Emerson je globalna tehnološka, softverska i inženjerska tvrtka sa stručnim znanjem iz područja automatizacije i naprednih industrijskih rješenja. Njezino djelovanje obuhvaća proizvodnju, savjetovanje te prehrambenu industriju i industriju pića, pri čemu podržava organizacije koje žele poslovati sigurnije, učinkovitije, inteligentnije i održivije. Emerson također naglašava okolišne, društvene i upravljačke prioritete, kao i raznolikost, jednakost, uključivost, angažman zajednice te STEM inicijative. Stručnjacima koji istražuju prilike u industrijskoj tehnologiji i inženjerstvu tvrtka okuplja široku međunarodnu radnu snagu usmjerenu na rješavanje složenih operativnih izazova.
Viši tehnički voditelj sustava uzbude generatora
Voditi inženjerski razvoj i isporuku Emersonovih statičkih sustava uzbude generatora za velike struje, od električnog projektiranja i ispitivanja do puštanja u rad i primopredaje kupcu. Koordinirati suradnju s projektnim, proizvodnim, kvalitetnim, dobavljačkim i terenskim servisnim timovima te kupcima.
Opis
- Voditi inženjerski razvoj i isporuku statičkih sustava uzbude generatora za struje od 5.000 A do 10.000 A, uključujući ispitivanje, puštanje u rad i primopredaju.
- Procjenjivati specifikacije kupaca, podatke o generatoru, zahtjeve za forsiranje uzbude, koncepciju zaštite, očekivanja mrežnih pravila i opseg projekta.
- Odabirati i dimenzionirati komponente sustava, uključujući transformatore, ispravljačke mostove, tiristore ili diode, zaštitne uređaje, istosmjerne sabirnice, rashladne sustave, regulatore, I/O i pomoćna napajanja.
- Izrađivati i pregledavati sheme, dokumente ožičenja, rasporede ormara, troškovnike materijala, rasporede kabela, planove priključnica i dokumente arhitekture sustava.
- Projektirati sabirnice za velike struje te provjeravati toplinske, kratkospojne, izolacijske, ventilacijske, pristupne i proizvodne zahtjeve.
- Definirati i provjeravati funkcije AVR/FCR-a, regulaciju napona i jalove snage, limitatore, zaštitnu logiku, redundanciju, sučelja za isklop, alarme te DCS/SCADA veze.
- Implementirati ili pregledavati upravljačku logiku prema SAMA dijagramima, funkcionalnim opisima, odobrenim opisima rada i potrebama rada generatora.
- Pripremati i pregledavati inženjersku dokumentaciju, postupke ispitivanja, izjave o sukladnosti, popise odstupanja, registre rizika, postupke puštanja u rad, vodiče za otklanjanje poteškoća i dokumente za kupce.
- Koordinirati rad s projektnim menadžmentom, proizvodnjom, kvalitetom, nabavom, dobavljačima, proizvođačima ormara, softverskim inženjerima, terenskim servisnim timovima i kupcima.
- Podržavati proizvodne i kvalitetne provjere, spremnost za tvornička prihvatna ispitivanja i rješavanje nesukladnosti.
- Konfigurirati i integrirati Modbus, OPC, IEC 61850, DNP3, Ethernet mreže i sučelja automatizacije postrojenja.
- Osiguravati usklađenost sa zahtjevima IEEE, IEC, NEC, ISO, HSE-a, kibernetičke sigurnosti, kupaca i regionalnih mrežnih pravila.
- Izrađivati planove izvođenja radova na lokaciji i puštanja u rad.
- Voditi timove na lokaciji pri instalaciji, uključenju ormara, provjerama redundancije i I/O-a, provjerama petlji i uređaja te uključenju sustava.
- Izvoditi ili podržavati puštanje u rad, provjere upravljanja, ispitivanje zaštite i sučelja te validaciju performansi generatora.
- Dijagnosticirati probleme s regulatorima uzbude, energetskim mostovima, okidnim krugovima, početnom pobudom polja, rashladnim sustavima, komunikacijama, zaštitnim uređajima i pomoćnim sustavima.
- Rješavati odstupanja pri instalaciji i ožičenju, ograničenja na lokaciji i stavke popisa nedovršenih radova pri puštanju u rad.
- Po potrebi ažurirati logiku, grafiku, baze podataka, parametre i konfiguracije ispitivanja.
- Izrađivati izvješća o puštanju u rad za kupce, zapise o ispitivanjima, evidencije problema i dokumente za primopredaju.
Zahtjevi
- Prvostupnička ili diplomska diploma iz elektrotehnike, energetike, automatike i instrumentacije ili srodnog područja.
- Osam do šesnaest godina iskustva sa sustavima uzbude generatora, statičkom opremom za uzbudu, energetskom elektronikom, projektiranjem električnih ormara ili upravljačkim sustavima za proizvodnju električne energije.
- Praktično iskustvo sa statičkim sustavima uzbude srednje do velike struje, po mogućnosti u rasponu struje polja od 5.000 A do 10.000 A.
- Dobro poznavanje transformatora uzbude, ispravljačkih mostova, tiristora ili dioda, osigurača, prekidača, istosmjernih sabirnica, početne pobude polja, isključenja uzbude, crowbar zaštite, hlađenja, regulatora, I/O-a i pomoćnih napajanja.
- Sposobnost projektiranja, pregledavanja i otklanjanja poteškoća u električnim shemama, jednopolnim i tropolnim dijagramima, nacrtima ožičenja i međusobnog povezivanja, rasporedima ormara, planovima priključnica, troškovnicima materijala i rasporedima kabela.
- Dobro poznavanje AutoCAD-a ili EPlana.
- Radno poznavanje sabirnica za velike struje, toplinskih svojstava, izdržljivosti na kratki spoj, puznih i zračnih razmaka, koordinacije izolacije, ventilacije, pristupačnosti i proizvodnih ograničenja.
- Dobro razumijevanje rada AVR/FCR-a, regulacije napona i jalove snage generatora, forsiranja uzbude, limitatora, zaštitnih funkcija, redundancije, sučelja za isklop, alarma i integracije DCS/SCADA-e.
- Radno poznavanje MATLAB-a i PSS/E-a.
- Iskustvo u pripremi ili pregledavanju inženjerske dokumentacije, izjava o sukladnosti, postupaka ispitivanja, FAT/SAT dokumentacije, postupaka puštanja u rad, zapisa o otklanjanju poteškoća i dokumenata za primopredaju kupcu.
- Poznavanje kontrola kvalitete u proizvodnji opreme za uzbudu velikih struja.
- Sposobnost koordinacije s projektnim menadžmentom, proizvodnjom, kvalitetom, nabavom, dobavljačima, proizvođačima ormara, softverskim inženjerima, terenskim servisnim timovima i kupcima.
- Poznavanje zahtjeva IEEE, IEC, NEC, ISO, HSE-a, kibernetičke sigurnosti i regionalnih mrežnih pravila.
- Spremnost na podršku tvorničkim ispitivanjima, pregledima kupaca i puštanju u rad na lokaciji uz poštovanje sigurnosnih i kvalitetnih zahtjeva.
Pogodnosti
- Konkurentni paketi pogodnosti.
- Različiti planovi zdravstvenog osiguranja.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Skupine zaposlenika za međusobnu podršku.
- Programi priznanja.
- Fleksibilni planovi slobodnog vremena.
- Plaćeni rodiljni i očinski dopust.
- Godišnji odmor.
- Blagdanski dopust.
- Mogućnosti mentorstva, osposobljavanja i razvoja vodstva.
- Kontinuirani razvoj karijere.
- Programi razvoja zaposlenika.