A Medtronic é uma empresa global de tecnologia e fabricação na área da saúde que desenvolve soluções para condições médicas complexas. Seu trabalho reúne grandes equipes internacionais e promove uma estreita colaboração com profissionais de saúde para melhorar tratamentos, terapias e o acesso à tecnologia médica. Com mais de 95.000 funcionários em mais de 150 países, a Medtronic se dedica a avançar o cuidado com os pacientes, apoiando também a inclusão, a diversidade, a equidade e práticas sustentáveis em suas operações.
Representante Associado de Vendas Internas - Remoto no Colorado
A Medtronic busca um Representante Associado de Vendas Internas para trabalhar remotamente no Colorado e vender produtos de tecnologia em saúde da carteira Medical Surgical. A função apoia profissionais clínicos nos Estados Unidos por meio do relacionamento virtual com clientes, do desenvolvimento de contas e da gestão do pipeline de vendas.
Descrição
- Impulsionar as vendas de produtos da carteira Medical Surgical por meio de interações com clientes por telefone, e-mail e canais virtuais para atingir os objetivos de vendas.
- Construir e gerenciar relacionamentos com profissionais clínicos, partes interessadas da cadeia de suprimentos e outros contatos das contas atribuídas.
- Prospectar proativamente, qualificar oportunidades, realizar contatos com contas e planejar atividades do território.
- Apresentar características dos produtos, benefícios clínicos e propostas de valor a tomadores de decisão clínicos e econômicos.
- Apoiar a educação de clientes, demonstrações de produtos e implementação em conjunto com as equipes de vendas de campo e clínicas.
- Manter precisos os registros de clientes, atividades e oportunidades no Salesforce.com e em outros sistemas empresariais.
- Usar dados de contas e territórios para priorizar o trabalho, identificar oportunidades de crescimento e contribuir para o planejamento empresarial.
- Trabalhar em parceria com Gerentes de Contas, Especialistas Clínicos, Gerentes Regionais e Diretores para avançar as metas do território e o sucesso dos clientes.
- Atender clientes em todos os Estados Unidos.
- Viajar até 25% para treinamentos, reuniões com clientes e outras atividades de negócios.
Requisitos
- Diploma de ensino médio ou equivalente e 4 ou mais anos de experiência profissional em vendas, desenvolvimento de negócios, atendimento ao cliente ou área relacionada; ou diploma de associado e 2 ou mais anos de experiência relevante; ou bacharelado.
- É necessária autorização irrestrita para trabalhar nos Estados Unidos no momento da contratação e durante todo o vínculo empregatício.
- Preferencialmente, pelo menos 1 ano de experiência em vendas de serviços de saúde, dispositivos médicos, produtos farmacêuticos ou vendas entre empresas.
- Experiência na comunicação com clientes ou na venda de produtos e soluções por telefone, e-mail ou plataformas de interação virtual.
- Experiência no uso de aplicativos do Microsoft Office para comunicação empresarial e elaboração de relatórios.
- Experiência no gerenciamento de informações de clientes, atividades de vendas ou acompanhamento de oportunidades em um CRM ou sistema empresarial relacionado.
- Preferencialmente, experiência com Salesforce.com, SAP, Tableau ou aplicativos empresariais comparáveis.
- Conhecimento de ambientes de saúde hospitalar, centros de cirurgia ambulatorial, consultórios médicos ou locais de atendimento alternativos.
- Preferencialmente, bacharelado em Administração, Ciências Biológicas ou área relacionada.
- Para bacharelados obtidos fora dos Estados Unidos, é exigido um diploma que atenda à norma 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Benefícios
- Pacote de benefícios competitivo.
- Plano de Incentivo de Vendas (SIP).
- Seguro-saúde.
- Seguro odontológico.
- Seguro de visão.
- Conta de poupança para despesas médicas.
- Conta de gastos flexíveis para assistência médica.
- Seguro de vida.
- Licença por incapacidade de longo prazo.
- Conta de gastos com creche para dependentes.
- Auxílio ou reembolso educacional.
- Programa global de bem-estar Simple Steps.
- Planos de incentivo.
- Plano 401(k) com contribuição e contrapartida do empregador.
- Incapacidade de curto prazo.
- Tempo livre remunerado.
- Feriados remunerados.
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Suplemento de plano de aposentadoria não qualificado.
- Plano de acumulação de capital para vice-presidentes e níveis superiores, ou funcionários que atendam aos limites de remuneração aplicáveis do IRS.
- Funcionários temporários têm direito a tempo de doença remunerado conforme exigido pela legislação estadual aplicável.
- Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.