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Cuidados de saúdeLogísticaMarketing
A Konecta é uma empresa global de experiência do cliente e terceirização de processos de negócios que ajuda as organizações a aprimorar as interações com clientes e colaboradores. Seus serviços combinam expertise humana com IA e IA generativa, abrangendo assessoria e consultoria, marketing digital, soluções de ambiente de trabalho gerenciado e dispositivo como serviço, além de serviços de IA e IA agêntica. Com operações em 28 países, uma força de trabalho de mais de 109 mil pessoas e suporte em mais de 40 idiomas, a Konecta atende organizações de setores como marketing, logística e saúde, mantendo o foco em sustentabilidade e ESG.
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Vagas da empresa

Representante de vendas remoto - Konecta, Peru

Vaga remota de representante de vendas na Konecta, no Peru, com foco em vendas para clientes e negociação. A posição inclui treinamento remoto e trabalho em home office no turno da manhã.

PEPeru
PEN 1.230 / mês
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: espanholRepresentante de call center

Descrição

  • Apoiar as atividades de vendas de uma reconhecida empresa de telecomunicações
  • Realizar operações de vendas remotamente
  • Concluir o treinamento usando um PC ou laptop com webcam e internet estável
  • Trabalhar no turno da manhã
  • Gerenciar vendas e negociações com clientes

Requisitos

  • Documento nacional de identidade (DNI) válido
  • Ter pelo menos 18 anos
  • Fortes habilidades de comunicação e negociação
  • Disponibilidade para trabalhar remotamente no turno da manhã
  • Para o treinamento, ter acesso a um PC ou laptop Core i5 com 8 GB de RAM e webcam
  • Conexão fixa de internet com sinal estável e velocidade de download de pelo menos 30 Mbps
  • O trabalho remoto está disponível somente para residentes de Chiclayo
  • Ensino médio completo
  • Menos de um ano de experiência profissional

Benefícios

  • Bônus de integração de S/40 por dia de participação
  • Salário fixo de S/1230 mais comissões
  • Registro formal em folha de pagamento com todos os benefícios previstos em lei desde o primeiro mês
  • Oportunidades de crescimento profissional a partir do terceiro mês
  • Programa de benefícios que inclui empréstimos pessoais, opções de licença e muito mais
  • PC fornecido pela empresa para trabalhar de casa
  • Parcerias corporativas e descontos

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