Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc. è un’impresa di quinta generazione specializzata nella gestione della costruzione e nell’appalto generale, con radici che risalgono al 1905. L’azienda offre servizi di costruzione, ristrutturazione, pre-costruzione, realizzazione di progetti e costruzioni specialistiche per clienti istituzionali e commerciali nei settori accademico, sanitario, delle scienze della vita, federale, commerciale, dell’ospitalità e culturale. Le sue competenze comprendono lavori eseguiti direttamente, prefabbricazione, progettazione e costruzione virtuali e pratiche di progetto incentrate sulla sostenibilità, oltre a iniziative di costruzione orientate alla comunità. Consigli unisce le risorse di un’impresa edile affermata a un approccio imprenditoriale al servizio dei clienti e alla realizzazione dei progetti.

Responsabile esecutivo di progetto, costruzioni per le scienze della vita – New Brunswick, NJ (Ibrido)

Guida progetti di costruzione nel settore delle scienze della vita in un ruolo ibrido di Responsabile esecutivo di progetto, supervisionando risultati finanziari, sicurezza, qualità, pre-costruzione e realizzazione. Dirigi lo sviluppo commerciale, più team di progetto e i rapporti con i clienti dalla ricerca di opportunità alla chiusura.

Descrizione

  • Fornire indirizzo strategico e supervisione dei progetti, inclusi project manager, ingegneri e amministratori
  • Stabilire le priorità operative e gestire i rapporti con proprietari, OPM, subappaltatori e consulenti
  • Sviluppare e attuare piani a sostegno dei risultati finanziari
  • Assumere la responsabilità complessiva della sicurezza e della qualità in cantiere, risolvendo al contempo le questioni critiche
  • Supervisionare i requisiti di reporting dei progetti
  • Contribuire allo sviluppo delle procedure operative standard per il dipartimento di gestione dei progetti
  • Guidare le attività di sviluppo commerciale, le proposte e i colloqui
  • Sviluppare contatti commerciali e perseguire opportunità attraverso contatti e relazioni nel settore
  • Guidare l’acquisizione di lavori, inclusi la pianificazione della redditività, lo sviluppo delle proposte e la preparazione dei colloqui
  • Definire e comunicare le strategie per le gare d’appalto
  • Assegnare personale qualificato in base all’ambito e alla complessità del progetto
  • Gestire la pre-costruzione con i team di stima e pre-costruzione, occupandosi di budget, programmi, logistica, rischi e verifiche di costruibilità
  • Supervisionare i progetti dalla pre-costruzione alla chiusura
  • Sviluppare e attuare piani d’azione per la soddisfazione dei clienti
  • Individuare le criticità dei progetti e raccomandare soluzioni a sostegno degli obiettivi e della redditività
  • Negoziare i contratti con i proprietari e supervisionare lo sviluppo e l’amministrazione dei subappalti
  • Fornire supervisione a livello senior su più progetti
  • Partecipare alle riunioni con i proprietari e visitare regolarmente i cantieri per valutare risultati, costi, programmi, qualità, sicurezza e redditività
  • Mantenere la comunicazione con i clienti durante ogni progetto
  • Sviluppare rapporti con proprietari, OPM, consulenti, autorità governative e subappaltatori
  • Fare da mentore, formare e affiancare i dipendenti, conducendo valutazioni delle prestazioni ogni sei mesi
  • Garantire la formazione del personale e il rispetto delle procedure operative standard aziendali
  • Supportare la ricerca e i colloqui dei potenziali candidati

Requisiti

  • È richiesta una laurea in ingegneria, gestione delle costruzioni o un campo correlato
  • Almeno 15 anni di esperienza in un ruolo dirigenziale presso un’impresa di gestione delle costruzioni o di costruzione a rischio
  • Esperienza nella guida di più team su progetti di grande scala
  • È richiesta competenza nella reportistica dei costi
  • È richiesta una solida conoscenza operativa di Microsoft Office
  • È richiesta una conoscenza di base dei software, dei principi e della logica di programmazione
  • Ottime capacità comunicative
  • Iniziativa e capacità efficaci di risolvere i problemi
  • Capacità di gestire più priorità e di stabilirle autonomamente
  • Approccio al lavoro motivato e determinato
  • Capacità di collaborare efficacemente in un ambiente di squadra