Wood — международная консалтинговая, инженерная и строительная компания, работающая в энергетическом и сырьевом секторах. Ее команды помогают клиентам повышать эффективность и сокращать углеродный след сложных промышленных активов с помощью инженерных услуг, цифровых решений и консультационной поддержки. Экспертиза Wood охватывает нефтегазовую отрасль, улавливание углерода, водородную энергетику, электроэнергетику, возобновляемые источники энергии, химическую промышленность, науки о жизни, добычу полезных ископаемых и металлургию. Проекты компании направлены на такие задачи, как сокращение выбросов метана, развитие чистого топлива, разработка углеродной стратегии, повышение операционной эффективности и обеспечение целостности активов. Wood объединяет большую многопрофильную команду для поддержки промышленной трансформации и энергетического перехода.
Главный инженер-технолог в Мельбурне (гибридный формат) в Wood
Руководство работами по технологическому проектированию в нефтегазовой отрасли в Wood: концептуальное проектирование, моделирование, обеспечение безопасности и управление технической командой. Полная занятость в гибридном формате, место работы — Мельбурн.
Описание
- Руководство командой инженеров-технологов и выполнение функций профильного эксперта.
- Управление небольшими командами, выполняющими концептуальное технологическое проектирование.
- Презентация результатов технологических исследований клиентам и оценка вариантов для согласования предпочтительного решения.
- Проверка и утверждение результатов работы команды технологического проектирования.
- Проведение междисциплинарной проверки результатов работы других инженерных подразделений.
- Руководство разработкой концепций проектирования, эксплуатации и технического обслуживания.
- Руководство исследованиями по выбору концепции технологического решения.
- Подготовка стационарных моделей в HYSYS или UniSim, а также тепловых и материальных балансов.
- Создание концептуальных блок-схем, PFD и предварительных P&ID.
- Разработка предварительных решений по системам сброса давления.
- Участие в обеспечении технологической безопасности, проектных и риск-обзорах, а также семинарах HAZOP и HAZID.
- Подготовка исходных данных по материалам, включая скорости коррозии и эрозии, а также выбор конструкционных материалов.
- Оценка трудозатрат в человеко-часах для этапов FEED и детального проектирования.
Требования
- Не менее 15 лет опыта после получения высшего образования, включая 10 лет проектирования объектов добычи нефти и газа и 3 года работы в роли руководителя или профильного координатора.
- Подтверждённый опыт руководства небольшими командами инженеров-технологов при выполнении концептуального проектирования в срок и в рамках бюджета.
- Практическое знание соответствующих отраслевых норм, стандартов и процессов.
- Соответствующее инженерное образование и право на полное членство в Institution of Chemical Engineers.
- Регистрация в качестве профессионального инженера в штате Виктория желательна, но не обязательна.
- Необходимо полное право на работу в Австралии.
- Опыт подготовки документации по концептуальному проектированию наземных устьев скважин, WHCP, систем запуска скважин и управления гидратообразованием, обеспечения пропускной способности потока, интеграции добычи, а также оценки трудозатрат для этапов FEED и детального проектирования.
- Знание вопросов компоновки установок и кустовых площадок, а также строительных аспектов.
- Знание современных систем управления качеством технологического проектирования.
- Знание методов обеспечения технологической безопасности на объектах добычи нефти и газа.
- Опыт проведения проектных и риск-обзоров, HAZOP и технических семинаров по безопасности HAZID.
- Опыт оценки скоростей коррозии и эрозии и выбора конструкционных материалов.
- Сильные навыки коммуникации и управления отношениями с заинтересованными сторонами.
- Умение выстраивать и поддерживать отношения с клиентами.
- Профессиональная манера представления информации при работе с клиентами.
- Опыт использования HYSYS или UniSim для стационарного моделирования.
Преимущества
- Конкурентоспособный пакет вознаграждения.
- Поддержка непрерывного профессионального развития.
- Возможности для международного взаимодействия.
- Приверженность принципам разнообразия и инклюзивности.