Breakthru Beverage Group
Breakthru Beverage Group
5.001 – 10.000 Funcionários
Alimentos e bebidasLogísticaMarketing
A Breakthru Beverage Group é uma distribuidora atacadista de bebidas de propriedade familiar que conecta marcas líderes de vinhos, destilados e cervejas a mercados nos Estados Unidos e no Canadá. Com mais de 10.000 colaboradores, a empresa atua em 16 mercados norte-americanos e no Canadá, combinando experiência em distribuição com competências de construção de marcas e marketing. Sua atuação também é pautada pelo envolvimento com a comunidade, pela responsabilidade social corporativa e por práticas éticas no setor de bebidas.

Gerente de Categoria de Cerveja, Destilados e Vinhos - Presencial em Orlando

Responsável pelos planogramas, pelas análises e pelas recomendações de crescimento das categorias de cerveja, destilados e vinhos em Orlando. Trabalha com as equipes de vendas da Breakthru Beverage Group e com contas varejistas para melhorar o desempenho das categorias.

Descrição

  • Implementar estratégias, planos e programas de gestão de categorias para contas-chave
  • Desenvolver e apresentar esquemas de cerveja, destilados e vinhos para varejistas independentes e redes
  • Usar a análise de tendências de marcas para criar esquemas de prateleiras
  • Produzir esquemas gerados por computador para layouts de piso, pontas de gôndola, segmentos de prateleiras, espaços refrigerados, conceitos de teste e planogramas de toda a loja
  • Apoiar a validação de planogramas de referência
  • Fornecer insights sobre consumidores e compradores que orientem as recomendações
  • Avaliar desafios e oportunidades e recomendar formas de melhorar as vendas e o desempenho das categorias
  • Colaborar com as equipes de vendas para identificar oportunidades de marcas e categorias nas contas
  • Apoiar visitas de vendas e desenvolver propostas de crescimento de categorias para contas novas e existentes
  • Trabalhar com varejistas independentes e redes para identificar oportunidades e criar planos de ação alinhados
  • Manter as fontes de dados atualizadas e consistentes com os processos de gestão de categorias
  • Gerenciar as análises de categorias e os recursos relacionados
  • Analisar dados de Sales Scan, Nielsen/IRI, NABCA, painéis de consumidores e esgotamento de estoque
  • Avaliar o desempenho de categorias e segmentos por meio de scorecards, ferramentas de sortimento, relatórios de preços e análises pós-promoção
  • Manter listas mestras de lojas e itens, autorizações, agrupamentos de lojas e outros arquivos de referência
  • Trabalhar com líderes regionais de categorias para criar bibliotecas de planejamento de espaço e práticas operacionais
  • Realizar outras tarefas atribuídas pelo supervisor

Requisitos

  • Bacharelado em área relacionada ou treinamento e experiência profissional equivalentes
  • Pelo menos cinco anos de experiência na indústria de bebidas alcoólicas ou de bens de consumo embalados
  • Pelo menos três anos de experiência em gestão de categorias de bens de consumo embalados
  • Experiência com dados sindicados e de ponto de venda do varejo, incluindo Nielsen e IRI
  • Experiência na análise de dados de esgotamento de estoque
  • Conhecimentos avançados de PC, Microsoft Office e softwares de apresentação
  • Proficiência avançada em Excel, Access ou Power Pivot, Power BI e JDA/Prospace
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com diplomacia e discrição
  • Capacidade de prestar atendimento ao cliente
  • Capacidade de gerenciar várias prioridades, trabalhar de forma independente ou colaborativa, manter a precisão e cumprir prazos
  • Capacidade analítica e de elaboração de relatórios
  • Bom julgamento e capacidade de resolver problemas
  • Capacidade de atuar com eficácia em um ambiente de equipe dinâmico e de alto volume
  • Conhecimento prático dos conceitos, práticas e procedimentos padrão da área relevante
  • Capacidade de ficar em pé, sentar, falar, ouvir e operar computadores e telefones com as mãos e os dedos

Benefícios

  • Empregador que oferece oportunidades iguais
  • Adaptações razoáveis estão disponíveis durante o processo de contratação para pessoas com deficiência