A Core Specialty Insurance Holdings, Inc. oferece seguros especializados por meio de um grupo de seguradoras subsidiárias que atende a pequenas e médias empresas. Seu portfólio abrange seguros patrimoniais e agrícolas de ciclo curto, além de coberturas para equinos, transporte marítimo e energia, responsabilidade civil especializada e responsabilidade profissional na área da saúde. A empresa atua por meio de divisões autônomas, com foco na distribuição local e na experiência de subscrição em mercados de nicho.
Gerente de Subscrição de Fianças Transacionais
Lidera a subscrição de fianças transacionais da Core Specialty, avaliando propostas de fiança e riscos financeiros. Gerencia o relacionamento com corretores, os termos de subscrição e a configuração dos tipos de fiança na plataforma.
Descrição
- Avalia propostas de fiança e define decisões de risco e termos de subscrição.
- Analisa demonstrações financeiras, relatórios de crédito e documentos de apoio para avaliar a solidez financeira dos solicitantes.
- Trabalha com corretores, agentes e clientes para reunir informações para a avaliação de risco das fianças.
- Constrói e mantém relacionamentos com corretores, agentes e outros contatos do setor.
- Orienta e apoia subscritores juniores e outros integrantes da equipe.
- Acompanha os desenvolvimentos do setor, as regulamentações, as práticas de subscrição e as atividades da concorrência.
- Trabalha com a equipe de Automação para configurar tipos de fiança e riscos na plataforma de fianças.
- Acompanha os requisitos dos beneficiários e as alterações nas leis aplicáveis.
- Realiza outros projetos e tarefas conforme designado.
Requisitos
- Bacharelado em finanças, administração, contabilidade ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.
- Pelo menos 7 anos de experiência em subscrição de fianças ou área relacionada.
- Forte capacidade analítica e habilidade para interpretar dados financeiros.
- Conhecimento dos princípios de fianças, incluindo acordos de indenização e formulários de fiança.
- Bom senso e atenção aos detalhes.
- Proficiência em softwares e ferramentas de subscrição.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar vários projetos e priorizar o trabalho com eficiência.
- Autorização para trabalhar para qualquer empregador nos Estados Unidos.
- Não há patrocínio para autorização de trabalho atual ou futura, incluindo H-1B, O-1, E-3, TN, CPT, OPT e STEM OPT.
Benefícios
- Salário competitivo.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
- Seguro médico.
- Seguro odontológico.
- Seguro de visão.
- Seguro de vida.
- Cobertura por incapacidade de curto prazo.
- Cobertura por incapacidade de longo prazo.
- Plano 401(k) com contrapartida de 100% da empresa sobre contribuições de até 6%.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Conta poupança para despesas médicas.
- Conta de gastos flexíveis.
- Conta de reembolso de despesas médicas.
- Programa de bem-estar.