A Trilon Group faz parcerias com empresas de consultoria em infraestrutura em toda a América do Norte, reunindo equipes de planejamento, engenharia e design para apoiar a execução de projetos de infraestrutura crítica. Seu trabalho se concentra em investir em talentos, tecnologia e fusões e aquisições estratégicas, além de fornecer às empresas parceiras o capital e os recursos necessários para crescer. Por meio desse modelo, a Trilon Group conecta conhecimentos especializados em consultoria, construção e logística para ajudar a tornar a execução de infraestruturas mais eficiente, acessível, sustentável e segura para as comunidades.
Engenheiro Sênior de Ferrovias Regionais – Trilon Group (Remoto, Estados Unidos)
Lidere projetos de engenharia ferroviária, relacionamentos com clientes e iniciativas de crescimento regional para a Trilon Group. Expanda as capacidades de engenharia ferroviária em várias regiões dos Estados Unidos.
Estados Unidos
Kansas
Missouri$ 140.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Liderar projetos ferroviários regionais e contribuir para iniciativas estratégicas de crescimento.
- Supervisionar o planejamento, o projeto, a coordenação e a execução de vias, terminais, ramais, linhas principais, pátios e desvios.
- Coordenar projetos ferroviários e de órgãos de transporte e municipais envolvendo cruzamentos em nível, estruturas em níveis diferentes e travessias de serviços públicos.
- Prestar orientação técnica sênior sobre projeto ferroviário, terraplenagem, drenagem e infraestrutura relacionada.
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, operadores ferroviários, órgãos públicos e parceiros do setor.
- Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio do relacionamento com clientes, propostas, oportunidades comerciais, organizações do setor e conferências.
- Orientar engenheiros, projetistas e profissionais juniores, fornecendo direção técnica entre escritórios e equipes de projeto.
- Trabalhar em parceria com gerentes de projeto e líderes regionais em contratação, alocação de recursos e eficácia operacional.
- Atuar com órgãos federais, estaduais e locais em vários estados para atender aos requisitos regulatórios e aos padrões ferroviários.
- Liderar a implementação e a conformidade de QA/QC durante todo o desenvolvimento e a execução dos projetos.
- Ajudar a estabelecer práticas consistentes de engenharia ferroviária, métodos de projeto e procedimentos de entrega de projetos.
- Viajar periodicamente para reuniões com clientes, visitas a locais, coordenação regional e eventos do setor.
- Assumir responsabilidades adicionais conforme necessário.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia civil ou em uma disciplina de engenharia relacionada.
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em engenharia ferroviária, transporte público, infraestrutura ferroviária, transportes ou desenvolvimento de terrenos.
- Licença de Professional Engineer (PE).
- Experiência comprovada na liderança de projetos multidisciplinares de engenharia ferroviária e na gestão de relacionamentos com clientes.
- Sólido conhecimento das normas de projeto para vias, cruzamentos ferroviários em nível, estruturas em níveis diferentes e travessias de serviços públicos.
- Experiência na orientação de profissionais técnicos e na liderança de equipes de engenharia em vários projetos ou escritórios é preferencial.
- Familiaridade com plataformas CAD e softwares padrão de engenharia.
- Fortes habilidades de desenvolvimento de negócios, comunicação, liderança e organização.
- Capacidade de colaborar efetivamente com profissionais ferroviários, clientes, órgãos públicos, empreiteiros e equipes internas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e contribuir para um ambiente de equipe colaborativo.
- Disponibilidade para viajar regionalmente conforme necessário para a entrega de projetos e o relacionamento com clientes.
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por incapacidade.
- Generosa folga remunerada.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente de 50% sobre contribuições de até 6%.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo treinamento interno.
- Pagamento de associação a organizações profissionais e de licença profissional.