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U.S. Bank
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ConsultoriaLogísticaSeguros
O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de software full stack e front-end

Desenvolva interfaces React escaláveis e aplicações full stack para o U.S. Bank. Projete, teste e mantenha software financeiro seguro e confiável.

USEstados UnidosCOColoradoILIllinoisMNMinnesotaMOMissouriNJNova JerseyNCCarolina do NorteTXTexasWIWisconsinHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de frontendEngenheiro de software
JavaJavaScriptJestNoSQLReactSCSSSpringSpring Boot

Descrição

  • Avaliar, projetar, testar, desenvolver, operar e manter experiências de software de alta qualidade
  • Desenvolver, testar, operar e manter produtos de software
  • Assumir a responsabilidade pela entrega full stack, produzindo código pronto para produção e testável
  • Projetar soluções escaláveis, confiáveis e de alto desempenho, de acordo com os padrões de arquitetura
  • Investigar falhas, recomendar mudanças de design e melhorar as operações
  • Tomar decisões de design e programação que priorizem a experiência do cliente
  • Aplicar os comentários das revisões de código e revisar o trabalho dos colegas para manter os padrões de engenharia e conformidade
  • Seguir as práticas de conformidade e segurança durante todo o desenvolvimento do produto
  • Aplicar padrões de engenharia de confiabilidade de software no desenvolvimento
  • Explorar tecnologias emergentes e ajudar a definir práticas para a transformação tecnológica do banco
  • Apoiar a inovação, o trabalho em equipe e a melhoria contínua
  • Revisar e priorizar o trabalho, dividi-lo em entregas incrementais e comunicar impedimentos ou atrasos

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência profissional equivalente
  • Cinco a seis anos de experiência relevante
  • Experiência avançada com React 18.x, JavaScript ES6+ e desenvolvimento moderno de front-end
  • Experiência na criação de aplicações web empresariais escaláveis com micro front-ends e Module Federation
  • Domínio de HTML, CSS/SCSS, CSS Modules, layouts responsivos e componentes de interface reutilizáveis
  • Experiência no gerenciamento de estado com Zustand e React Context, incluindo dados assíncronos
  • Proficiência na integração de APIs REST, serviços web e plataformas de terceiros com Axios
  • Conhecimento de autenticação, integração de MFA e práticas de segurança de front-end
  • Experiência na criação de aplicações acessíveis, compatíveis com WCAG, internacionalizadas e localizadas
  • Experiência prática com Jest, React Testing Library e Playwright para testes automatizados
  • Proficiência com Git e pipelines de CI/CD para implantação de código
  • Familiaridade com aplicações financeiras e sistemas de pagamento, como ACH, RTP e transferências bancárias
  • Familiaridade com ambientes Java e Spring Boot
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais e NoSQL
  • Conhecimento de AI Functions
  • Disponibilidade para trabalhar em um escritório do U.S. Bank pelo menos três dias por semana
  • Capacidade de cumprir as políticas do U.S. Bank, incluindo o Código de Ética e Conduta Empresarial e as políticas de conduta e segurança no local de trabalho

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Afastamento por incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
  • Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador
  • De duas a cinco semanas de férias remuneradas, dependendo da faixa salarial e do tempo de serviço
  • Até 11 feriados remunerados
  • Assistência para adoção
  • Acúmulo de licença por doença e segurança de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição diferente da legislação aplicável

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