Duke University Health System, известная как Duke Health, — академическая медицинская организация, объединяющая оказание медицинской помощи, медицинские исследования, образование и развитие кадров. В её интегрированную систему входят первичная медицинская помощь, клинические лаборатории, уход на дому и хосписная помощь, управление доходами от медицинских услуг, медицинские технологии и транспортная служба Duke Life Flight. Организация объединяет команды клинических и административных специалистов, стремясь улучшать здоровье людей благодаря безопасной и высококачественной помощи, инновациям и обучению.
Специалист по наблюдению за безопасностью / сопровождающий пациента, резервная pool-команда (PRN)
Наблюдение за пациентами Duke University Hospital с помощью телемедицинских технологий, документирование наблюдений, передача изменений и поддержка прикроватных команд в Дареме.
Описание
- Осуществлять непрерывное виртуальное наблюдение за назначенными пациентами под руководством дипломированной медсестры или виртуальной дипломированной медсестры
- Отслеживать изменения физического, эмоционального и психического состояния пациентов
- Передавать информацию о состоянии и изменениях пациентов прикроватным и виртуальным сестринским командам
- Выявлять изменения в поведении и сообщать о них
- Вносить результаты наблюдений в электронную медицинскую карту
- Реагировать на небезопасные ситуации с помощью сигналов тревоги или словесного перенаправления
- Наблюдать за пациентами, помещенными в изоляцию или ограниченными в движении
- Координировать с прикроватным и виртуальным сестринским персоналом планы обеспечения безопасности пациентов
- Анализировать процессы на рабочем участке и участвовать в постоянном совершенствовании услуг
- Соблюдать применимые законодательные и нормативные требования
- Находить и заказывать тележки RSO при необходимости
- Назначать рабочие места на каждую смену
- Принимать информацию при передаче смены от прикроватных медсестер и передавать сведения о наблюдениях назначенным RSO
- Помогать прикроватным командам с установкой тележек, устранением неполадок аудио- и видеосистем и удалением тележек
Требования
- Диплом о среднем образовании или эквивалентная квалификация
- Опыт работы в стационаре желателен
- Настоятельно рекомендуется текущее обучение по программе сестринского дела или медицины
- Желательно наличие записи в Реестре помощников медсестры штата Северная Каролина; кандидаты, не соответствующие этому предпочтению при приеме на работу, должны начать процесс в течение одного года и завершить его в течение двух лет
- Завершить обучение или поддерживать действующую сертификацию BLS к окончанию вводной ориентации нового сотрудника
- Сертификация CPI настоятельно желательна
- Уверенное владение технологиями
- Базовые знания первой помощи и сердечно-легочной реанимации, а также способность оказывать помощь при необходимости
- Способность работать при минимальном контроле
- Способность защищать конфиденциальность и права пациентов
- Хорошие навыки управления временем
- Физическая сила и выносливость
- Рабочие знания санитарии, гигиены, инфекционного контроля, мер охраны здоровья и безопасности, принципов поведения и стандартного ухода за пациентами
- Способность выстраивать эффективные рабочие отношения с пациентами и персоналом больницы
- Способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
- Способность вести записи и составлять отчеты
- Способность выявлять неотложные состояния у пациентов и обращаться за помощью
- Способность точно понимать, выполнять и передавать устные и письменные инструкции
- Способность применять правильную механику движений и соблюдать правила безопасности
Преимущества
- Работодатель предоставляет равные возможности трудоустройства независимо от возраста, цвета кожи, инвалидности, пола, гендерного самовыражения, гендерной идентичности, генетической информации, национального происхождения, расы, религии, пола, сексуальной ориентации или военного статуса
- Доступны информация о разумных условиях адаптации и поддержка
- Сертификацию BLS необходимо получить или поддерживать к окончанию вводной ориентации нового сотрудника