The Hanover Insurance Group
The Hanover Insurance Group
5001 – 10 000 Darbinieki
ApdrošināšanaB2BB2C
The Hanover Insurance Group ir Amerikas Savienotajās Valstīs dibināts apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējs, kas apkalpo privātpersonas, uzņēmumus, aģentus un brokerus. Tā privātpersonu apdrošināšanas portfelī ietilpst mājokļa, automašīnu, motociklu, papildu civiltiesiskās atbildības, dzīvokļu īpašnieku, īrnieku un specializētā apdrošināšana, tostarp kolekcijas automašīnām, ūdens transportlīdzekļiem un vērtīgām mantām. Komercklientiem Hanover piedāvā uzņēmumu īpašnieku apdrošināšanas polises, komerciālo transportlīdzekļu apdrošināšanu, darbinieku nelaimes gadījumu kompensāciju apdrošināšanu, vadības atbildības apdrošināšanu, kiberdrošības apdrošināšanu, profesionālās atbildības apdrošināšanu, īpašuma apdrošināšanu, galvojumu risinājumus un nozaru risinājumus, tostarp būvniecības, veselības aprūpes, dzīvības zinātņu un mazumtirdzniecības nozarēm. Uzņēmums nodrošina arī palīdzību atlīdzību pieteikumu izskatīšanā, polišu pārvaldības rīkus, izglītojošus resursus, riska pakalpojumus un izplatīšanas atbalstu, izmantojot savu aģentu un brokeru tīklu.

Pārapdrošināšanas grāmatvedības vadītājs uzņēmumā The Hanover Insurance Group (hibrīddarbs)

Vadiet The Hanover Insurance Group pārapdrošināšanas grāmatvedību, finanšu pārskatu sagatavošanu, kontroles un periodu slēgšanas procesus. Veiciniet atbilstību, automatizāciju, gatavību auditam un komandas attīstību pārapdrošināšanas operācijās.

Apraksts

  • Vadiet pārapdrošināšanas ikdienas grāmatvedības operācijas, iekšējās kontroles un kvalitātes nodrošināšanu.
  • Pārvaldiet mēneša, ceturkšņa un gada slēgšanas ciklus un savlaicīgi sagatavojiet pārskatus.
  • Sagatavojiet, pārskatiet un interpretējiet finanšu datus, regulatīvos pārskatus, kontroles dokumentāciju un atklājamo informāciju.
  • Darbojieties kā pārapdrošināšanas grāmatvedības, sistēmu, apdrošināšanas darījumu un pārskatu sagatavošanas jomas eksperts.
  • Apstipriniet sarežģītus grāmatvedības ierakstus, salīdzināšanas rezultātus un pamatojošos darba dokumentus.
  • Analizējiet novirzes un novērsiet pārskatu neatbilstības.
  • Uzraugiet pārskatu sagatavošanas prasības, kas saistītas ar SAP, GAAP, SEC, NAIC, normatīvajos aktos noteikto grāmatvedību un apdrošināšanas nozares standartiem.
  • Koordinējiet darbu ar iekšējiem un ārējiem auditoriem auditu un regulatīvo pārbaužu laikā.
  • Izvērtējiet, dokumentējiet un ieviesiet izmaiņas grāmatvedības vadlīnijās un pārskatu sagatavošanas prasībās.
  • Uzturiet un pilnveidojiet iekšējās kontroles dokumentāciju un testēšanas programmas.
  • Vadiet procesu uzlabošanu un automatizāciju visā finanšu pārskatu datu plūsmā.
  • Izvērtējiet tehnoloģiju iespējas un izstrādājiet grāmatvedības un pārskatu sagatavošanas risinājumus.
  • Vadiet, konsultējiet, attīstiet un novērtējiet grāmatvedības komandas locekļus.
  • Nosakiet prioritātes, sadaliet resursus un sekojiet komandas sniegumam.
  • Sadarbojieties ar operāciju, IT, aktuāru, finanšu, personāla, vadības un citām iekšējām ieinteresētajām pusēm.
  • Skaidrojiet augstākajai vadībai sarežģītus grāmatvedības jautājumus un ieteikumus.

Prasības

  • Vismaz 5–8 gadu pieredze grāmatvedībā un finanšu pārskatu sagatavošanā ar pakāpeniski pieaugošu atbildību.
  • Vēlama pieredze apdrošināšanas grāmatvedībā, publiskajā grāmatvedībā vai abās jomās.
  • Nepieciešams bakalaura grāds grāmatvedībā vai finansēs.
  • Ļoti vēlama CPA, MBA vai maģistra grāda grāmatvedībā iegūšana.
  • Ļoti vēlama pieredze darbā ar SAP, NAIC, GAAP, SEC un normatīvajos aktos noteiktās grāmatvedības principiem.
  • Pieredze finanšu pārskatu sagatavošanā un darbā ar ERP rīkiem, piemēram, PeopleSoft, Oracle, SAP, Essbase, Hyperion, Power BI vai līdzīgām sistēmām.
  • Spēja strādāt patstāvīgi, līdzsvarot konkurējošas prioritātes un ievērot termiņus.
  • Spēja piesaistīt, noturēt, apmācīt, motivēt un attīstīt darbiniekus.
  • Spēja izvērtēt sarežģītus finanšu datus un pārskatu sagatavošanas darba plūsmas.
  • Spēja diagnosticēt problēmas, izvērtēt alternatīvas un izstrādāt praktiskus risinājumus.
  • Spēja veidot starpfunkcionālas partnerības un efektīvi sazināties ar ieinteresētajām pusēm.
  • Spēja veicināt automatizāciju, efektivitāti un pārskatu sagatavošanas uzlabojumus.

Priekšrocības

  • Hibrīds un elastīgs darba režīms.
  • Pilnas slodzes ne-stundu darba laika amats.