A Intel Corporation desenvolve e fabrica tecnologias computacionais utilizadas em computadores pessoais, data centers, infraestrutura de nuvem, sistemas de edge computing, redes e ambientes 5G. Seu portfólio inclui os processadores Intel Core, Xeon e Atom, além de placas gráficas dedicadas, aceleradores de inteligência artificial, fotônica de silício, soluções embarcadas e tecnologias de rede e armazenamento. A empresa também apoia desenvolvedores por meio de ferramentas de software e recursos técnicos, com foco em desempenho, segurança e avanço da computação habilitada por inteligência artificial.
Engenheiro(a) sênior de desenvolvimento de fabricação de ataque químico úmido
Lidere o desenvolvimento de processos de ataque químico úmido para a fabricação de semicondutores da Intel, com foco em rendimento, redução de defeitos e integração tecnológica. Esta função híbrida apoia operações em Hillsboro ou Phoenix.
Estados Unidos
Arizona
Oregon$ 155.520 – $ 298.440 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Projetar, desenvolver e aperfeiçoar processos avançados de fabricação de semicondutores.
- Otimizar parâmetros de processo, materiais e sistemas de equipamentos.
- Avaliar a viabilidade dos processos por meio de simulações e análises práticas de engenharia.
- Apoiar arquiteturas inovadoras de dispositivos para futuras tecnologias de semicondutores.
- Criar roteiros para processos de fabricação de próxima geração.
- Identificar oportunidades para ampliar as capacidades de processo da Intel.
- Realizar atividades de exploração tecnológica orientadas por desenvolvimentos do setor e necessidades dos clientes.
- Incorporar tecnologias emergentes às operações de fabricação da Intel.
- Implementar mudanças em equipamentos que melhorem o rendimento e reduzam defeitos.
- Liderar investigações complexas sobre defeitos e perdas de rendimento.
- Colaborar com equipes internas e fornecedores externos em tecnologias habilitadoras.
- Coordenar a integração entre os módulos de ataque químico, deposição, CMP e litografia.
- Usar execução disciplinada e métodos orientados por dados para gerar melhorias de processo.
- Realizar análises estruturadas de causa raiz com técnicas analíticas avançadas.
- Levar soluções do conceito inicial à implementação na fábrica.
- Desenvolver tecnologias de semicondutores desde a qualificação até a produção de alto rendimento para clientes de fundição.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia química, química, engenharia elétrica, ciência dos materiais, física, engenharia mecânica ou disciplina STEM relacionada.
- Pelo menos sete anos de experiência em fabricação de semicondutores, desenvolvimento de processos ou desenvolvimento tecnológico.
- Pelo menos um ano de experiência aplicando planejamento de experimentos e controle estatístico de processos.
- Pelo menos dois anos de experiência realizando análise estruturada de causa raiz com análise de dados.
- Pelo menos dois anos de experiência integrando módulos e analisando interações entre processos de ataque químico, deposição, CMP e litografia.
- Experiência em otimização de processos, redução de defeitos e melhoria da fabricação.
- Experiência prática com ataque químico avançado, ciência dos materiais e/ou processos de metrologia de equipamentos.
- Capacidade de atuar com eficácia em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
- Compromisso com os requisitos de segurança, qualidade e conformidade.
- Experiência trabalhando com requisitos e especificações avançados de clientes de fundição.
- Pós-graduação em STEM será considerada um diferencial.
- Experiência com nós lógicos ou de fundição de ponta abaixo de 10 nm será considerada um diferencial.
- Experiência em parceria com fornecedores de equipamentos e materiais será considerada um diferencial.
- Experiência liderando iniciativas multifuncionais de melhoria de rendimento e ramp-up tecnológico será considerada um diferencial.
- Experiência orientando engenheiros juniores e atuando como referência técnica será considerada um diferencial.
- Experiência conduzindo iniciativas do conceito à implementação na fábrica será considerada um diferencial.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Oportunidades de bônus em ações.
- Cobertura de benefícios de saúde.
- Benefícios de aposentadoria.
- Benefícios de férias.
- Regime de trabalho híbrido, com divisão do tempo entre trabalho presencial e remoto.