Breakthru Beverage Group est un grossiste familial de boissons qui met en relation des marques leaders de vins, de spiritueux et de bières avec des marchés aux États-Unis et au Canada. Avec plus de 10 000 collaborateurs, l’entreprise exerce ses activités sur 16 marchés américains ainsi qu’au Canada, en associant son expertise de la distribution à ses compétences en développement de marques et en marketing. Son activité repose également sur son engagement auprès des communautés, sa responsabilité sociale d’entreprise et ses pratiques éthiques dans le secteur des boissons.
Responsable de catégorie bière, spiritueux et vin - Sur site à Orlando
Responsable des planogrammes, des analyses et des recommandations de croissance pour les catégories bière, spiritueux et vin à Orlando. Collabore avec les équipes commerciales de Breakthru Beverage Group et les comptes de détaillants afin d'améliorer la performance des catégories.
Description
- Mettre en œuvre des stratégies, des plans et des programmes de gestion des catégories pour les comptes clés
- Développer et présenter des schémas de bière, de spiritueux et de vin pour les détaillants indépendants et les chaînes
- Utiliser l'analyse des tendances des marques pour élaborer des schémas de rayonnage
- Produire des schémas générés par ordinateur pour les plans de sol, les têtes de gondole, les segments de rayonnage, les espaces réfrigérés, les concepts de test et les planogrammes de magasin complet
- Soutenir la validation des planogrammes de référence
- Fournir des informations sur les consommateurs et les acheteurs pour étayer les recommandations
- Évaluer les défis et les opportunités, puis recommander des moyens d'améliorer les ventes et la performance des catégories
- Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les opportunités liées aux marques et aux catégories au sein des comptes
- Soutenir les rendez-vous commerciaux et élaborer des propositions de croissance des catégories pour les comptes nouveaux et existants
- Travailler avec les détaillants indépendants et les chaînes pour identifier les opportunités et créer des plans d'action alignés
- Maintenir les sources de données à jour et cohérentes avec les processus de gestion des catégories
- Gérer les analyses des catégories et les ressources associées
- Analyser les données Sales Scan, Nielsen/IRI, NABCA, des panels de consommateurs et d'écoulement des stocks
- Évaluer la performance des catégories et des segments au moyen de tableaux de bord, d'outils d'assortiment, de rapports de prix et d'analyses post-promotionnelles
- Tenir à jour les listes maîtresses de magasins et d'articles, les autorisations, les groupes de magasins et les autres fichiers de référence
- Travailler avec les responsables régionaux des catégories pour créer des bibliothèques de planification de l'espace et des pratiques opérationnelles
- Effectuer d'autres tâches confiées par le responsable
Exigences
- Diplôme de licence dans un domaine connexe, ou formation et expérience professionnelle équivalentes
- Au moins cinq ans d'expérience dans l'industrie des boissons alcoolisées ou des biens de consommation courante
- Au moins trois ans d'expérience en gestion des catégories de biens de consommation courante
- Expérience des données syndiquées et des données de points de vente au détail, notamment Nielsen et IRI
- Expérience de l'analyse des données d'écoulement des stocks
- Maîtrise avancée de l'informatique, de Microsoft Office et des logiciels de présentation
- Maîtrise avancée d'Excel, d'Access ou de Power Pivot, de Power BI et de JDA/Prospace
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec diplomatie et discrétion
- Aptitudes au service à la clientèle
- Capacité à gérer plusieurs priorités, à travailler de manière autonome ou collaborative, à maintenir la précision et à respecter les délais
- Compétences analytiques et de reporting
- Bon jugement et capacité à résoudre les problèmes
- Capacité à être efficace dans un environnement d'équipe dynamique et à volume élevé
- Connaissance pratique des concepts, pratiques et procédures standard dans le domaine concerné
- Capacité à rester debout, à s'asseoir, à parler, à entendre et à utiliser des ordinateurs et des téléphones avec les mains et les doigts
Avantages
- Employeur garantissant l'égalité des chances
- Des aménagements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap