BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN — аерокосмічна й оборонна компанія, зосереджена на освоєнні космосу та розробленні багаторазових ракет-носіїв. Заснована Джеффом Безосом, компанія прагне розширити діяльність людства в космосі й водночас допомогти зберегти Землю, розвиваючи нові джерела енергії та використовуючи матеріальні ресурси, а також переносячи промисловість за межі планети. Частково та повністю багаторазові системи компанії розроблені для цивільних, комерційних і оборонних замовників, з особливим акцентом на безпеку та економічно вигідний доступ до космосу.

Старший інженер обчислювальних GPU-систем

Проєктуйте обчислювальні модулі GPU та мережі з’єднань для орбітальних центрів обробки даних Sunrise компанії Blue Origin. Керуйте кваліфікацією високопродуктивного обладнання для космічних умов.

Опис

  • Визначайте обчислювальну архітектуру корисного навантаження, зокрема щільність GPU, підсистеми пам’яті та топологію високошвидкісних з’єднань.
  • Керуйте проєктуванням модулів GPU: компонуванням плат, забезпеченням цілісності сигналів, механічним кріпленням і тепловими інтерфейсами із системами охолодження космічного апарата.
  • Співпрацюйте з постачальниками GPU, передавайте системні вимоги та допомагайте формувати майбутні розробки обладнання.
  • Добирайте та кваліфікуйте пристрої GPU і компоненти для використання в космосі.
  • Оцінюйте стійкість до сумарної іонізувальної дози, чутливість до одиничних збоїв і обмеження щодо температури та енергоспоживання.
  • Створюйте план кваліфікації модулів GPU та керуйте його виконанням, охоплюючи випробування на радіаційну стійкість, термоциклування, вібрацію та відповідність вимогам ЕМС.
  • Спільно із системними інженерами та командами розробників ПЗ оптимізуйте обладнання для завдань ШІ та високопродуктивних обчислень.
  • Визначайте архітектуру обчислювальної мережі, зокрема вибір комутаторів, топологію та конфігурацію.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра наук з електротехніки, комп’ютерної інженерії або суміжної галузі.
  • Щонайменше вісім років досвіду проєктування обладнання для високопродуктивних обчислень, розробки GPU-систем або роботи на подібній посаді.
  • Глибокі знання архітектури сучасних GPU- та TPU-систем.
  • Досвід проєктування складних систем із високошвидкісними з’єднаннями, такими як PCIe або NVLink.
  • Досвід супроводу щонайменше одного складного апаратного продукту протягом усього циклу розробки — від концепції до виробництва та постачання замовнику.
  • Необхідно бути громадянином США, законним постійним мешканцем США або мати право на отримання дозволу відповідно до експортних правил США.
  • Бажано: ступінь магістра або доктора наук у відповідній галузі.
  • Бажаний досвід роботи з масштабною інфраструктурою центрів обробки даних або хмарних обчислень.
  • Бажано: 10–15 років або більше досвіду на старшій чи провідній інженерній посаді у великого хмарного провайдера, постачальника рішень для високопродуктивних обчислень або напівпровідникової компанії.
  • Бажаний досвід проєктування обчислювальних модулів, вузлів або систем із використанням комутаторів NVSwitch чи PCIe.
  • Бажаний досвід кваліфікації обладнання для суворих умов, зокрема випробувань на температуру, вібрацію та ЕМС.
  • Бажане знайомство з впливом радіації на електроніку, зокрема одиничними збоями та сумарною іонізувальною дозою.
  • Бажане розуміння застосування ШІ та машинного навчання в інженерії.
  • Бажана здатність керувати складними проєктами з розробки обладнання від концепції до впровадження.

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • Базове й додаткове страхування життя.
  • Оплачувана відпустка для батьків.
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • План 401(k) зі внесками компанії до 5%.
  • Програма підтримки навчання.
  • Опціони на акції для штатних працівників, які працюють щонайменше 20 годин на тиждень.
  • До чотирьох тижнів оплачуваної відпустки на рік залежно від установленої кількості робочих годин на тиждень.
  • До 14 оплачуваних компанією святкових днів.
  • Додаткові пільги та бонуси можуть залежати від посади й рівня, надаються на розсуд компанії та не гарантуються.