Bank of America
Bank of America
O Bank of America é uma instituição financeira global que atua nos setores bancário, financeiro e de tecnologia financeira. Seus serviços incluem banco para pessoas físicas, suporte a pequenas empresas, gestão de patrimônio, serviços de investimento e acesso aos mercados de capitais para pessoas, empresas e instituições. A empresa também promove o crescimento responsável por meio de finanças sustentáveis, iniciativas de diversidade e programas de desenvolvimento comunitário.

Executivo de supervisão de pagamentos a estabelecimentos comerciais do Bank of America

Lidera a supervisão dos pagamentos a estabelecimentos comerciais do Bank of America, incluindo exigências das bandeiras, economia de preços, controles financeiros e conformidade. Orienta uma equipe de cerca de 35 especialistas em pagamentos de Merchant Services.

Descrição

  • Liderar uma equipe experiente de cerca de 35 especialistas em pagamentos de Merchant Services
  • Definir a direção estratégica e resolver pessoalmente problemas complexos de pagamentos
  • Coordenar, duas vezes por ano, as atualizações das bandeiras de pagamento entre processadoras, plataformas tecnológicas internas e bandeiras
  • Avaliar os comunicados e requisitos das bandeiras, determinar sua aplicabilidade e impacto financeiro, coordenar a implementação e verificar a precisão
  • Gerenciar despesas com bandeiras de pagamento, processadoras e fornecedores por meio da análise de faturas, conciliações e controles financeiros
  • Resolver divergências, reduzir custos evitáveis, proteger as receitas dos estabelecimentos e do banco e manter a precisão da economia contratual e das bandeiras
  • Supervisionar as revisões anuais das faixas de volume e os ajustes dos incentivos de preços para clientes
  • Representar os interesses dos estabelecimentos e do negócio perante bandeiras de pagamento, órgãos reguladores, processadoras e participantes do setor
  • Fortalecer práticas de risco e controle, identificar riscos e lacunas emergentes e trabalhar com as equipes de Risco, Conformidade e Auditoria para corrigi-los
  • Oferecer conhecimento especializado sênior em intercâmbio, tarifas de bandeiras, faturamento e preços para estabelecimentos, economia de adquirência e emissão, fluxos de transações, roteamento de débito, regras de bandeiras e regulamentação de cartões
  • Desenvolver a experiente equipe de pagamentos, preservar o conhecimento institucional e criar planos de sucessão e desenvolvimento de talentos
  • Automatizar fluxos de trabalho manuais

Requisitos

  • Ter ampla experiência prática em Merchant Services e no setor de pagamentos
  • Compreender a economia de adquirência e emissão para estabelecimentos comerciais e o ecossistema de pagamentos de quatro partes
  • Gerenciar tarifas de intercâmbio e de bandeiras, incluindo qualificação e otimização do intercâmbio e estruturas de preços das bandeiras
  • Compreender preços e faturamento para estabelecimentos, a economia do desconto do estabelecimento, a precisão do faturamento, a realização de receitas, a gestão de despesas e a lucratividade
  • Gerenciar uma demonstração de lucros e perdas de Merchant Services
  • Compreender os fluxos de transações de ponta a ponta, incluindo autorização, compensação, liquidação, disponibilização de recursos, conciliação e tratamento de exceções
  • Interpretar regras e exigências das bandeiras de pagamento, avaliar mudanças nas regras e conduzir sua implementação
  • Aplicar conhecimentos sobre regulamentações de pagamentos que afetam a adquirência para estabelecimentos, o débito e o intercâmbio
  • Aplicar controles financeiros e práticas operacionais sólidos, incluindo conciliação, validação de faturas, controles de preços e faturamento, identificação de perdas de receita e recuperação de despesas
  • Traduzir a complexa economia de pagamentos e as necessidades operacionais em estratégias que melhorem os resultados dos estabelecimentos e a lucratividade do negócio

Benefícios

  • Elegibilidade a incentivos discricionários conforme o plano discricionário anual
  • Elegibilidade a benefícios
  • Acesso a folgas remuneradas
  • Recursos e suporte para funcionários
  • Cultura presencial com flexibilidade específica para a função
  • Oportunidades de aprender, crescer e gerar impacto

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