החברה לפיתוח היצוא של קנדה (EDC) היא סוכנות האשראי הפדרלית ליצוא של קנדה ותאגיד כתר התומך בחברות קנדיות בכניסה לשווקים בינלאומיים ובהתרחבות בהם. צוותי המימון והביטוח שלה מספקים ביטוח אשראי מסחרי, ערבויות, תמיכה בהון חוזר, מימון יצוא ומימון רוכשים, מימון מובנה ומימון פרויקטים, וכן השקעות הון. EDC משלבת גם מודיעין שוק, שירותי ייעוץ, כלים דיגיטליים ויוזמות ייעודיות כגון תוכנית השפעת הסחר ותוכנית הקשרים העסקיים. הארגון משרת יצואנים ממגוון ענפים, ובהם חקלאות ומזון, טכנולוגיות נקיות, ביטחון ואנרגיה, ומתמקד בניהול סיכונים בינלאומיים, בגיוון שווקים, בקידום סחר בר־קיימא ובסיוע לעסקים להתחרות בזירה הגלובלית.
מהנדס/ת בכיר/ה למסירת רשתות (עבודה היברידית, קנדה)
הובלת אספקת רשתות ארגוניות מאובטחות ואוטומטיות ב־Export Development Canada. תכנון קישוריות בענן, במרכזי נתונים, בקמפוסים ובסביבות Zero Trust.
תיאור
- ניהול פתרונות רשת שאושרו, מהתכנון הראשוני דרך ההטמעה, האימות האוטומטי, המסירה לסביבת הייצור והמוכנות התפעולית.
- שמשו כמומחה/ית הבכיר/ה להנדסת רשת לצורך תכנון אספקה, שיפורים במחזור החיים, פתרון תקלות מורכבות ותיקון בעיות.
- בניית שירותי רשת מוגדרי תוכנה ומוכנים לייצור עבור סביבות קמפוס, מרכזי נתונים, ענן וסניפים.
- אספקת חיבורים מאובטחים ועמידים לענן ולסביבות היברידיות, העומדים בתקני ארכיטקטורה ארגונית ואבטחת סייבר.
- תיאום אספקת רשתות בין צוותי ארכיטקטורה, אבטחת סייבר, תשתיות, פרויקטים, ספקים וספקי שירותים מנוהלים.
- הערכת תכנונים טכניים, תוכניות הגירה והטמעה, בדיקות, שיטות פריסה ומעבר, והצעות ספקים.
- חיבור פלטפורמות רשת באמצעות ממשקי API, סקריפטים, תהליכי Git, תשתית כקוד וצינורות אוטומציה חוזרים.
- פיתוח טלמטריה ונראות רשת, מתאם אירועים, ניטור ביצועים ואינטגרציות עם פלטפורמות אבטחה.
- חיזוק תקנים הנדסיים, אמצעי הגנה בהטמעה, תכנונים לשימוש חוזר, אוטומציה, בקרות אבטחה וקריטריונים למוכנות שירות.
- הובלת פתרון תקלות מתקדם, חקירות של גורמי שורש, תוכניות פעולה מתקנות ותיקונים לסיכוני שירות חוזרים, בעיות מחזור חיים וחוב טכני.
- פיקוח על העבודה הטכנית של ספקים ושל ספקי שירותים מנוהלים.
- הכנת תכנונים טכניים, תוכניות הטמעה והגירה, תוכניות מעבר, רישומי אימות ומסמכי מוכנות תפעולית.
- תמיכה באישורי שינויים באמצעות הערכת סיכונים טכניים, אישור מוכנות ההטמעה והצגת ההשפעות, אפשרויות התיקון והמלצות.
דרישות
- תואר ראשון במדעי המחשב, הנדסה, טכנולוגיית מידע, מערכות מידע ניהוליות או תחום קשור.
- לפחות 7 שנות ניסיון בתפקידים בעלי אחריות הולכת וגוברת ברשתות ארגוניות, הנדסת תשתיות, שינוי רשתות או תחומים טכנולוגיים קשורים.
- לפחות 3 שנות ניסיון כמומחה/ית בכיר/ה בתחום הרשתות, מוביל/ת אספקה הנדסית או סמכות טכנית להטמעה.
- ניסיון מוכח באספקת פתרונות רשת ארגוניים משלב התכנון ועד ההטמעה, האימות והמסירה לייצור.
- ניסיון במודרניזציה של רשתות, רישות ענן, רישות מוגדר תוכנה, אוטומציה, עמידות, שילוב אבטחה או תיקון טכני.
- ניסיון בפיקוח על ספקי שירותים מנוהלים ועל תפוקות ספקים, איכות ההטמעה, סיכוני מחזור חיים ותיקון חוב טכני.
- ידע מתקדם ברישות ניתן לתכנות וברישות מרכזי נתונים, לרבות רישות מוגדר תוכנה, ארכיטקטורות מבוססות בקר, תכנון Spine-Leaf, סגמנטציה, זמינות גבוהה והנדסת תעבורה.
- ניסיון בפלטפורמות רשת מאובטחות וב־Zero Trust, לרבות Cisco ISE, חומות אש, גישה מבוססת זהות וגישה מרחוק.
- ידע בקישוריות ענן והיברידית, לרבות רישות Azure, ExpressRoute, רשתות VPN, ניתוב, DNS, DHCP וניהול כתובות IP.
- ניסיון באוטומציה של רשתות ובשימוש בתשתית כקוד עם ממשקי API, Python, Ansible, Git, CI/CD, בדיקות אוטומטיות ואימות.
- ניסיון בנראות ובאמינות של רשתות, לרבות טלמטריה, ניטור, מתאם אירועים, ניתוח גורמי שורש ותיקון.
- הוכחת הבטחת אספקה טכנית באמצעות סקירות תכנון, אימות הטמעה, תכנון הגירה ומעבר, מוכנות לשינויים ופיקוח על ספקים.
- הסמכות או מיומנויות שקולות התואמות ל־CCNP Enterprise, CCNP Security, CCNP Data Center, Cisco DevNet Professional או Cisco Certified CyberOps Professional.
- מיומנויות או הסמכה נוספות ברישות ענן, כגון Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate, AWS Certified Advanced Networking או Google Professional Cloud Network Engineer.
- בעת הגשת המועמדות יש להיות בעלי זכאות חוקית לעבוד בקנדה; אזרחים קנדים ותושבי קבע מקבלים עדיפות.
- יש לעמוד בתקני הסיווג הביטחוני הממשלתיים הנדרשים.
- ידיעת אנגלית וצרפתית היא יתרון.
הטבות
- תמריץ המבוסס על ביצועים.
- חבילת שכר והטבות תחרותית.
- איזון בין עבודה לחיים האישיים.
- אפשרויות לעבודה היברידית.
- שלושה עד ארבעה שבועות של חופשה בתשלום.
- תקופת סגירה ארגונית.
- ימי שישי קצרים יותר בקיץ.
- ימי שישי ללא פגישות.
- הזדמנויות למידה מתמשכות.
- תוכניות הכשרה.
- סדנאות.
- הכשרה לשונית.
- סביבת עבודה מכילה ושוויון תעסוקתי.
- יוזמות לקידום רווחה.
- תמיכה בבריאות הנפש.
- תוכניות כושר.
- הזדמנויות להתנדבות.
- תוכניות לאחריות חברתית.
- סיוע במעבר למועמדים זכאים.