A Consigli Construction Co., Inc. é uma empresa de quinta geração de gerenciamento de construção e contratação geral, com raízes que remontam a 1905. A empresa oferece serviços de construção, reforma, pré-construção, execução de projetos e construção especializada para clientes institucionais e comerciais dos setores acadêmico, de saúde, ciências da vida, federal, comercial, hospitalidade e cultural. Suas capacidades incluem obras executadas pela própria empresa, pré-fabricação, projeto e construção virtuais e práticas de projeto voltadas à sustentabilidade, além de iniciativas de construção orientadas para a comunidade. A Consigli combina os recursos de uma empresa de construção consolidada com uma abordagem empreendedora ao atendimento ao cliente e à execução de projetos.
Executivo de Projetos, Construção para Ciências da Vida – New Brunswick, NJ (Híbrido)
Lidere projetos de construção para o setor de ciências da vida em uma função híbrida de Executivo de Projetos, supervisionando o desempenho financeiro, a segurança, a qualidade, a pré-construção e a execução. Conduza o desenvolvimento de negócios, várias equipes de projeto e os relacionamentos com clientes desde a prospecção até o encerramento.
Estados Unidos
Nova Jersey$ 211.000 – $ 271.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsExecutivoDescrição
- Fornecer direção estratégica e supervisão dos projetos, incluindo gerentes de projeto, engenheiros e administradores
- Definir prioridades operacionais e gerenciar relacionamentos com proprietários, OPMs, subempreiteiros e consultores
- Desenvolver e implementar planos que apoiem o desempenho financeiro
- Assumir a responsabilidade geral pela segurança e qualidade no canteiro de obras, resolvendo questões críticas
- Supervisionar os requisitos de relatórios dos projetos
- Apoiar o desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão para o Departamento de Gestão de Projetos
- Liderar iniciativas de desenvolvimento de negócios, propostas e entrevistas
- Desenvolver leads e buscar oportunidades por meio de contatos e relacionamentos no setor
- Liderar a aquisição de trabalhos, incluindo planejamento de lucratividade, desenvolvimento de propostas e preparação para entrevistas
- Definir e comunicar estratégias para disputas de RFPs
- Designar profissionais qualificados de acordo com o escopo e a complexidade do projeto
- Gerenciar a pré-construção com as equipes de estimativas e pré-construção, abrangendo orçamentos, cronogramas, logística, riscos e análises de construtibilidade
- Supervisionar os projetos da pré-construção ao encerramento
- Desenvolver e executar planos de ação para a satisfação do cliente
- Identificar desafios dos projetos e recomendar soluções que apoiem os objetivos e a lucratividade
- Negociar contratos com proprietários e supervisionar o desenvolvimento e a administração de subcontratos
- Fornecer supervisão em nível sênior em vários projetos
- Participar de reuniões com proprietários e visitar regularmente os canteiros de obras para avaliar desempenho, custos, cronogramas, qualidade, segurança e lucratividade
- Manter a comunicação com os clientes durante cada projeto
- Desenvolver relacionamentos com proprietários, OPMs, consultores, autoridades governamentais e subempreiteiros
- Orientar, treinar e desenvolver os funcionários, realizando avaliações de desempenho a cada seis meses
- Garantir o treinamento da equipe e a adesão aos Procedimentos Operacionais Padrão corporativos
- Apoiar a busca e as entrevistas de possíveis candidatos
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em engenharia, Gestão da Construção ou área relacionada
- Mais de 15 anos de experiência em uma função de gestão líder em uma empresa de gerenciamento de construção ou construção sob risco
- Experiência na liderança de várias equipes em projetos de grande escala
- É necessário ter domínio de relatórios de custos
- É necessário ter sólido conhecimento prático do Microsoft Office
- É necessário ter conhecimento básico de softwares, princípios e lógica de planejamento
- Fortes habilidades de comunicação
- Iniciativa e capacidade eficaz de resolução de problemas
- Capacidade de gerenciar várias prioridades e defini-las de forma independente
- Abordagem de trabalho motivada e determinada
- Capacidade de colaborar com eficácia em um ambiente de equipe