Wood to międzynarodowa firma konsultingowa, inżynieryjna i budowlana działająca w sektorach energetycznym i surowcowym. Jej zespoły pomagają klientom zwiększać efektywność i ograniczać ślad węglowy złożonych aktywów przemysłowych dzięki usługom inżynieryjnym, rozwiązaniom cyfrowym i doradztwu. Kompetencje Wood obejmują przemysł naftowo-gazowy, wychwytywanie dwutlenku węgla, wodór, energetykę, odnawialne źródła energii, przemysł chemiczny, nauki przyrodnicze, wydobycie minerałów i metale. Projekty firmy koncentrują się między innymi na ograniczaniu emisji metanu, czystych paliwach, strategii węglowej, efektywności operacyjnej i integralności aktywów. Wood łączy dużą, interdyscyplinarną kadrę, aby wspierać transformację przemysłu i transformację energetyczną.
Główny inżynier procesu w Melbourne (praca hybrydowa) w Wood
Kierowanie pracami z zakresu inżynierii procesowej w branży naftowo-gazowej w Wood, obejmującymi projektowanie koncepcyjne, symulacje, zabezpieczenia procesowe i zarządzanie zespołem technicznym. Pełny etat w modelu hybrydowym, miejsce pracy: Melbourne.
Opis
- Kierowanie zespołem inżynierów procesu oraz pełnienie funkcji eksperta merytorycznego.
- Zarządzanie małymi zespołami realizującymi prace z zakresu projektowania procesowego na poziomie koncepcyjnym.
- Prezentowanie klientom wyników analiz procesowych i ocena wariantów w celu uzgodnienia preferowanego rozwiązania.
- Sprawdzanie i zatwierdzanie dokumentacji przygotowanej przez zespół procesowy.
- Prowadzenie interdyscyplinarnych przeglądów dokumentacji opracowanej przez inne dyscypliny inżynieryjne.
- Nadzorowanie opracowywania założeń projektowych, eksploatacyjnych i utrzymaniowych.
- Kierowanie analizami wyboru koncepcji procesowej.
- Przygotowywanie stanów ustalonych w HYSYS lub UniSim oraz bilansów cieplnych i materiałowych.
- Tworzenie koncepcyjnych schematów blokowych, PFD i wstępnych P&ID.
- Opracowywanie wstępnych projektów systemów upustowych.
- Wspieranie zabezpieczeń procesowych, przeglądów projektowych i ryzyka oraz warsztatów HAZOP i HAZID.
- Przygotowywanie danych materiałowych dotyczących szybkości korozji i erozji oraz dobór materiałów konstrukcyjnych.
- Szacowanie pracochłonności w roboczogodzinach dla etapów FEED i Detailed Design.
Wymagania
- Co najmniej 15 lat doświadczenia po ukończeniu studiów, w tym 10 lat w projektowaniu instalacji do wydobycia ropy naftowej i gazu oraz 3 lata na stanowisku kierowniczym lub w roli osoby odpowiedzialnej za dany obszar.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu małymi zespołami inżynierów procesu przy realizacji projektów koncepcyjnych zgodnie z harmonogramem i budżetem.
- Praktyczna znajomość odpowiednich kodeksów, norm i procesów branżowych.
- Odpowiednie wykształcenie inżynierskie oraz kwalifikacja do pełnego członkostwa w Institution of Chemical Engineers.
- Rejestracja jako Professional Engineer w stanie Wiktoria jest mile widziana, ale nie jest wymagana.
- Wymagane jest pełne prawo do pracy w Australii.
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji koncepcyjnej dla naziemnych głowic odwiertów, WHCP, systemów rozruchu odwiertów i zarządzania hydratami, zapewnienia przepływu, integracji produkcji oraz szacowania pracochłonności dla etapów FEED i Detailed Design.
- Znajomość zagadnień związanych z układem instalacji i placów odwiertów oraz aspektami budowlanymi.
- Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania jakością projektowania procesowego.
- Znajomość praktyk związanych z zabezpieczeniami procesowymi w instalacjach do wydobycia ropy naftowej i gazu.
- Doświadczenie w przeglądach projektowych i ryzyka oraz w prowadzeniu warsztatów technicznych HAZOP i HAZID dotyczących bezpieczeństwa procesowego.
- Doświadczenie w szacowaniu szybkości korozji i erozji oraz rekomendowaniu materiałów konstrukcyjnych.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami.
- Profesjonalna prezencja w kontaktach z klientami.
- Doświadczenie w korzystaniu z HYSYS lub UniSim do symulacji stanów ustalonych.
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia.
- Wsparcie ciągłego rozwoju zawodowego.
- Możliwości nawiązywania globalnych kontaktów.
- Zaangażowanie w różnorodność i inkluzywność.