Emerson je globální technologická, softwarová a inženýrská společnost se specializací na automatizaci a pokročilá průmyslová řešení. Působí v oblasti výroby, poradenství a potravinářského průmyslu a výroby nápojů a podporuje organizace, které chtějí fungovat bezpečněji, efektivněji, inteligentněji a udržitelněji. Emerson zároveň klade důraz na environmentální, sociální a správní priority, stejně jako na diverzitu, rovnost a inkluzi, zapojení komunit a iniciativy STEM. Pro odborníky, kteří hledají příležitosti v průmyslových technologiích a inženýrství, společnost sdružuje široký mezinárodní tým zaměřený na řešení složitých provozních výzev.
Seniorní technický vedoucí systémů buzení generátorů
Veďte technický návrh a dodávky statických systémů buzení generátorů Emerson s proudem až 10 000 A, od elektroprojekce a testování po uvedení do provozu a předání zákazníkovi. Koordinujte spolupráci s projektovými, výrobními a servisními týmy, odděleními kvality, dodavateli a zákazníky.
Popis
- Veďte technický návrh a dodávky statických systémů buzení generátorů s proudem od 5 000 A do 10 000 A, včetně testování, uvedení do provozu a předání zákazníkovi.
- Posuzujte specifikace zákazníků, údaje o generátorech, požadavky na přebuzení, koncepci ochran, požadavky síťových předpisů a rozsah projektu.
- Vybírejte a dimenzujte součásti systému, včetně transformátorů, usměrňovacích můstků, tyristorů nebo diod, ochranných zařízení, stejnosměrných přípojnic, chladicích systémů, řídicích jednotek, vstupů/výstupů a pomocných napájecích zdrojů.
- Vytvářejte a kontrolujte schémata, dokumentaci zapojení, uspořádání rozvaděčů, kusovníky, kabelové seznamy, plány svorek a dokumenty architektury systému.
- Navrhujte vysokoproudé přípojnice a ověřujte tepelné parametry, odolnost proti zkratu, izolaci, větrání, přístupnost a výrobní požadavky.
- Definujte a ověřujte funkce AVR/FCR, regulaci napětí a jalového výkonu, omezovače, logiku ochran, redundanci, rozhraní vypnutí, alarmy a připojení DCS/SCADA.
- Implementujte nebo kontrolujte řídicí logiku na základě diagramů SAMA, funkčních popisů, schválených scénářů a provozních potřeb generátoru.
- Připravujte a kontrolujte technickou dokumentaci, zkušební postupy, prohlášení o shodě, seznamy odchylek, registry rizik, postupy uvedení do provozu, příručky pro řešení problémů a dokumenty pro zákazníky.
- Koordinujte práci s projektovými manažery, výrobou, odděleními kvality a nákupu, dodavateli, výrobci rozvaděčů, softwarovými inženýry, terénními servisními týmy a zákazníky.
- Podporujte výrobní a kvalitativní kontroly, přípravu na přejímací zkoušky v továrně a řešení neshod.
- Konfigurujte a integrujte Modbus, OPC, IEC 61850, DNP3, ethernetové sítě a rozhraní podnikové automatizace.
- Zajišťujte soulad s požadavky IEEE, IEC, NEC, ISO, BOZP, kybernetické bezpečnosti, zákazníků a regionálních síťových předpisů.
- Připravujte plány realizace na místě a uvedení do provozu.
- Veďte týmy na místě při instalaci, zapínání rozvaděčů, kontrolách redundance a vstupů/výstupů, kontrolách smyček a zařízení a při přivedení napětí do systému.
- Provádějte nebo podporujte uvedení do provozu, kontroly řízení, testování ochran a rozhraní a ověřování výkonu generátoru.
- Diagnostikujte problémy s řídicími jednotkami buzení, výkonovými můstky, spínacími obvody, obvody počátečního buzení, chladicími systémy, komunikací, ochrannými zařízeními a pomocnými systémy.
- Řešte odchylky instalace a zapojení, omezení na pracovišti a položky ze seznamu závad při uvádění do provozu.
- Podle potřeby aktualizujte logiku, grafiku, databáze, parametry a konfigurace testů.
- Připravujte zprávy o uvedení do provozu pro zákazníky, záznamy o testech, protokoly problémů a předávací dokumentaci.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání alespoň bakalářského nebo magisterského stupně v oboru elektrotechniky, energetiky, automatizace a měřicí techniky nebo příbuzném oboru.
- Osm až šestnáct let zkušeností se systémy buzení generátorů, statickým zařízením buzení, výkonovou elektronikou, projektováním elektrických rozvaděčů nebo řídicími systémy pro výrobu energie.
- Praktické zkušenosti se statickými systémy buzení se středním až vysokým proudem, ideálně v rozsahu budicího proudu 5 000 až 10 000 A.
- Pokročilá znalost budicích transformátorů, usměrňovacích můstků, tyristorů nebo diod, pojistek, jističů, stejnosměrných přípojnic, počátečního buzení, odbuzení, ochrany crowbar, chlazení, řídicích jednotek, vstupů/výstupů a pomocných napájecích zdrojů.
- Schopnost navrhovat a kontrolovat elektrická schémata, jednopólová a třípólová schémata, výkresy zapojení a propojení, uspořádání rozvaděčů, plány svorek, kusovníky a kabelové seznamy a řešit jejich problémy.
- Znalost AutoCADu nebo EPlanu.
- Pracovní znalost vysokoproudých přípojnic, tepelných parametrů, odolnosti proti zkratu, povrchových a vzdušných vzdáleností, koordinace izolace, větrání, přístupnosti a výrobních omezení.
- Dobré porozumění provozu AVR/FCR, regulaci napětí a jalového výkonu generátoru, přebuzení, omezovačům, funkcím ochran, redundanci, rozhraním vypnutí, alarmům a integraci DCS/SCADA.
- Znalost MATLABu a PSS/E.
- Zkušenosti s přípravou nebo kontrolou technické dokumentace, prohlášení o shodě, zkušebních postupů, dokumentace FAT/SAT, postupů uvedení do provozu, záznamů o řešení problémů a předávacích dokumentů pro zákazníky.
- Znalost kontrol kvality při výrobě vysokoproudého zařízení buzení.
- Schopnost koordinovat práci s projektovými manažery, výrobou, odděleními kvality a nákupu, dodavateli, výrobci rozvaděčů, softwarovými inženýry, terénními servisními týmy a zákazníky.
- Znalost požadavků IEEE, IEC, NEC, ISO, BOZP, kybernetické bezpečnosti a regionálních síťových předpisů.
- Ochota podporovat tovární testování, zákaznické inspekce a uvádění do provozu na místě při dodržování bezpečnostních a kvalitativních požadavků.
Benefity
- Konkurenceschopný balíček zaměstnaneckých výhod.
- Různé plány zdravotního pojištění.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Zaměstnanecké skupiny.
- Programy oceňování zaměstnanců.
- Flexibilní možnosti čerpání volna.
- Placená mateřská a otcovská dovolená.
- Dovolená.
- Volno ve svátcích.
- Mentoring, školení a příležitosti k rozvoji vedoucích schopností.
- Průběžný kariérní rozvoj.
- Programy rozvoje zaměstnanců.