
Wood es una empresa global de consultoría, ingeniería y construcción que trabaja en los sectores de la energía y los materiales. Sus equipos ayudan a sus clientes a mejorar y descarbonizar activos industriales complejos mediante servicios de ingeniería, soluciones digitales y asesoramiento. La experiencia de Wood abarca el petróleo y el gas, la captura de carbono, el hidrógeno, la energía eléctrica, las energías renovables, los productos químicos, las ciencias de la vida, los minerales y los metales, con proyectos centrados en áreas como la reducción de metano, los combustibles limpios, la estrategia de carbono, la eficiencia operativa y la integridad de los activos. La empresa reúne a una amplia plantilla multidisciplinaria para apoyar la transformación industrial y la transición energética.
Ingeniero principal de procesos en Melbourne (híbrido) en Wood
Lidera el trabajo de ingeniería de procesos para petróleo y gas en Wood, incluyendo diseño conceptual, simulaciones, seguridad de procesos y liderazgo técnico del equipo. Este puesto híbrido a tiempo completo está basado en Melbourne.
Descripción
- Liderar un equipo de ingeniería de procesos mientras se desempeña como especialista en la materia.
- Gestionar equipos pequeños que realizan trabajos de diseño de procesos a nivel conceptual.
- Presentar a los clientes los resultados de los estudios de procesos y evaluar opciones para facilitar el acuerdo sobre la solución preferida.
- Revisar y aprobar los entregables elaborados por el equipo de Procesos.
- Realizar revisiones interdisciplinarias de los entregables de otras disciplinas de ingeniería.
- Dirigir el desarrollo de las filosofías de diseño, operación y mantenimiento.
- Liderar estudios de selección conceptual de procesos.
- Preparar simulaciones en estado estacionario y balances de materia y energía con HYSYS o UniSim.
- Crear diagramas de bloques conceptuales, PFD y P&ID preliminares.
- Desarrollar diseños preliminares de sistemas de alivio.
- Brindar apoyo en seguridad de procesos, revisiones de diseño, revisiones de riesgos y talleres HAZOP y HAZID.
- Aportar información sobre materiales, tasas de corrosión y erosión, y materiales de construcción.
- Estimar las horas-hombre para las fases de FEED y diseño detallado.
Requisitos
- Al menos 15 años de experiencia posterior a la graduación, incluidos 10 años en el diseño de instalaciones de producción de petróleo y gas y 3 años en un puesto de liderazgo o como persona de referencia.
- Éxito demostrado liderando equipos pequeños de ingeniería de procesos para entregar trabajos de diseño conceptual dentro del plazo y el presupuesto.
- Conocimientos prácticos de los códigos, normas y procesos pertinentes del sector.
- Título de ingeniería pertinente y requisitos para ser miembro de pleno derecho de la Institution of Chemical Engineers.
- Se prefiere, aunque no es obligatorio, estar registrado como Ingeniero Profesional en Victoria.
- Se requiere autorización plena para trabajar en Australia.
- Experiencia con entregables de diseño conceptual para cabezales de pozo terrestres, WHCP, sistemas de puesta en marcha de pozos y gestión de hidratos, aseguramiento de flujo, integración de producción y estimación de horas-hombre para FEED y diseño detallado.
- Conocimientos sobre la distribución de plantas y plataformas de pozos, así como sobre consideraciones de construcción.
- Conocimientos de sistemas modernos de gestión de la calidad del diseño de procesos.
- Conocimientos de prácticas de seguridad de procesos para instalaciones de producción de petróleo y gas.
- Experiencia en revisiones de diseño de procesos, revisiones de riesgos y talleres técnicos de seguridad HAZOP y HAZID.
- Experiencia estimando tasas de corrosión y erosión y recomendando materiales de construcción.
- Sólidas capacidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
- Capacidad para crear y mantener relaciones con los clientes.
- Presentación profesional al trabajar con clientes.
- Experiencia utilizando HYSYS o UniSim para simulaciones en estado estacionario.
Beneficios
- Paquete de remuneración competitivo.
- Apoyo continuo para el desarrollo profesional.
- Oportunidades para establecer conexiones globales.
- Compromiso con la diversidad y la inclusión.