Bank of America
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Bank of America è un’istituzione finanziaria globale attiva nei settori bancario, finanziario e della tecnologia finanziaria. I suoi servizi includono servizi bancari personali, supporto alle piccole imprese, gestione patrimoniale, servizi di investimento e accesso ai mercati dei capitali per privati, aziende e istituzioni. L’azienda promuove inoltre una crescita responsabile attraverso la finanza sostenibile, iniziative per la diversità e programmi di sviluppo delle comunità.

Responsabile esecutivo della supervisione dei pagamenti agli esercenti di Bank of America

Guida la supervisione dei pagamenti agli esercenti di Bank of America, comprese le disposizioni dei circuiti, l’economia dei prezzi, i controlli finanziari e la conformità. Coordina un team di circa 35 specialisti dei pagamenti di Merchant Services.

Descrizione

  • Guidare un team esperto di circa 35 specialisti dei pagamenti di Merchant Services
  • Definire la direzione strategica e risolvere personalmente problemi complessi relativi ai pagamenti
  • Coordinare due volte l’anno gli aggiornamenti dei circuiti di pagamento tra processori, piattaforme tecnologiche interne e circuiti di pagamento
  • Valutare i bollettini e i requisiti dei circuiti, determinarne l’applicabilità e l’impatto finanziario, coordinarne l’attuazione e verificarne l’accuratezza
  • Gestire le spese per circuiti di pagamento, processori e fornitori tramite l’esame delle fatture, la riconciliazione e i controlli finanziari
  • Risolvere le discrepanze, contenere i costi evitabili, proteggere i ricavi degli esercenti e della banca e mantenere accurata l’economia contrattuale e dei circuiti
  • Supervisionare le verifiche annuali delle fasce di volume e gli adeguamenti degli incentivi sui prezzi per i clienti
  • Rappresentare gli interessi degli esercenti e dell’azienda presso circuiti di pagamento, autorità di regolamentazione, processori e operatori del settore
  • Rafforzare le pratiche di gestione dei rischi e dei controlli, individuare rischi e lacune emergenti e collaborare con le funzioni Rischi, Conformità e Audit per porvi rimedio
  • Fornire competenze senior su interscambio, commissioni dei circuiti, fatturazione e prezzi per gli esercenti, economia dell’acquiring e dell’emissione, flussi delle transazioni, instradamento dei pagamenti di debito, regole dei circuiti e normative sulle carte
  • Far crescere il team esperto dei pagamenti, preservare il patrimonio di conoscenze aziendali e sviluppare piani di successione e crescita dei talenti
  • Automatizzare i flussi di lavoro manuali

Requisiti

  • Avere una profonda esperienza pratica in Merchant Services e nel settore dei pagamenti
  • Comprendere l’economia dell’acquiring e dell’emissione per gli esercenti e l’ecosistema dei pagamenti a quattro parti
  • Gestire le commissioni di interscambio e dei circuiti, inclusi i criteri di qualificazione e l’ottimizzazione dell’interscambio e le strutture tariffarie dei circuiti
  • Comprendere prezzi e fatturazione per gli esercenti, l’economia dello sconto all’esercente, l’accuratezza della fatturazione, la realizzazione dei ricavi, la gestione delle spese e la redditività
  • Gestire un conto economico di Merchant Services
  • Comprendere i flussi delle transazioni dall’inizio alla fine, inclusi autorizzazione, compensazione, regolamento, erogazione dei fondi, riconciliazione e gestione delle eccezioni
  • Interpretare le regole e le disposizioni dei circuiti di pagamento, valutare i cambiamenti normativi e guidarne l’attuazione
  • Applicare le conoscenze delle normative sui pagamenti che riguardano l’acquiring per gli esercenti, il debito e l’interscambio
  • Applicare solidi controlli finanziari e pratiche operative, tra cui riconciliazione, convalida delle fatture, controlli su prezzi e fatturazione, individuazione delle perdite di ricavi e recupero delle spese
  • Tradurre la complessa economia dei pagamenti e le esigenze operative in strategie che migliorino i risultati degli esercenti e la redditività aziendale

Benefit

  • Possibilità di ricevere incentivi discrezionali secondo il piano annuale di incentivi discrezionali
  • Possibilità di accedere ai benefit
  • Accesso a permessi retribuiti
  • Risorse e supporto per i dipendenti
  • Cultura di lavoro in ufficio con flessibilità specifica per il ruolo
  • Opportunità di imparare, crescere e generare un impatto

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