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BLUE ORIGIN
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Patrocinador de visto H1BAeroespacialDefesaLogística
A BLUE ORIGIN é uma empresa aeroespacial e de defesa voltada à exploração espacial e ao desenvolvimento de veículos de lançamento reutilizáveis. Fundada por Jeff Bezos, a empresa busca ampliar a atividade humana no espaço e ajudar a preservar a Terra por meio da busca por novas fontes de energia e materiais, além da transferência de indústrias para além do planeta. Seus sistemas parcialmente e totalmente reutilizáveis são projetados para clientes civis, comerciais e de defesa, com ênfase em segurança e acesso econômico ao espaço.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de hardware de computação GPU

Projete módulos de computação GPU e malhas de interconexão para os data centers orbitais Sunrise da Blue Origin. Lidere a qualificação de hardware de alto desempenho para ambientes espaciais.

USEstados UnidosCOColoradoWAWashington
$ 144.179 – $ 201.849 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de hardware
Nuvem

Descrição

  • Defina a arquitetura de computação da carga útil, incluindo densidade de GPUs, sistemas de memória e topologia de interconexão de alta velocidade.
  • Lidere o projeto de módulos GPU em aspectos como layout de placas, integridade de sinal, montagem mecânica e interfaces térmicas com os sistemas de refrigeração da espaçonave.
  • Trabalhe com fornecedores de GPU para comunicar os requisitos do sistema e ajudar a orientar futuros projetos de hardware.
  • Selecione e qualifique dispositivos e componentes GPU para uso no espaço.
  • Avalie a tolerância à dose ionizante total, a suscetibilidade a eventos de efeito único e as restrições térmicas e de potência.
  • Crie e gerencie o plano de qualificação dos módulos GPU, abrangendo testes de radiação, ciclos térmicos, vibração e conformidade com EMI/EMC.
  • Colabore com engenheiros de sistemas e equipes de software para otimizar o hardware para cargas de trabalho de IA e computação de alto desempenho (HPC).
  • Defina a arquitetura da malha de computação, incluindo seleção de switches, topologia e configuração.

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia elétrica, engenharia da computação ou área relacionada.
  • Pelo menos oito anos de experiência em projeto de hardware de computação de alto desempenho, engenharia de sistemas GPU ou função semelhante.
  • Conhecimento arquitetural aprofundado de sistemas GPU e TPU modernos.
  • Experiência no projeto de sistemas complexos com interconexões de alta velocidade, como PCIe ou NVLink.
  • Experiência conduzindo pelo menos um produto de hardware complexo por todo o ciclo de projeto, do conceito à fabricação e implantação para clientes.
  • É necessário ser cidadão dos EUA, residente permanente legal ou elegível para autorização conforme as regulamentações de exportação dos EUA.
  • Desejável: Mestrado ou doutorado em disciplina relevante.
  • Desejável: Experiência com infraestrutura de data centers em larga escala ou computação em nuvem.
  • Desejável: 10 a 15 anos ou mais em função sênior ou principal de engenharia de hardware em grande provedor de nuvem, fornecedor de HPC ou empresa de semicondutores.
  • Desejável: Experiência no projeto de módulos, nós ou sistemas de computação que utilizem malhas de switches NVSwitch ou PCIe.
  • Desejável: Experiência na qualificação de hardware para ambientes severos, incluindo testes térmicos, de vibração ou EMI/EMC.
  • Desejável: Familiaridade com os efeitos da radiação em componentes eletrônicos, incluindo eventos de efeito único e dose ionizante total.
  • Desejável: Compreensão de aplicações de IA e aprendizado de máquina em engenharia.
  • Desejável: Capacidade de liderar projetos complexos de hardware do conceito à implantação.

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico.
  • Seguro de vida básico e complementar.
  • Licença parental remunerada.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa de até 5%.
  • Programa de apoio educacional.
  • Opções de ações para funcionários regulares que trabalhem pelo menos 20 horas por semana.
  • Até quatro semanas de folga remunerada por ano, conforme a carga horária semanal programada.
  • Até 14 feriados pagos pela empresa.
  • Benefícios e bônus adicionais podem depender da função e do nível do cargo, ficam a critério da empresa e não são garantidos.

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