Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1.001 – 5.000 Funcionários
FinançasGovernoSeguros
A Export Development Canada (EDC) é a agência federal de crédito à exportação do Canadá e uma corporação da Coroa que apoia empresas canadenses na entrada e na expansão em mercados internacionais. Suas equipes de financiamento e seguros oferecem seguro de crédito comercial, garantias, apoio ao capital de giro, financiamento à exportação e ao comprador, financiamento estruturado e de projetos e investimentos de participação acionária. A EDC também combina inteligência de mercado, serviços de consultoria, ferramentas digitais e iniciativas especializadas, como o Trade Impact Program e o Business Connections. A organização atende exportadores de setores como agronegócio e alimentos, tecnologias limpas, defesa e energia, com foco na gestão de riscos internacionais, na diversificação de mercados, na promoção do comércio sustentável e no apoio às empresas para competir globalmente.

Engenheiro(a) sênior de entrega de redes (híbrido, Canadá)

Lidere a entrega automatizada e segura de redes corporativas na Export Development Canada. Projete a conectividade para ambientes de nuvem, data center, campus e Zero Trust.

Descrição

  • Gerencie soluções de rede aprovadas desde o projeto inicial até a implementação, a validação automatizada, a transferência para produção e a prontidão operacional.
  • Atue como especialista sênior em engenharia de redes no planejamento de entregas, melhorias do ciclo de vida, solução de problemas complexos e remediação.
  • Desenvolva serviços de rede definidos por software e prontos para produção para ambientes de campus, data center, nuvem e filiais.
  • Entregue conexões seguras e resilientes em nuvem e ambientes híbridos, em conformidade com os padrões de arquitetura corporativa e cibersegurança.
  • Coordene a entrega de redes entre as equipes de arquitetura, cibersegurança, infraestrutura e projetos, além de fornecedores e provedores de serviços gerenciados.
  • Avalie projetos técnicos, planos de migração e implementação, testes, métodos de implantação e transição, e propostas de fornecedores.
  • Conecte plataformas de rede usando APIs, scripts, fluxos de trabalho do Git, infraestrutura como código e pipelines de automação repetíveis.
  • Desenvolva telemetria e observabilidade de rede, correlação de eventos, monitoramento de desempenho e integrações com plataformas de segurança.
  • Fortaleça os padrões de engenharia, as salvaguardas de implementação, os projetos reutilizáveis, a automação, os controles de segurança e os critérios de prontidão do serviço.
  • Lidere a solução avançada de problemas, investigações de causa raiz, planos de ação corretiva e correções para riscos recorrentes de serviço, questões de ciclo de vida e dívida técnica.
  • Supervisione o trabalho técnico de fornecedores e provedores de serviços gerenciados.
  • Prepare projetos técnicos, planos de implementação e migração, planos de transição, registros de validação e documentos de prontidão operacional.
  • Apoie aprovações de mudanças avaliando riscos técnicos, confirmando a prontidão para implementação e apresentando impactos, opções de remediação e recomendações.

Requisitos

  • Bacharelado em ciência da computação, engenharia, tecnologia da informação, sistemas de informação gerencial ou área relacionada.
  • No mínimo 7 anos de experiência com responsabilidades crescentes em redes corporativas, engenharia de infraestrutura, transformação de redes ou áreas tecnológicas relacionadas.
  • No mínimo 3 anos atuando como especialista sênior no assunto de redes, líder de entrega de engenharia ou autoridade técnica de implementação.
  • Histórico de entrega de soluções de redes corporativas desde o projeto até a implementação, validação e transferência para produção.
  • Experiência com modernização de redes, redes em nuvem, redes definidas por software, automação, resiliência, integração de segurança ou remediação técnica.
  • Experiência na supervisão de provedores de serviços gerenciados e entregas de fornecedores, qualidade de implementação, riscos de ciclo de vida e remediação de dívida técnica.
  • Conhecimento avançado de redes programáveis e de data center, incluindo redes definidas por software, arquiteturas baseadas em controladores, projeto spine-leaf, segmentação, alta disponibilidade e engenharia de tráfego.
  • Experiência com plataformas de rede seguras e Zero Trust, incluindo Cisco ISE, firewalls, acesso baseado em identidade e acesso remoto.
  • Conhecimento de conectividade em nuvem e híbrida, incluindo redes do Azure, ExpressRoute, VPNs, roteamento, DNS, DHCP e gerenciamento de endereços IP.
  • Experiência em automação de redes e uso de infraestrutura como código com APIs, Python, Ansible, Git, CI/CD, testes automatizados e validação.
  • Experiência com observabilidade e confiabilidade de redes, incluindo telemetria, monitoramento, correlação de eventos, análise de causa raiz e remediação.
  • Experiência comprovada em garantia de entrega técnica por meio de revisões de projeto, validação da implementação, planejamento de migração e transição, prontidão para mudanças e supervisão de fornecedores.
  • Certificações ou habilidades equivalentes alinhadas a CCNP Enterprise, CCNP Security, CCNP Data Center, Cisco DevNet Professional ou Cisco Certified CyberOps Professional.
  • Habilidades ou certificação adicionais em redes em nuvem, como Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate, AWS Certified Advanced Networking ou Google Professional Cloud Network Engineer.
  • Deve ter autorização legal para trabalhar no Canadá no momento da candidatura; cidadãos canadenses e residentes permanentes têm preferência.
  • Deve atender aos padrões exigidos de verificação de segurança governamental.
  • Bilinguismo em inglês e francês é considerado um diferencial.

Benefícios

  • Incentivo baseado no desempenho.
  • Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
  • Opções de trabalho híbrido.
  • De três a quatro semanas de férias remuneradas.
  • Período de fechamento corporativo.
  • Sextas-feiras com expediente reduzido durante o verão.
  • Sextas-feiras sem reuniões.
  • Oportunidades contínuas de aprendizado.
  • Programas de treinamento.
  • Workshops.
  • Treinamento de idiomas.
  • Ambiente de trabalho inclusivo e equidade no emprego.
  • Iniciativas de bem-estar.
  • Apoio à saúde mental.
  • Programas de condicionamento físico.
  • Oportunidades de voluntariado.
  • Programas de responsabilidade social.
  • Auxílio para mudança para candidatos elegíveis.