CLA (CliftonLarsonAllen)
CLA (CliftonLarsonAllen)
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaFinanças
A CLA (CliftonLarsonAllen) é uma empresa americana de serviços profissionais e contabilidade pública certificada que atende organizações nas áreas de auditoria, tributos, consultoria, terceirização, soluções digitais e assessoria patrimonial. Operando como CliftonLarsonAllen LLP em mais de 120 localidades nos Estados Unidos, a empresa combina sua expertise contábil com serviços abrangentes de consultoria empresarial e de investimentos, incluindo soluções oferecidas pela CliftonLarsonAllen Wealth Advisors, LLC. A CLA também faz parte da rede internacional CLA Global.

Líder sênior de relacionamento com clientes - Híbrido em Seattle

Lidere a expansão do relacionamento com clientes e o desenvolvimento de negócios para a prática de terceirização contábil CAAS da CLA. Supervise projetos, planejamento de vendas, apresentações e networking na comunidade local.

Descrição

  • Expanda os relacionamentos existentes com clientes enquanto desenvolve novas conexões na comunidade
  • Trabalhe em parceria com o Managing Principal e a equipe de atendimento ao cliente de Outsourcing para avançar as ofertas de serviços e o crescimento dos negócios
  • Identifique oportunidades, resolva desafios e conquiste novos negócios, com foco em contas estratégicas prioritárias
  • Execute planos de vendas para possíveis novas contas
  • Desenvolva e conduza apresentações para clientes
  • Represente a CLA em eventos locais e regionais de networking
  • Gerencie projetos em andamento para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas
  • Acompanhe as metas de desenvolvimento de negócios e a atividade de vendas no CRM

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência profissional, incluindo experiência como gerente de auditoria em uma das Big Four ou outra experiência em contabilidade pública combinada com experiência no setor
  • Bacharelado em contabilidade, finanças, administração ou uma área relacionada
  • Certificação CPA é preferencial, mas não obrigatória
  • Forte orientação para a prestação de serviços aos clientes
  • Capacidade comprovada de construir e manter relacionamentos profissionais
  • Disposição para contribuir ativamente com os esforços de desenvolvimento de negócios
  • Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, com capacidade de conquistar a confiança e o respeito de executivos seniores e membros da equipe

Benefícios

  • Tempo livre remunerado flexível
  • Até 12 semanas de licença parental remunerada
  • Tempo livre remunerado para trabalho voluntário
  • Cobertura de saúde mental
  • Benefícios para fertilidade
  • Cobertura de seguro de saúde
  • Cobertura de seguro odontológico
  • Cobertura de seguro oftalmológico
  • Plano 401(k)
  • Ampla seleção de benefícios
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira e remuneração competitiva

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