анализ документов и проектной документации
- Руководить планированием и реализацией проектов по переходу и вводу медицинских учреждений в эксплуатацию
- Управлять бюджетами, трудозатратами, расходами, планами, графиками, сроками, ресурсами и результатами проектов
- Поддерживать проведение настольных учений, планирование рабочих процессов, генеральные репетиции и мероприятия по перемещению пациентов
- Определять лицензионные и нормативные действия для медицинских учреждений и услуг
- Собирать и оценивать справочные материалы и стандарты в области нормативного регулирования
- Выступать экспертом по специализированным услугам и стандартам отрасли здравоохранения
- Оценивать риски несоответствия требованиям и рекомендовать меры по их снижению
- Взаимодействовать с проектными командами для выявления рисков и разработки решений
- Отслеживать проектную деятельность и готовить ежемесячные сводки
- Участвовать в подготовке результатов, предусмотренных договорами
- Защищать конфиденциальную информацию клиентов и компании
- Руководить междисциплинарными командами и выполнять другие порученные обязанности
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентные отраслевые знания и опыт
- Значительный профессиональный опыт в данной сфере
- Практическое знание регулирующих органов и стандартов, включая AIA, ACHE, ASHE, TJC, CDPH, HCAi, CMS, AAMI и AAAHC
- Желателен опыт реализации крупных проектов в сфере здравоохранения
- Уверенное владение Outlook, Word, Excel, PowerPoint и Smartsheet
- Знание Visio и Access
- Развитые навыки критического мышления и решения проблем
- Умение руководить, работать в команде и самостоятельно
- Умение выстраивать и поддерживать эффективные отношения с клиентами и командой
- Готовность оставаться в неподвижном положении до 80% рабочего дня, а во время выездных пробных проверок ходить или иным образом сохранять подвижность до 90% рабочего дня
- Способность поднимать до 20 фунтов
- Готовность к командировкам до 50% рабочего времени при полной занятости
- Готовность время от времени работать по нерегулярному графику и отвечать на срочные нормативные вопросы или реагировать на проблемы
- Готовность пройти обязательное обучение и соблюдать внутренние правила и Кодекс поведения
Преимущества
- Дискреционные бонусные возможности
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Варианты гибких счетов расходов
- Добровольные страховые программы
- Оплачиваемый отпуск
- Гибкий график работы
- Возможность удалённой работы
- План 401(k)
- Программы скидок и льгот для сотрудников
- Возможности профессионального развития
- Инициативы равных возможностей, разнообразия, справедливости и инклюзивности
- Обязательное обучение по вопросам соответствия требованиям