Banner Ltd
Banner Ltd
201 – 500 Funcionários
Moda
A Banner Ltd é uma empresa de moda especializada em uniformes escolares, roupas esportivas, roupas casuais e roupas profissionais. Sua linha combina design prático, durabilidade e recursos técnicos, com opções coordenadas para instituições de ensino e soluções de uniformes sob medida para escolas com necessidades específicas. A empresa coloca a sustentabilidade no centro de sua oferta de uniformes escolares, concentrando-se em maneiras de reduzir o impacto ambiental dos uniformes e, ao mesmo tempo, abordar questões sociais mais amplas. A equipe da Banner Ltd atua no desenvolvimento de produtos e em serviços focados no cliente para apoiar organizações que buscam soluções de vestuário funcionais e diferenciadas.

Executivo(a) Júnior de Marketing - Banner Ltd (Híbrido)

Apoie campanhas de marketing, produção de conteúdo, exposições e materiais de marca na Banner Ltd. Desenvolva experiência prática em marketing com um fornecedor sustentável de uniformes escolares.

Descrição

  • Ajudar a planejar e executar campanhas de marketing para as marcas do Grupo
  • Criar ferramentas de vendas, apresentações, materiais promocionais e comunicações com clientes
  • Planejar e coletar conteúdo para o boletim escolar The Thread
  • Ajudar no planejamento, na preparação e na realização de sessões de fotos
  • Ajudar a coordenar exposições, eventos e feiras comerciais
  • Organizar materiais de ponto de venda e apoiar o merchandising visual nas lojas
  • Trabalhar com as equipes de Marketing, E-commerce, Design de Produto, Vendas e Atendimento ao Cliente
  • Ajudar o Design Gráfico com painéis de design e apresentações para escolas e varejistas
  • Verificar se os materiais de marketing estão de acordo com as diretrizes de marca aplicáveis
  • Representar o Marketing como SER Star e ajudar as atividades a atenderem aos requisitos de SER
  • Manter atualizados os calendários de marketing, os controles de projetos e as bibliotecas de ativos
  • Prestar suporte administrativo ao Gerente de Marketing do Grupo e à equipe de Marketing em geral

Requisitos

  • Fortes habilidades organizacionais e gestão eficaz do tempo
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral
  • Grande atenção aos detalhes e fortes habilidades de revisão de textos
  • Conhecimento prático do Microsoft Office
  • Conhecimento das tendências atuais de marketing e design
  • Será desejável ter formação em marketing, comunicação, administração ou design
  • Pessoa organizada, proativa e capaz de lidar com prioridades concorrentes
  • Criativa e muito atenta aos detalhes
  • Colaborativa e confiante para trabalhar com equipes diferentes
  • Flexível e disposta a contribuir em uma carga de trabalho variada
  • Confiável, positiva e motivada a aprender
  • Com visão comercial e compromisso com uma marca consistente
  • É necessária uma verificação ampliada de antecedentes, incluindo histórico criminal, para funções que envolvam contato direto com escolas

Benefícios

  • Bônus por indicação de candidatos
  • Pagamento de licença médica pela empresa
  • Programa de bem-estar
  • Desconto para funcionários
  • Descontos de compras da Perks at Work e academia de crescimento pessoal
  • Eventos da empresa
  • Programa Cycle to Work
  • Licença adicional
  • Previdência
  • Licença para comemorações
  • Estacionamento gratuito
  • 33 dias de férias
  • Licença e remuneração-maternidade ampliadas
  • Licença e remuneração-paternidade ampliadas
  • Trabalho flexível, incluindo dois dias trabalhando de casa

Vagas relacionadas

S&P Global

Engenheiro líder sênior de microssegmentação Zero Trust

S&P Global

Lidere as operações de segurança de rede na S&P Global, gerenciando Guardicore, Zscaler SASE e firewalls corporativos. Promova a segurança Zero Trust e a solução de problemas de rede de nível três em uma função presencial na Índia.

Abrir
UNESCO

Consultor(a) sênior de avaliação de capacidades do setor de água na África Ocidental

UNESCO
1.001 – 5.000 Funcionários
EducaçãoImpacto socialSem fins lucrativos

A UNESCO busca uma pessoa consultora para avaliar lacunas de capacidade no setor de água na África Ocidental e em um país-piloto. O trabalho inclui recomendações regionais e um plano de desenvolvimento de capacidades para o país.

Abrir