Emerson ist ein global tätiges Technologie-, Software- und Engineering-Unternehmen mit umfassender Expertise in Automatisierung und fortschrittlichen industriellen Lösungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Fertigung, Beratung sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig und unterstützt Organisationen dabei, sicherer, effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu arbeiten. Emerson legt zudem Wert auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Prioritäten sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, gesellschaftliches Engagement und MINT-Initiativen. Für Fachkräfte, die sich für Chancen in industrieller Technologie und im Engineering interessieren, vereint das Unternehmen eine vielfältige internationale Belegschaft, die sich auf die Lösung komplexer betrieblicher Herausforderungen konzentriert.
Senior Technical Lead für Erregersysteme von Generatoren
Leitung der Entwicklung und Bereitstellung von Emersons statischen Generatorerregersystemen für hohe Ströme – vom elektrischen Entwurf und den Tests bis zur Inbetriebnahme und Kundenübergabe. Die Rolle stimmt sich außerdem mit Projektmanagement, Fertigung, Qualität, Lieferanten, Außendienst und Kunden ab.
Beschreibung
- Leitung der Entwicklung und Bereitstellung statischer Generatorerregersysteme für 5.000 A bis 10.000 A – von Tests und Inbetriebnahme bis zur Übergabe.
- Kundenspezifikationen, Generatordaten, Anforderungen an die Erregerstromverstärkung, Schutzkonzepte, Netzkodex-Vorgaben und Projektumfang bewerten.
- Systemkomponenten auswählen und dimensionieren, darunter Transformatoren, Gleichrichterbrücken, Thyristoren oder Dioden, Schutzeinrichtungen, DC-Sammelschienen, Kühlsysteme, Steuerungen, I/O und Hilfsversorgungen.
- Schaltpläne, Verdrahtungsunterlagen, Schaltschranklayouts, Stücklisten, Kabelpläne, Klemmenpläne und Systemarchitekturdokumente erstellen und prüfen.
- Hochstrom-Sammelschienensysteme auslegen und thermische Anforderungen, Kurzschlussfestigkeit, Isolation, Belüftung, Zugänglichkeit und Fertigungsanforderungen prüfen.
- AVR-/FCR-Funktionen, Spannungs- und Blindleistungsregelung, Begrenzer, Schutzlogik, Redundanz, Auslöseschnittstellen, Alarme sowie DCS-/SCADA-Verbindungen festlegen und verifizieren.
- Steuerungslogik auf Grundlage von SAMA-Diagrammen, Funktionsbeschreibungen, freigegebenen Funktionsabläufen und den Betriebsanforderungen des Generators implementieren oder prüfen.
- Engineering-Liefergegenstände, Prüfverfahren, Konformitätserklärungen, Abweichungslisten, Risikoregister, Inbetriebnahmeverfahren, Fehlerbehebungsleitfäden und Kundendokumente erstellen und prüfen.
- Arbeiten mit Projektmanagement, Fertigung, Qualität, Beschaffung, Lieferanten, Schaltschrankbauern, Softwareingenieuren, Außendienstteams und Kunden abstimmen.
- Fertigungs- und Qualitätsprüfungen, die Vorbereitung von Werksabnahmen und die Behebung von Abweichungen unterstützen.
- Modbus, OPC, IEC 61850, DNP3, Ethernet-Netzwerke und Schnittstellen zur Anlagenautomatisierung konfigurieren und integrieren.
- Die Einhaltung der Anforderungen von IEEE, IEC, NEC, ISO, HSE, Cybersicherheit, Kunden und regionalen Netzkodizes sicherstellen.
- Pläne für die Ausführung vor Ort und die Inbetriebnahme entwickeln.
- Teams vor Ort bei Installation, Einschalten der Schaltschränke, Redundanz- und I/O-Prüfungen, Schleifen- und Geräteprüfungen sowie der Systemzuschaltung anleiten.
- Inbetriebnahmen, Regelungsprüfungen, Schutz- und Schnittstellentests sowie die Validierung der Generatorleistung durchführen oder unterstützen.
- Probleme mit Erregersteuerungen, Leistungsbrücken, Zündkreisen, Erregerfeldaufschaltung, Kühlsystemen, Kommunikation, Schutzeinrichtungen und Hilfssystemen diagnostizieren.
- Installations- und Verdrahtungsabweichungen, Einschränkungen vor Ort und offene Punkte aus Inbetriebnahme-Checklisten beheben.
- Logik, Grafiken, Datenbanken, Parameter und Testkonfigurationen bei Bedarf aktualisieren.
- Inbetriebnahmeberichte für Kunden, Prüfprotokolle, Problemlisten und Übergabedokumente erstellen.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Regelungs- und Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Acht bis sechzehn Jahre Erfahrung mit Generatorerregersystemen, statischen Erregereinrichtungen, Leistungselektronik, Elektroschaltanlagen oder Steuerungssystemen zur Stromerzeugung.
- Praktische Erfahrung mit statischen Erregersystemen für mittlere bis hohe Ströme, idealerweise im Erregerstrombereich von 5.000 A bis 10.000 A.
- Fundierte Kenntnisse von Erregertransformatoren, Gleichrichterbrücken, Thyristoren oder Dioden, Sicherungen, Leistungsschaltern, DC-Sammelschienen, Erregerfeldaufschaltung, Entregung, Crowbar-Schutz, Kühlung, Steuerungen, I/O und Hilfsversorgungen.
- Fähigkeit, elektrische Schaltpläne, Einlinien- und Dreilinien-Diagramme, Verdrahtungs- und Anschlusszeichnungen, Schaltschranklayouts, Klemmenpläne, Stücklisten und Kabelpläne zu entwerfen, zu prüfen und Fehler darin zu beheben.
- Sicherer Umgang mit AutoCAD oder EPlan.
- Kenntnisse von Hochstrom-Sammelschienensystemen, thermischem Verhalten, Kurzschlussfestigkeit, Kriech- und Luftstrecken, Isolationskoordination, Belüftung, Zugänglichkeit und Fertigungsbeschränkungen.
- Gutes Verständnis von AVR-/FCR-Betrieb, Generator-Spannungs- und Blindleistungsregelung, Erregerstromverstärkung, Begrenzern, Schutzfunktionen, Redundanz, Auslöseschnittstellen, Alarmen und DCS-/SCADA-Integration.
- Kenntnisse in MATLAB und PSS/E.
- Erfahrung mit der Erstellung oder Prüfung von Engineering-Liefergegenständen, Konformitätserklärungen, Prüfverfahren, FAT-/SAT-Dokumentation, Inbetriebnahmeverfahren, Fehlerbehebungsprotokollen und Kundenübergabedokumenten.
- Kenntnisse von Fertigungs- und Qualitätsprüfungen für Hochstrom-Erregereinrichtungen.
- Fähigkeit zur Abstimmung mit Projektmanagement, Fertigung, Qualität, Beschaffung, Lieferanten, Schaltschrankbauern, Softwareingenieuren, Außendienstteams und Kunden.
- Vertrautheit mit den Anforderungen von IEEE, IEC, NEC, ISO, HSE, Cybersicherheit und regionalen Netzkodizes.
- Bereitschaft, Werksprüfungen, Kundeninspektionen und Inbetriebnahmen vor Ort unter Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsanforderungen zu unterstützen.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Leistungspakete.
- Verschiedene Krankenversicherungspläne.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Mitarbeitergruppen.
- Anerkennungsprogramme.
- Flexible Urlaubsregelungen.
- Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Urlaub.
- Freistellung an Feiertagen.
- Mentoring, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Führung.
- Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterentwicklungsprogramme.