Medtronic es una empresa global de tecnología sanitaria y fabricación que desarrolla soluciones para afecciones médicas complejas. Su trabajo reúne a grandes equipos internacionales y fomenta una estrecha colaboración con profesionales de la salud para mejorar los tratamientos, las terapias y el acceso a la tecnología médica. Con más de 95.000 empleados en más de 150 países, Medtronic se centra en avanzar en la atención al paciente y, al mismo tiempo, promover la inclusión, la diversidad, la equidad y las prácticas sostenibles en todas sus operaciones.
Representante asociado de ventas internas - Remoto en Colorado
Medtronic busca un representante asociado de ventas internas en modalidad remota en Colorado para vender productos de tecnología sanitaria de la cartera Medical Surgical. El puesto presta apoyo a profesionales clínicos de Estados Unidos mediante la interacción virtual con clientes, el desarrollo de cuentas y la gestión del embudo de ventas.
Descripción
- Impulsar las ventas de los productos de la cartera Medical Surgical mediante interacciones con clientes por teléfono, correo electrónico y canales virtuales para cumplir los objetivos de ventas.
- Crear y gestionar relaciones con profesionales clínicos, responsables de la cadena de suministro y otros contactos de las cuentas asignadas.
- Prospectar de forma proactiva, calificar oportunidades, realizar acciones de contacto con cuentas y planificar las actividades del territorio.
- Presentar las características de los productos, los beneficios clínicos y las propuestas de valor a responsables de la toma de decisiones clínicas y económicas.
- Colaborar en la formación de clientes, las demostraciones de productos y la implementación junto con los equipos de ventas de campo y clínicos.
- Mantener actualizados y precisos los registros de clientes, actividades y oportunidades en Salesforce.com y otros sistemas empresariales.
- Utilizar los datos de cuentas y territorios para priorizar el trabajo, descubrir oportunidades de crecimiento y contribuir a la planificación empresarial.
- Colaborar con gerentes de cuentas, especialistas clínicos, gerentes regionales y directores para avanzar en los objetivos del territorio y el éxito de los clientes.
- Atender a clientes de todo Estados Unidos.
- Viajar hasta un 25 % para asistir a formaciones, reuniones con clientes y otras actividades empresariales.
Requisitos
- Título de educación secundaria o equivalente y al menos 4 años de experiencia profesional en ventas, desarrollo empresarial, atención al cliente o un ámbito relacionado; o un título de grado asociado y al menos 2 años de experiencia relevante; o una licenciatura.
- Se requiere autorización irrestricta para trabajar en Estados Unidos en el momento de la contratación y durante toda la relación laboral.
- Se valora al menos 1 año de experiencia en ventas de atención sanitaria, dispositivos médicos, productos farmacéuticos o ventas entre empresas.
- Experiencia en la comunicación con clientes o en la venta de productos y soluciones por teléfono, correo electrónico o plataformas de interacción virtual.
- Experiencia en el uso de aplicaciones de Microsoft Office para la comunicación empresarial y la elaboración de informes.
- Experiencia en la gestión de información de clientes, actividades de ventas o seguimiento de oportunidades en un CRM o sistema empresarial relacionado.
- Se valora experiencia con Salesforce.com, SAP, Tableau o aplicaciones empresariales comparables.
- Conocimientos de entornos sanitarios hospitalarios, centros de cirugía ambulatoria, consultas médicas o centros sanitarios alternativos.
- Se valora una licenciatura en Administración de Empresas, Ciencias Biológicas o un campo relacionado.
- Para las licenciaturas obtenidas fuera de Estados Unidos, se requiere un título que cumpla con 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Beneficios
- Paquete de beneficios competitivo.
- Plan de incentivos de ventas (SIP).
- Seguro médico.
- Seguro dental.
- Seguro oftalmológico.
- Cuenta de ahorros para gastos médicos.
- Cuenta de gastos flexibles para atención sanitaria.
- Seguro de vida.
- Licencia por discapacidad a largo plazo.
- Cuenta de gastos para guardería de personas dependientes.
- Ayuda o reembolso de matrícula.
- Programa global de bienestar Simple Steps.
- Planes de incentivos.
- Plan 401(k) con contribución y aportación equivalente del empleador.
- Discapacidad a corto plazo.
- Tiempo libre remunerado.
- Días festivos remunerados.
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Programa de asistencia al empleado.
- Suplemento del plan de jubilación no cualificado.
- Plan de acumulación de capital para vicepresidentes y superiores, o para empleados que cumplan los mínimos de ingresos aplicables del IRS.
- Los empleados temporales pueden recibir tiempo de enfermedad remunerado según lo exija la legislación estatal aplicable.
- Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades.