Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.
Rappresentante associato vendite interne - Da remoto in Colorado
Medtronic cerca un rappresentante associato per le vendite interne, da remoto in Colorado, per vendere prodotti di tecnologia sanitaria della linea Medical Surgical. Il ruolo supporta i professionisti sanitari negli Stati Uniti attraverso il coinvolgimento virtuale dei clienti, lo sviluppo degli account e la gestione della pipeline di vendita.
Descrizione
- Sviluppare le vendite dei prodotti della linea Medical Surgical tramite interazioni con i clienti per telefono, e-mail e canali virtuali al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Creare e gestire relazioni con professionisti sanitari, referenti della catena di approvvigionamento e altri contatti degli account assegnati.
- Svolgere attività di prospecting in modo proattivo, qualificare le opportunità, contattare gli account e pianificare le attività del territorio.
- Presentare caratteristiche dei prodotti, benefici clinici e proposte di valore ai decisori clinici ed economici.
- Fornire supporto nella formazione dei clienti, nelle dimostrazioni dei prodotti e nell’implementazione insieme ai team di vendita sul campo e clinici.
- Mantenere accurati i dati dei clienti, delle attività e delle opportunità in Salesforce.com e negli altri sistemi aziendali.
- Utilizzare i dati degli account e del territorio per stabilire le priorità, individuare opportunità di crescita e supportare la pianificazione aziendale.
- Collaborare con Account Manager, Specialisti Clinici, Regional Manager e Direttori per promuovere gli obiettivi del territorio e il successo dei clienti.
- Servire clienti in tutti gli Stati Uniti.
- Viaggiare fino al 25% per formazione, riunioni con i clienti e altre attività aziendali.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o equivalente e almeno 4 anni di esperienza professionale nelle vendite, nello sviluppo aziendale, nel rapporto con i clienti o in un ambito correlato; oppure diploma biennale e almeno 2 anni di esperienza pertinente; oppure laurea.
- È richiesta un’autorizzazione illimitata a lavorare negli Stati Uniti al momento dell’assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro.
- Preferibilmente, almeno 1 anno di esperienza nelle vendite in ambito sanitario, di dispositivi medici, prodotti farmaceutici o business-to-business.
- Esperienza nella comunicazione con i clienti o nella vendita di prodotti e soluzioni per telefono, e-mail o piattaforme di interazione virtuale.
- Esperienza nell’uso delle applicazioni Microsoft Office per la comunicazione aziendale e la reportistica.
- Esperienza nella gestione delle informazioni sui clienti, delle attività di vendita o del monitoraggio delle opportunità in un CRM o in un sistema aziendale correlato.
- Preferibilmente, esperienza con Salesforce.com, SAP, Tableau o applicazioni aziendali comparabili.
- Conoscenza degli ambienti sanitari ospedalieri, dei centri di chirurgia ambulatoriale, degli studi medici o delle strutture sanitarie alternative.
- Preferibilmente, laurea in Economia e gestione aziendale, Scienze biologiche o ambito correlato.
- Per le lauree conseguite al di fuori degli Stati Uniti, è richiesto un titolo conforme alla norma 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Benefit
- Pacchetto di benefit competitivo.
- Piano di incentivi alle vendite (SIP).
- Assicurazione sanitaria.
- Assicurazione odontoiatrica.
- Assicurazione oculistica.
- Conto di risparmio sanitario.
- Conto di spesa flessibile per l’assistenza sanitaria.
- Assicurazione sulla vita.
- Congedo per disabilità a lungo termine.
- Conto di spesa per l’assistenza diurna ai familiari a carico.
- Assistenza o rimborso delle tasse scolastiche.
- Programma globale di benessere Simple Steps.
- Piani di incentivazione.
- Piano 401(k) con contributo e matching del datore di lavoro.
- Disabilità a breve termine.
- Ferie e permessi retribuiti.
- Festività retribuite.
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Integrazione del piano pensionistico non qualificato.
- Piano di accumulo di capitale per Vice President e livelli superiori, o per i dipendenti che raggiungono i minimi retributivi IRS applicabili.
- I dipendenti temporanei possono usufruire di congedi per malattia retribuiti come previsto dalla legge statale applicabile.
- Soluzioni ragionevoli per persone qualificate con disabilità.