Medtronic to globalna firma z branży technologii medycznych i produkcji, opracowująca rozwiązania dla złożonych schorzeń. Jej działalność łączy duże, międzynarodowe zespoły oraz ścisłą współpracę z pracownikami ochrony zdrowia, aby usprawniać leczenie, terapie i dostęp do technologii medycznych. Firma zatrudnia ponad 95 000 osób w ponad 150 krajach. Medtronic koncentruje się na rozwijaniu opieki nad pacjentami, wspierając w całej swojej działalności integrację, różnorodność, równość i zrównoważone praktyki.
Młodszy przedstawiciel handlowy sprzedaży wewnętrznej — praca zdalna w Kolorado
Medtronic poszukuje młodszego przedstawiciela handlowego sprzedaży wewnętrznej do pracy zdalnej w Kolorado i sprzedaży technologii medycznych dla chirurgii. Rola obejmuje zdalną współpracę z klinicystami w USA, rozwój kont klientów i zarządzanie lejkiem sprzedażowym.
Opis
- Prowadzić sprzedaż produktów z portfolio Medical Surgical przez telefon, pocztę elektroniczną i wirtualne kontakty z klientami, aby realizować cele sprzedażowe.
- Budować i rozwijać relacje z klinicystami, interesariuszami łańcucha dostaw i innymi osobami kontaktowymi w przypisanych kontach.
- Aktywnie pozyskiwać potencjalnych klientów, kwalifikować szanse sprzedażowe, kontaktować się z klientami i planować działania na terenie.
- Prezentować cechy produktów, korzyści kliniczne i propozycje wartości klinicznym oraz ekonomicznym decydentom.
- Wspierać edukację klientów, demonstracje produktów i wdrożenia we współpracy z terenowymi zespołami sprzedaży i zespołami klinicznymi.
- Dbać o dokładność danych dotyczących klientów, aktywności i szans sprzedażowych w Salesforce.com oraz innych systemach biznesowych.
- Wykorzystywać dane dotyczące kont i terenu do ustalania priorytetów, wyszukiwania możliwości rozwoju i planowania biznesowego.
- Współpracować z menedżerami ds. klientów, specjalistami klinicznymi, menedżerami regionalnymi i dyrektorami w celu realizacji celów terenu i zapewnienia sukcesu klientów.
- Obsługiwać klientów na terenie całych Stanów Zjednoczonych.
- Podróżować do 25% czasu na szkolenia, spotkania z klientami i inne działania biznesowe.
Wymagania
- Dyplom szkoły średniej lub jego odpowiednik oraz co najmniej 4 lata doświadczenia w sprzedaży, rozwoju biznesu, obsłudze klienta lub pokrewnej pracy zawodowej; albo stopień associate oraz co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia; albo tytuł licencjata.
- Wymagane jest nieograniczone zezwolenie na pracę w USA w momencie zatrudnienia i przez cały okres pracy.
- Preferowane: co najmniej rok doświadczenia w ochronie zdrowia, urządzeniach medycznych, farmacji lub sprzedaży B2B.
- Doświadczenie w komunikacji z klientami lub sprzedaży produktów i rozwiązań przez telefon, pocztę elektroniczną albo platformy wirtualnej komunikacji.
- Doświadczenie w korzystaniu z aplikacji Microsoft Office do komunikacji biznesowej i sporządzania raportów.
- Doświadczenie w zarządzaniu informacjami o klientach, aktywnościami sprzedażowymi lub śledzeniem szans sprzedażowych w systemie CRM albo powiązanym systemie biznesowym.
- Preferowane doświadczenie z Salesforce.com, SAP, Tableau lub porównywalnymi aplikacjami biznesowymi.
- Znajomość środowiska szpitali, ambulatoryjnych centrów chirurgicznych, gabinetów lekarskich lub placówek ochrony zdrowia poza szpitalami.
- Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, nauk biologicznych lub pokrewnej.
- W przypadku tytułów licencjata uzyskanych poza USA wymagany jest dyplom spełniający wymogi określone w 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Benefity
- Konkurencyjny pakiet świadczeń.
- Plan zachęt sprzedażowych (SIP).
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Ubezpieczenie dentystyczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Zdrowotne konto oszczędnościowe.
- Elastyczne konto wydatków na opiekę zdrowotną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Płatny urlop z tytułu długotrwałej niezdolności do pracy.
- Konto wydatków na opiekę dzienną nad osobami zależnymi.
- Dofinansowanie lub zwrot kosztów nauki.
- Globalny program dobrostanu Simple Steps.
- Plany motywacyjne.
- Plan 401(k) ze składką i dopłatą pracodawcy.
- Krótkoterminowa niezdolność do pracy.
- Płatny czas wolny.
- Płatne dni świąteczne.
- Plan zakupu akcji pracowniczych.
- Program pomocy pracownikom.
- Uzupełniający niekwalifikowany plan emerytalny.
- Plan akumulacji kapitału dla wiceprezesów i osób na wyższych stanowiskach lub pracowników spełniających obowiązujące minimalne wymagania IRS dotyczące dochodu.
- Pracownicy tymczasowi mają prawo do płatnego zwolnienia chorobowego zgodnie z prawem właściwego stanu.
- Racjonalne usprawnienia dla wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami.