Breakthru Beverage Group es un distribuidor mayorista de bebidas de propiedad familiar que conecta marcas líderes de vino, licores y cerveza con mercados de Estados Unidos y Canadá. Con más de 10.000 empleados, la empresa opera en 16 mercados estadounidenses y en Canadá, combinando experiencia en distribución con capacidades de desarrollo de marcas y marketing. Su actividad también está marcada por la participación en la comunidad, la responsabilidad social corporativa y las prácticas éticas dentro de la industria de las bebidas.
Gerente de Categoría de Cerveza, Licores y Vino - Presencial en Orlando
Responsable de los planogramas, análisis y recomendaciones de crecimiento de las categorías de cerveza, licores y vino en Orlando. Colabora con los equipos de ventas de Breakthru Beverage Group y las cuentas minoristas para mejorar el rendimiento de las categorías.
Descripción
- Implementar estrategias, planes y programas de gestión de categorías para cuentas clave
- Desarrollar y presentar esquemas de cerveza, licores y vino para minoristas independientes y cadenas
- Utilizar el análisis de tendencias de marcas para elaborar esquemas de estanterías
- Producir esquemas generados por computadora para distribuciones de piso, exhibiciones en cabeceras, segmentos de estanterías, espacios refrigerados, conceptos de prueba y planogramas de toda la tienda
- Apoyar la validación de planogramas de referencia
- Proporcionar información sobre consumidores y compradores que sirva de base para las recomendaciones
- Evaluar desafíos y oportunidades, y recomendar formas de mejorar las ventas y el rendimiento de las categorías
- Colaborar con los equipos de ventas para descubrir oportunidades de marcas y categorías dentro de las cuentas
- Apoyar las visitas de ventas y desarrollar propuestas de crecimiento de categorías para cuentas nuevas y existentes
- Trabajar con minoristas independientes y cadenas para identificar oportunidades y crear planes de acción alineados
- Mantener las fuentes de datos actualizadas y coherentes con los procesos de gestión de categorías
- Gestionar los análisis de categorías y los recursos relacionados
- Analizar datos de Sales Scan, Nielsen/IRI, NABCA, paneles de consumidores y agotamiento de inventario
- Evaluar el rendimiento de categorías y segmentos mediante cuadros de mando, herramientas de surtido, informes de precios y análisis posteriores a las promociones
- Mantener listas maestras de tiendas y artículos, autorizaciones, grupos de tiendas y otros archivos de referencia
- Trabajar con los líderes regionales de categorías para crear bibliotecas de planificación de espacios y prácticas operativas
- Realizar otras tareas asignadas por el supervisor
Requisitos
- Título universitario en un campo relacionado, o formación y experiencia profesional equivalentes
- Al menos cinco años de experiencia en la industria de bebidas alcohólicas o bienes de consumo envasados
- Al menos tres años de experiencia en gestión de categorías de bienes de consumo envasados
- Experiencia trabajando con datos sindicados y de puntos de venta minoristas, incluidos Nielsen e IRI
- Experiencia analizando datos de agotamiento de inventario
- Dominio avanzado de PC, Microsoft Office y software de presentaciones
- Dominio avanzado de Excel, Access o Power Pivot, Power BI y JDA/Prospace
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con diplomacia y discreción
- Capacidad para prestar servicio al cliente
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades, trabajar de forma independiente o colaborativa, mantener la precisión y cumplir los plazos
- Capacidad analítica y de elaboración de informes
- Criterio sólido y capacidad para resolver problemas
- Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno de equipo dinámico y de gran volumen de trabajo
- Conocimiento práctico de los conceptos, prácticas y procedimientos estándar del campo correspondiente
- Capacidad para permanecer de pie, sentarse, hablar, oír y manejar computadoras y teléfonos con las manos y los dedos
Beneficios
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
- Durante el proceso de contratación se ofrecen adaptaciones razonables a las personas con discapacidades