LogoFresh Jobs Ahead
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
Sponzor vize H1BLogistikaObranaZrakoplovna i svemirska industrija
BLUE ORIGIN je zrakoplovna i obrambena tvrtka usmjerena na istraživanje svemira i razvoj višekratno upotrebljivih lansirnih sustava. Tvrtku je osnovao Jeff Bezos, a njezin je cilj proširiti ljudsku aktivnost u svemir te istodobno pomoći u očuvanju Zemlje istraživanjem novih izvora energije i materijala i premještanjem industrije izvan planeta. Njezini djelomično i potpuno višekratno upotrebljivi sustavi namijenjeni su civilnim, komercijalnim i obrambenim korisnicima, uz naglasak na sigurnost i troškovno učinkovit pristup svemiru.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Viši inženjer računalnog hardvera za GPU

Projektirajte računalne sklopove GPU-a i međuspojne mreže za orbitalne podatkovne centre Sunrise tvrtke Blue Origin. Vodite kvalifikaciju visokoučinkovitog hardvera za svemirsko okruženje.

USSjedinjene Američke DržaveCOColoradoWAWashington
144.179 $ – 201.849 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiHardverski inženjer
Oblak

Opis

  • Postaviti arhitekturu računalnog tereta, uključujući gustoću GPU-a, memorijske sustave i topologiju brzih međuspojnika.
  • Voditi projektiranje modula GPU-a u područjima rasporeda pločica, integriteta signala, mehaničke montaže i toplinskih sučelja sa sustavima hlađenja svemirske letjelice.
  • Surađivati s dobavljačima GPU-a, komunicirati sistemske zahtjeve i pomoći u oblikovanju budućih projekata hardvera.
  • Odabrati i kvalificirati uređaje i komponente GPU-a za uporabu u svemiru.
  • Procijeniti otpornost na ukupnu ionizirajuću dozu, osjetljivost na jednokratne poremećaje te toplinska i energetska ograničenja.
  • Izraditi i voditi plan kvalifikacije modula GPU-a koji obuhvaća ispitivanja zračenja, toplinskih ciklusa, vibracija i usklađenosti s EMI/EMC zahtjevima.
  • Surađivati sa sistemskim inženjerima i softverskim timovima radi optimizacije hardvera za zadatke umjetne inteligencije i HPC-a.
  • Postaviti arhitekturu računalne mreže, uključujući odabir preklopnika, topologiju i konfiguraciju.

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma iz elektrotehnike, računalnog inženjerstva ili srodnog područja.
  • Najmanje osam godina iskustva u projektiranju hardvera za računalstvo visokih performansi, sistemskom inženjerstvu GPU-a ili sličnom području.
  • Detaljno poznavanje arhitekture suvremenih sustava GPU-a i TPU-a.
  • Iskustvo u projektiranju složenih sustava s brzim međuspojnicima kao što su PCIe ili NVLink.
  • Iskustvo u vođenju barem jednog složenog hardverskog proizvoda kroz cijeli životni ciklus projekta, od koncepta do proizvodnje i isporuke korisniku.
  • Morate biti državljanin SAD-a, zakoniti stalni stanovnik SAD-a ili imati pravo na odobrenje u skladu s američkim propisima o izvozu.
  • Prednost je magisterij ili doktorat iz relevantnog područja.
  • Prednost je iskustvo s velikim podatkovnim centrima ili infrastrukturom računalstva u oblaku.
  • Prednost je 10–15 ili više godina iskustva na višoj ili vodećoj inženjerskoj poziciji u području hardvera kod velikog pružatelja usluga u oblaku, dobavljača HPC-a ili poluvodičke tvrtke.
  • Prednost je iskustvo u projektiranju računalnih modula, čvorova ili sustava koji koriste mreže preklopnika NVSwitch ili PCIe.
  • Prednost je iskustvo u kvalifikaciji hardvera za zahtjevna okruženja, uključujući toplinska i vibracijska ispitivanja ili ispitivanja EMI/EMC-a.
  • Prednost je poznavanje učinaka zračenja na elektroniku, uključujući jednokratne poremećaje i ukupnu ionizirajuću dozu.
  • Prednost je razumijevanje primjene umjetne inteligencije i strojnog učenja u inženjerstvu.
  • Prednost je sposobnost vođenja složenih hardverskih projekata od koncepta do uvođenja.

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida.
  • Osnovno i dodatno životno osiguranje.
  • Plaćeni roditeljski dopust.
  • Osiguranje za kratkotrajnu i dugotrajnu radnu nesposobnost.
  • Plan 401(k) s doprinosom poslodavca do 5 %.
  • Program potpore za obrazovanje.
  • Dioničke opcije za redovne zaposlenike koji rade najmanje 20 sati tjedno.
  • Do četiri tjedna plaćenog odmora godišnje, ovisno o ugovorenom broju radnih sati tjedno.
  • Do 14 neradnih dana koje plaća tvrtka.
  • Dodatne pogodnosti i bonusi mogu ovisiti o radnom mjestu i razini, podložni su odluci tvrtke i nisu zajamčeni.