
A Export Development Canada (EDC) é a agência federal de crédito à exportação do Canadá e uma corporação da Coroa que apoia empresas canadenses na entrada e na expansão em mercados internacionais. Suas equipes de financiamento e seguros oferecem seguro de crédito comercial, garantias, apoio ao capital de giro, financiamento à exportação e ao comprador, financiamento estruturado e de projetos e investimentos de participação acionária. A EDC também combina inteligência de mercado, serviços de consultoria, ferramentas digitais e iniciativas especializadas, como o Trade Impact Program e o Business Connections. A organização atende exportadores de setores como agronegócio e alimentos, tecnologias limpas, defesa e energia, com foco na gestão de riscos internacionais, na diversificação de mercados, na promoção do comércio sustentável e no apoio às empresas para competir globalmente.
Engenheiro(a) sênior de entrega de redes (híbrido, Canadá)
Lidere a entrega automatizada e segura de redes corporativas na Export Development Canada. Projete a conectividade para ambientes de nuvem, data center, campus e Zero Trust.
$ 96.557 – $ 128.743 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsEngenheiroDescrição
- Gerencie soluções de rede aprovadas desde o projeto inicial até a implementação, a validação automatizada, a transferência para produção e a prontidão operacional.
- Atue como especialista sênior em engenharia de redes no planejamento de entregas, melhorias do ciclo de vida, solução de problemas complexos e remediação.
- Desenvolva serviços de rede definidos por software e prontos para produção para ambientes de campus, data center, nuvem e filiais.
- Entregue conexões seguras e resilientes em nuvem e ambientes híbridos, em conformidade com os padrões de arquitetura corporativa e cibersegurança.
- Coordene a entrega de redes entre as equipes de arquitetura, cibersegurança, infraestrutura e projetos, além de fornecedores e provedores de serviços gerenciados.
- Avalie projetos técnicos, planos de migração e implementação, testes, métodos de implantação e transição, e propostas de fornecedores.
- Conecte plataformas de rede usando APIs, scripts, fluxos de trabalho do Git, infraestrutura como código e pipelines de automação repetíveis.
- Desenvolva telemetria e observabilidade de rede, correlação de eventos, monitoramento de desempenho e integrações com plataformas de segurança.
- Fortaleça os padrões de engenharia, as salvaguardas de implementação, os projetos reutilizáveis, a automação, os controles de segurança e os critérios de prontidão do serviço.
- Lidere a solução avançada de problemas, investigações de causa raiz, planos de ação corretiva e correções para riscos recorrentes de serviço, questões de ciclo de vida e dívida técnica.
- Supervisione o trabalho técnico de fornecedores e provedores de serviços gerenciados.
- Prepare projetos técnicos, planos de implementação e migração, planos de transição, registros de validação e documentos de prontidão operacional.
- Apoie aprovações de mudanças avaliando riscos técnicos, confirmando a prontidão para implementação e apresentando impactos, opções de remediação e recomendações.
Requisitos
- Bacharelado em ciência da computação, engenharia, tecnologia da informação, sistemas de informação gerencial ou área relacionada.
- No mínimo 7 anos de experiência com responsabilidades crescentes em redes corporativas, engenharia de infraestrutura, transformação de redes ou áreas tecnológicas relacionadas.
- No mínimo 3 anos atuando como especialista sênior no assunto de redes, líder de entrega de engenharia ou autoridade técnica de implementação.
- Histórico de entrega de soluções de redes corporativas desde o projeto até a implementação, validação e transferência para produção.
- Experiência com modernização de redes, redes em nuvem, redes definidas por software, automação, resiliência, integração de segurança ou remediação técnica.
- Experiência na supervisão de provedores de serviços gerenciados e entregas de fornecedores, qualidade de implementação, riscos de ciclo de vida e remediação de dívida técnica.
- Conhecimento avançado de redes programáveis e de data center, incluindo redes definidas por software, arquiteturas baseadas em controladores, projeto spine-leaf, segmentação, alta disponibilidade e engenharia de tráfego.
- Experiência com plataformas de rede seguras e Zero Trust, incluindo Cisco ISE, firewalls, acesso baseado em identidade e acesso remoto.
- Conhecimento de conectividade em nuvem e híbrida, incluindo redes do Azure, ExpressRoute, VPNs, roteamento, DNS, DHCP e gerenciamento de endereços IP.
- Experiência em automação de redes e uso de infraestrutura como código com APIs, Python, Ansible, Git, CI/CD, testes automatizados e validação.
- Experiência com observabilidade e confiabilidade de redes, incluindo telemetria, monitoramento, correlação de eventos, análise de causa raiz e remediação.
- Experiência comprovada em garantia de entrega técnica por meio de revisões de projeto, validação da implementação, planejamento de migração e transição, prontidão para mudanças e supervisão de fornecedores.
- Certificações ou habilidades equivalentes alinhadas a CCNP Enterprise, CCNP Security, CCNP Data Center, Cisco DevNet Professional ou Cisco Certified CyberOps Professional.
- Habilidades ou certificação adicionais em redes em nuvem, como Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate, AWS Certified Advanced Networking ou Google Professional Cloud Network Engineer.
- Deve ter autorização legal para trabalhar no Canadá no momento da candidatura; cidadãos canadenses e residentes permanentes têm preferência.
- Deve atender aos padrões exigidos de verificação de segurança governamental.
- Bilinguismo em inglês e francês é considerado um diferencial.
Benefícios
- Incentivo baseado no desempenho.
- Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Opções de trabalho híbrido.
- De três a quatro semanas de férias remuneradas.
- Período de fechamento corporativo.
- Sextas-feiras com expediente reduzido durante o verão.
- Sextas-feiras sem reuniões.
- Oportunidades contínuas de aprendizado.
- Programas de treinamento.
- Workshops.
- Treinamento de idiomas.
- Ambiente de trabalho inclusivo e equidade no emprego.
- Iniciativas de bem-estar.
- Apoio à saúde mental.
- Programas de condicionamento físico.
- Oportunidades de voluntariado.
- Programas de responsabilidade social.
- Auxílio para mudança para candidatos elegíveis.