The Hanover Insurance Group — страховая компания из США, обслуживающая частных лиц, компании, страховых агентов и брокеров. В портфель страхования для частных клиентов входят страхование жилья, автомобилей, мотоциклов, зонтичное страхование, страхование кондоминиумов, арендаторов, а также специализированное покрытие для коллекционных автомобилей, плавсредств и ценных вещей. Для коммерческих клиентов Hanover предлагает полисы для владельцев бизнеса, страхование коммерческого автотранспорта, компенсацию работникам, страхование ответственности руководства, киберстрахование, страхование профессиональной ответственности, имущества и поручительств, а также решения для отдельных отраслей, включая строительство, здравоохранение, науки о жизни и розничную торговлю. Компания также предоставляет поддержку при урегулировании убытков, инструменты управления полисами, образовательные материалы, услуги по управлению рисками и поддержку дистрибуции через свою сеть агентов и брокеров.
Менеджер по бухгалтерскому учёту перестрахования в The Hanover Insurance Group (гибридный формат)
Руководите бухгалтерским учётом перестрахования, финансовой отчётностью, контролями и процедурами закрытия в The Hanover Insurance Group. Обеспечивайте соблюдение требований, автоматизацию, готовность к аудиту и развитие команды в сфере перестрахования.
Описание
- Руководить ежедневными операциями по бухгалтерскому учёту перестрахования, внутреннему контролю и обеспечению качества.
- Управлять ежемесячными, ежеквартальными и годовыми процедурами закрытия и своевременно предоставлять отчётность.
- Готовить, проверять и интерпретировать финансовые данные, нормативную отчётность, документацию по контролям и раскрытия информации.
- Выступать экспертом по бухгалтерскому учёту перестрахования, системам, страховым операциям и отчётности.
- Утверждать сложные бухгалтерские проводки, сверки и подтверждающие рабочие документы.
- Анализировать отклонения и устранять расхождения в отчётности.
- Контролировать требования к отчётности, связанные с SAP, GAAP, SEC, NAIC, бухгалтерским учётом по установленным правилам и стандартами страховой отрасли.
- Координировать взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами во время аудитов и регуляторных проверок.
- Оценивать, документировать и внедрять изменения в руководства по бухгалтерскому учёту и требования к отчётности.
- Поддерживать и совершенствовать документацию по внутреннему контролю и программы тестирования.
- Руководить улучшением процессов и автоматизацией сквозных потоков данных финансовой отчётности.
- Оценивать технологические возможности и создавать решения для бухгалтерского учёта и отчётности.
- Управлять сотрудниками бухгалтерской команды, наставлять их, развивать и оценивать их работу.
- Определять приоритеты, распределять ресурсы и отслеживать результаты команды.
- Взаимодействовать с операционными подразделениями, ИТ, актуариями, финансовой службой, HR, руководством и другими внутренними заинтересованными сторонами.
- Разъяснять сложные вопросы бухгалтерского учёта и рекомендации руководителям высшего звена.
Требования
- Не менее 5–8 лет опыта работы в бухгалтерском учёте и финансовой отчётности с постепенным расширением ответственности.
- Опыт в страховом бухгалтерском учёте, публичном бухгалтерском учёте или в обеих областях будет преимуществом.
- Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учёта или финансов.
- Наличие CPA, MBA или степени магистра в области бухгалтерского учёта является большим преимуществом.
- Большим преимуществом будет опыт работы с SAP, NAIC, GAAP, SEC и принципами бухгалтерского учёта по установленным правилам.
- Опыт работы с инструментами финансовой отчётности и ERP, такими как PeopleSoft, Oracle, SAP, Essbase, Hyperion, Power BI или сопоставимыми системами.
- Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты при наличии конкурирующих задач и соблюдать сроки.
- Умение находить, удерживать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников.
- Умение оценивать сложные финансовые данные и процессы подготовки отчётности.
- Умение выявлять проблемы, оценивать альтернативы и создавать практичные решения.
- Умение выстраивать межфункциональное взаимодействие и эффективно общаться с заинтересованными сторонами.
- Способность развивать автоматизацию, эффективность и совершенствование отчётности.
Преимущества
- Гибридный и гибкий формат работы.
- Штатная должность с полной занятостью без оплаты сверхурочных.