A Verizon é uma empresa de telecomunicações que oferece conectividade sem fio, banda larga, redes de fibra óptica e serviços digitais relacionados a consumidores, empresas e organizações governamentais. Suas operações abrangem infraestrutura móvel e fixa, canais de varejo e online e comunicações corporativas, criando oportunidades para profissionais que atuam com tecnologia de redes, atendimento ao cliente, soluções empresariais e outras funções que dão suporte à conectividade em larga escala.
Gerente de Contas de Vendas para Empresas – King of Prussia, PA (Híbrido)
Impulsione o crescimento da Verizon no mercado empresarial do condado de Bucks vendendo soluções sem fio, de nuvem, segurança, VoIP e Google. A função combina prospecção, gestão de contas, consultoria ao cliente e desenvolvimento de receita no território.
Descrição
- Identificar, desenvolver e qualificar leads no território designado
- Criar novas oportunidades de vendas por meio de ligações frias, vendas com parceiros, campanhas de geração de leads e social selling
- Conquistar novos negócios e gerar receita incremental em relação às metas de vendas
- Reter, gerenciar e expandir a base de clientes existente
- Trabalhar com parceiros de suporte para educar os clientes sobre soluções empresariais e despertar seu interesse nelas
- Construir e manter relacionamentos com os principais tomadores de decisão
- Desenvolver e apresentar oportunidades que combinem vários produtos
- Demonstrar e promover soluções sem fio, de mobilidade, nuvem, segurança, ISP, VoIP e plataformas do Google
- Acompanhar e relatar o progresso por meio de ferramentas de automação da força de vendas
- Avaliar os desafios comerciais dos clientes e recomendar soluções tecnológicas personalizadas
- Viajar por toda a região do condado de Bucks, Pensilvânia, para visitas a clientes e reuniões presenciais
Requisitos
- Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante
- Pelo menos quatro anos de experiência relevante adquirida por meio de serviço profissional ou militar
- Experiência em vendas externas, prospecção e negociação
- Disponibilidade para trabalhar em um modelo móvel e viajar por todo o território geográfico de vendas designado
- Previsão de viagens em aproximadamente 50% do tempo
- Carteira de motorista válida
- Diploma de tecnólogo ou bacharelado, certificações ou disciplinas cursadas em faculdade são preferenciais como qualificações adicionais
- Pelo menos dois anos de experiência em vendas entre empresas ou vendas externas, incluindo aquisição de clientes e ligações frias
- Experiência com vendas e educação em tecnologia, incluindo SaaS, CRM, Salesforce ou outras ferramentas de gestão de clientes e mídias sociais
- Excelentes habilidades de apresentação em ambientes presenciais e virtuais
- Experiência no desenvolvimento e manutenção de relacionamentos em todos os níveis das organizações clientes
- Capacidade de atuar com eficácia em um ambiente acelerado, autodirigido e empreendedor
- Capacidade de administrar o tempo e priorizar o trabalho para atingir objetivos
- Capacidade de aplicar feedback e adaptar a abordagem para obter resultados bem-sucedidos
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Contribuições da Verizon para o 401(k), correspondentes a até 6% das contribuições elegíveis do participante, reembolsos qualificados de empréstimos estudantis ou uma combinação de ambos
- Programas de reconhecimento de vendas que oferecem viagens nacionais e internacionais, presentes e outros incentivos
- Cinco semanas de folga remunerada, abrangendo férias, feriados e dias pessoais
- Oito semanas de licença parental remunerada para novos pais elegíveis; pessoas que dão à luz podem ter direito a até 16 semanas quando combinadas com incapacidade de curto prazo
- Até US$ 8.000 anuais de auxílio-educação
- Certificações do setor por meio do programa Get Certified da Verizon
- Descontos de até 50% em produtos e serviços da Verizon, incluindo planos sem fio
- Programas de descontos para funcionários
- Seguro para animais de estimação
- Integração presencial e programas de treinamento premiados
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida básico e suplementar
- Seguro contra morte acidental e desmembramento
- Proteção contra roubo de identidade
- Seguro coletivo residencial e automotivo
- Até oito feriados pagos pela empresa por ano
- Até seis dias pessoais por ano
- Licença parental remunerada
- Auxílio para adoção
- Novos contratados recebem até 15 dias de férias por ano, com aumentos conforme o tempo de empresa
- Possível remuneração adicional, incluindo horas extras, adicional de turno, pagamento de feriados e auxílios