Trilon Group

1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Trilon Group arbeitet mit Infrastrukturberatungsunternehmen in ganz Nordamerika zusammen und bündelt Planungs-, Ingenieur- und Designteams, um die Umsetzung wichtiger Infrastrukturprojekte zu unterstützen. Im Mittelpunkt stehen Investitionen in Talente, Technologie sowie strategische Fusionen und Übernahmen. Gleichzeitig stellt Trilon Group Partnerunternehmen Kapital und Ressourcen für ihr Wachstum bereit. Auf diese Weise verbindet die Gruppe Beratungs-, Bau- und Logistikkompetenz, um die Infrastrukturentwicklung für Gemeinden effizienter, erschwinglicher, nachhaltiger und sicherer zu gestalten.

Stellen im Unternehmen

Senior-Ingenieur/in für regionale Eisenbahnplanung – Trilon Group (Remote, Vereinigte Staaten)

Leiten Sie Eisenbahningenieurprojekte, Kundenbeziehungen und regionale Wachstumsinitiativen für die Trilon Group. Erweitern Sie die Kompetenzen im Eisenbahnbau in mehreren Regionen der USA.

vor 2 Wochen

Vereinigte Staaten

Kansas

Missouri

140.000 $ – 200.000 $ / Jahr

Remote Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Ingenieur

Beschreibung

Leiten Sie regionale Eisenbahnprojekte und tragen Sie zu strategischen Wachstumsinitiativen bei.
Überwachen Sie Planung, Entwurf, Koordination und Umsetzung von Gleisen, Terminals, Anschlussgleisen, Hauptstrecken, Bahnhöfen und Ausweichgleisen.
Koordinieren Sie Projekte von Eisenbahnunternehmen, Verkehrsbehörden und kommunalen Behörden mit höhengleichen Bahnübergängen, niveaufreien Bauwerken und Leitungskreuzungen.
Geben Sie fachliche Beratung auf Senior-Level zu Gleisplanung, Geländemodellierung, Entwässerung und zugehöriger Infrastruktur.
Bauen Sie Beziehungen zu Kunden, Eisenbahnbetreibern, öffentlichen Behörden und Branchenpartnern auf und pflegen Sie diese.
Unterstützen Sie die Geschäftsentwicklung durch Kundenkontakte, Angebote, Akquisevorhaben, Branchenorganisationen und Konferenzen.
Betreuen Sie Ingenieurinnen und Ingenieure, Konstrukteurinnen und Konstrukteure sowie Nachwuchskräfte und geben Sie technische Anleitung über mehrere Büros und Projektteams hinweg.
Arbeiten Sie mit Projektmanagerinnen und Projektmanagern sowie regionalen Führungskräften an Personalbesetzung, Ressourcenverteilung und operativer Effizienz.
Arbeiten Sie mit Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden in mehreren Bundesstaaten zusammen, um regulatorische Anforderungen und Eisenbahnstandards zu erfüllen.
Steuern Sie die Umsetzung und Einhaltung von Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle während der Projektentwicklung und -umsetzung.
Helfen Sie dabei, einheitliche Verfahren, Entwurfsmethoden und Abläufe für die Projektabwicklung im Eisenbahnbau zu etablieren.
Reisen Sie regelmäßig zu Kundenterminen, Baustellenbesichtigungen, regionalen Abstimmungen und Branchenveranstaltungen.
Übernehmen Sie weitere Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen

Bachelorabschluss in Bauingenieurwesen oder einer verwandten Ingenieurdisziplin.
Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Schienenverkehr, öffentlicher Verkehr, Eisenbahninfrastruktur, Verkehrswesen oder Erschließungsplanung.
Zulassung als Professional Engineer (PE).
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Eisenbahningenieurprojekte und im Management von Kundenbeziehungen.
Fundierte Kenntnisse der Entwurfsstandards für Gleise, höhengleiche Bahnübergänge, niveaufreie Bauwerke und Leitungskreuzungen.
Erfahrung in der Betreuung technischer Mitarbeitender und der Leitung von Ingenieurteams über mehrere Projekte oder Büros hinweg ist wünschenswert.
Vertrautheit mit CAD-Plattformen und gängiger Ingenieursoftware.
Ausgeprägte Fähigkeiten in Geschäftsentwicklung, Kommunikation, Führung und Organisation.
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Eisenbahnpersonal, Kunden, Behörden, Auftragnehmern und internen Teams.
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zugleich zu einem kooperativen Teamumfeld beizutragen.
Bereitschaft zu regionalen Reisen nach Bedarf für die Projektumsetzung und Kundenbetreuung.

Zusatzleistungen

Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Großzügige bezahlte Freistellung.
401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50 % auf Beiträge bis zu 6 %.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich interner Schulungen.
Bezahlte Mitgliedschaft in Berufsverbänden und Übernahme der Kosten für Berufszulassungen.