A Emerson é uma empresa global de tecnologia, software e engenharia especializada em automação e soluções industriais avançadas. Sua atuação abrange manufatura, consultoria e os setores de alimentos e bebidas, apoiando organizações que buscam operar de forma mais segura, eficiente, inteligente e sustentável. A Emerson também enfatiza prioridades ambientais, sociais e de governança, além de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, engajamento comunitário e STEM. Para profissionais que exploram oportunidades em tecnologia industrial e engenharia, a empresa reúne uma ampla força de trabalho internacional dedicada a resolver desafios operacionais complexos.
Líder técnico sênior de sistemas de excitação de geradores
Lidere a engenharia e a entrega dos sistemas estáticos de excitação de geradores de alta corrente da Emerson, do projeto elétrico e dos testes ao comissionamento e à entrega ao cliente. A função também coordena as equipes de projetos, fabricação, qualidade, fornecedores, serviços de campo e clientes.
Descrição
- Liderar a engenharia e a entrega de sistemas estáticos de excitação de geradores de 5.000 A a 10.000 A, incluindo testes, comissionamento e entrega.
- Avaliar especificações do cliente, dados do gerador, necessidades de forçamento de campo, filosofia de proteção, requisitos do código de rede e escopo do projeto.
- Selecionar e dimensionar componentes do sistema, incluindo transformadores, pontes retificadoras, tiristores ou diodos, dispositivos de proteção, barramentos CC, sistemas de refrigeração, controladores, E/S e fontes auxiliares.
- Criar e revisar esquemas, documentos de fiação, layouts de painéis, listas de materiais, listas de cabos, planos de terminais e documentos de arquitetura do sistema.
- Projetar barramentos de alta corrente e verificar requisitos térmicos, de curto-circuito, isolamento, ventilação, acessibilidade e fabricação.
- Definir e verificar funções de AVR/FCR, controle de tensão e potência reativa, limitadores, lógica de proteção, redundância, interfaces de disparo, alarmes e conexões DCS/SCADA.
- Implementar ou revisar a lógica de controle com base em diagramas SAMA, descrições funcionais, narrativas aprovadas e necessidades operacionais do gerador.
- Preparar e revisar entregáveis de engenharia, procedimentos de teste, declarações de conformidade, listas de desvios, registros de riscos, procedimentos de comissionamento, guias de solução de problemas e documentos para clientes.
- Coordenar o trabalho com gestão de projetos, fabricação, qualidade, compras, fornecedores, montadores de painéis, engenheiros de software, equipes de serviços de campo e clientes.
- Apoiar inspeções de fabricação e qualidade, a preparação para testes de aceitação em fábrica e a resolução de não conformidades.
- Configurar e integrar Modbus, OPC, IEC 61850, DNP3, redes Ethernet e interfaces de automação da planta.
- Garantir a conformidade com requisitos IEEE, IEC, NEC, ISO, HSE, cibersegurança, do cliente e dos códigos de rede regionais.
- Desenvolver planos de execução em campo e de comissionamento.
- Orientar as equipes em campo durante a instalação, energização dos painéis, verificações de redundância e E/S, verificações de malhas e dispositivos e energização do sistema.
- Realizar ou apoiar o comissionamento, verificações de controle, testes de proteção e interfaces e validação do desempenho do gerador.
- Diagnosticar problemas em controladores de excitação, pontes de potência, circuitos de disparo, escorvamento de campo, sistemas de refrigeração, comunicações, dispositivos de proteção e sistemas auxiliares.
- Resolver desvios de instalação e fiação, limitações do local e pendências das listas de comissionamento.
- Atualizar a lógica, os gráficos, os bancos de dados, os parâmetros e as configurações de teste conforme necessário.
- Produzir relatórios de comissionamento para clientes, registros de testes, registros de ocorrências e documentos de entrega.
Requisitos
- Graduação ou mestrado em engenharia elétrica, engenharia de potência, controle e instrumentação ou área relacionada.
- De oito a dezesseis anos de experiência com sistemas de excitação de geradores, equipamentos de excitação estática, eletrônica de potência, engenharia de painéis elétricos ou sistemas de controle de geração de energia.
- Experiência prática com sistemas estáticos de excitação de média a alta corrente, de preferência na faixa de corrente de campo de 5.000 A a 10.000 A.
- Sólido conhecimento de transformadores de excitação, pontes retificadoras, tiristores ou diodos, fusíveis, disjuntores, barramentos CC, escorvamento de campo, desexcitação, proteção crowbar, refrigeração, controladores, E/S e fontes auxiliares.
- Capacidade para projetar, revisar e solucionar problemas em esquemas elétricos, diagramas unifilares e trifilares, desenhos de fiação e interconexão, layouts de painéis, planos de terminais, listas de materiais e listas de cabos.
- Proficiência em AutoCAD ou EPlan.
- Conhecimento prático de barramentos de alta corrente, desempenho térmico, suportabilidade a curto-circuito, distância de escoamento, distâncias de isolamento, coordenação de isolamento, ventilação, acessibilidade e restrições de fabricação.
- Bom entendimento da operação de AVR/FCR, do controle de tensão e potência reativa do gerador, do forçamento de campo, dos limitadores, das funções de proteção, da redundância, das interfaces de disparo, dos alarmes e da integração DCS/SCADA.
- Conhecimento prático de MATLAB e PSS/E.
- Experiência na preparação ou revisão de entregáveis de engenharia, declarações de conformidade, procedimentos de teste, documentação FAT/SAT, procedimentos de comissionamento, registros de solução de problemas e documentos de entrega ao cliente.
- Conhecimento de inspeções de qualidade na fabricação de equipamentos de excitação de alta corrente.
- Capacidade de coordenar atividades com gestão de projetos, fabricação, qualidade, compras, fornecedores, montadores de painéis, engenheiros de software, equipes de serviços de campo e clientes.
- Familiaridade com requisitos IEEE, IEC, NEC, ISO, HSE, de cibersegurança e dos códigos de rede regionais.
- Disponibilidade para apoiar testes em fábrica, inspeções de clientes e comissionamento em campo, seguindo os requisitos de segurança e qualidade.
Benefícios
- Planos de benefícios competitivos.
- Diversas opções de planos de assistência médica.
- Programa de Assistência ao Funcionário.
- Grupos de recursos para funcionários.
- Programas de reconhecimento.
- Planos flexíveis de folgas.
- Licença-maternidade e licença-paternidade remuneradas.
- Férias.
- Feriados.
- Oportunidades de mentoria, treinamento e liderança.
- Desenvolvimento contínuo de carreira.
- Programas de desenvolvimento de funcionários.