Consigli Construction Co., Inc. to firma piątego pokolenia specjalizująca się w zarządzaniu budową i generalnym wykonawstwie, której korzenie sięgają 1905 roku. Firma świadczy na rzecz klientów instytucjonalnych i komercyjnych usługi w zakresie budowy, renowacji, przygotowania inwestycji, realizacji projektów oraz specjalistycznych prac budowlanych dla sektora akademickiego, ochrony zdrowia, nauk biologicznych, administracji federalnej, nieruchomości komercyjnych, hotelarstwa i kultury. Jej kompetencje obejmują realizację prac własnymi siłami, prefabrykację, wirtualne projektowanie i budownictwo, a także zrównoważone praktyki realizacji projektów oraz inicjatywy budowlane ukierunkowane na potrzeby lokalnych społeczności. Consigli łączy zasoby ugruntowanej firmy budowlanej z przedsiębiorczym podejściem do obsługi klienta i realizacji projektów.
Kierownik projektów budowlanych w branży life science — New Brunswick, New Jersey (praca hybrydowa)
Kieruj projektami budowlanymi w branży life science na hybrydowym stanowisku Kierownika Projektu, nadzorując wyniki finansowe, bezpieczeństwo, jakość, przygotowanie inwestycji i realizację. Kieruj rozwojem biznesu, wieloma zespołami projektowymi i relacjami z klientami — od pozyskania projektu po jego zamknięcie.
Stany Zjednoczone
New Jersey211 000 $ – 271 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiPracownik wykonawczyOpis
- Zapewniać strategiczne kierownictwo i nadzór nad projektami, w tym nad kierownikami projektów, inżynierami i administratorami
- Ustalać priorytety operacyjne oraz zarządzać relacjami z właścicielami, OPM, podwykonawcami i konsultantami
- Opracowywać i wdrażać plany wspierające wyniki finansowe
- Ponosить ogólną odpowiedzialność za bezpieczeństwo i jakość na budowie, rozwiązując krytyczne problemy
- Nadzorować wymagania dotyczące raportowania projektów
- Wspierać opracowywanie standardowych procedur operacyjnych dla działu zarządzania projektami
- Kierować działaniami związanymi z rozwojem biznesu, ofertami i rozmowami kwalifikacyjnymi
- Rozwijać kontakty i pozyskiwać możliwości dzięki relacjom i kontaktom branżowym
- Kierować pozyskiwaniem zleceń, w tym planowaniem rentowności, przygotowywaniem ofert i przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych
- Określać i komunikować strategie udziału w postępowaniach RFP
- Przydzielać wykwalifikowanych pracowników zgodnie z zakresem i złożonością projektu
- Zarządzać przygotowaniem inwestycji wspólnie z zespołami kosztorysowymi i zespołami przygotowania inwestycji, obejmując budżety, harmonogramy, logistykę, ryzyka i przeglądy wykonalności
- Nadzorować projekty od przygotowania inwestycji do ich zamknięcia
- Opracowywać i realizować plany działań na rzecz satysfakcji klientów
- Identyfikować problemy projektowe i rekomendować rozwiązania wspierające cele oraz rentowność
- Negocjować umowy z właścicielami oraz nadzorować opracowywanie i administrację umów z podwykonawcami
- Zapewniać nadzór na szczeblu kierowniczym nad wieloma projektami
- Uczestniczyć w spotkaniach z właścicielami i regularnie odwiedzać budowy w celu oceny wyników, kosztów, harmonogramów, jakości, bezpieczeństwa i rentowności
- Utrzymywać komunikację z klientami przez cały czas trwania projektu
- Budować relacje z właścicielami, OPM, konsultantami, organami administracji publicznej i podwykonawcami
- Mentorować, szkolić i rozwijać pracowników oraz przeprowadzać oceny wyników pracy co sześć miesięcy
- Zapewniać szkolenia pracowników i przestrzeganie firmowych standardowych procedur operacyjnych
- Wspierać wyszukiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi pracownikami
Wymagania
- Wymagane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważnym w dziedzinie inżynierii, zarządzania budową lub pokrewnej
- Ponad 15 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w firmie zarządzającej budową lub firmie działającej w modelu CM at Risk
- Doświadczenie w kierowaniu wieloma zespołami przy projektach na dużą skalę
- Wymagana biegłość w raportowaniu kosztów
- Wymagana dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- Wymagana podstawowa znajomość oprogramowania do harmonogramowania, zasad tworzenia harmonogramów i ich logiki
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Inicjatywa i skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i samodzielnego ustalania ich kolejności
- Motywacja i zdecydowane podejście do pracy
- Umiejętność skutecznej współpracy w zespole