Trilon Group
Trilon Group
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoLogistyka
Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.

Starszy regionalny inżynier kolejnictwa — Trilon Group (praca zdalna, Stany Zjednoczone)

Kieruj projektami inżynieryjnymi w sektorze kolejowym, relacjami z klientami i inicjatywami rozwoju regionalnego Trilon Group. Rozwijaj możliwości projektowania infrastruktury kolejowej w wielu regionach Stanów Zjednoczonych.

Opis

  • Kieruj regionalnymi projektami kolejowymi i uczestnicz w strategicznych inicjatywach rozwojowych.
  • Nadzoruj planowanie, projektowanie, koordynację i realizację projektów torów, terminali, bocznic, linii głównych, stacji towarowych i torów odstawczych.
  • Koordynuj projekty kolejowe, projektów departamentów transportu i agencji miejskich obejmujące przejazdy kolejowe w jednym poziomie, konstrukcje bezkolizyjne oraz przejścia przez sieci uzbrojenia.
  • Zapewniaj starsze doradztwo techniczne w zakresie projektowania kolei, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury.
  • Rozwijaj i utrzymuj relacje z klientami, operatorami kolejowymi, instytucjami publicznymi i partnerami branżowymi.
  • Wspieraj rozwój biznesu poprzez kontakty z klientami, przygotowywanie ofert, udział w postępowaniach, działalność w organizacjach branżowych i konferencjach.
  • Mentoruj inżynierów, projektantów i młodszych pracowników, zapewniając kierownictwo techniczne w biurach i zespołach projektowych.
  • Współpracuj z kierownikami projektów i liderami regionalnymi w zakresie obsady, alokacji zasobów i efektywności operacyjnej.
  • Współpracuj z agencjami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w wielu stanach w celu spełnienia wymogów regulacyjnych i standardów kolejowych.
  • Kieruj wdrażaniem i zgodnością z procedurami zapewnienia i kontroli jakości w całym procesie opracowywania i realizacji projektów.
  • Pomagaj ustanawiać spójne praktyki inżynierii kolejowej, metody projektowania i procedury realizacji projektów.
  • Okresowo podróżuj na spotkania z klientami, wizyty na budowie, regionalną koordynację i wydarzenia branżowe.
  • Wykonuj dodatkowe obowiązki zgodnie z potrzebami.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w zakresie inżynierii lądowej lub pokrewnej dyscypliny inżynieryjnej.
  • Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w kolejnictwie, transporcie publicznym, infrastrukturze kolejowej, inżynierii transportu lub zagospodarowaniu terenu.
  • Licencja Professional Engineer (PE).
  • Doświadczenie w kierowaniu multidyscyplinarnymi projektami inżynierii kolejowej i zarządzaniu relacjami z klientami.
  • Bardzo dobra znajomość standardów projektowania torów, przejazdów kolejowych w jednym poziomie, konstrukcji bezkolizyjnych i przejść przez sieci uzbrojenia.
  • Preferowane doświadczenie w mentoringu pracowników technicznych i kierowaniu zespołami inżynieryjnymi przy wielu projektach lub w wielu biurach.
  • Znajomość platform CAD i standardowego oprogramowania inżynieryjnego.
  • Silne umiejętności rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji.
  • Umiejętność skutecznej współpracy z personelem kolejowym, klientami, agencjami, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi.
  • Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym udziale we współpracy zespołowej.
  • Gotowość do podróży regionalnych w razie potrzeby w celu realizacji projektów i kontaktów z klientami.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, wzroku, na życie i od niezdolności do pracy.
  • Hojny płatny urlop.
  • Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 50% wpłat przy wpłatach do 6%.
  • Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne.
  • Opłacane członkostwo w organizacjach zawodowych i opłacane licencjonowanie zawodowe.