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A Salesforce desenvolve softwares baseados na nuvem, com foco em uma plataforma de gerenciamento de relacionamento com o cliente que reúne os dados da empresa e suas equipes por meio de um sistema integrado orientado por inteligência artificial. Seus produtos dão suporte aos fluxos de vendas, atendimento ao cliente e marketing, com soluções desenvolvidas para empresas que vão de pequenas e médias empresas a grandes organizações. A Salesforce também oferece ferramentas voltadas para diferentes setores, recursos de aprendizagem do Trailhead e aplicativos do AppExchange que ampliam os recursos de sua plataforma de CRM.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) principal de prototipagem Android na Salesforce — remoto, EUA

Lidere a prototipagem Android para as experiências móveis de colaboração e IA do Slack. Conduza iniciativas do zero, do conceito inicial à produção, para milhões de usuários.

USEstados UnidosCACalifórniaNYNova York
$ 197.300 – $ 344.700 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro AndroidEngenheiro de software
AndroidCódigo abertoKotlin

Descrição

  • Liderar o desenvolvimento de engenharia das experiências móveis do Slack usadas diariamente por milhões de pessoas
  • Conduzir iniciativas complexas, ambíguas e multifuncionais desde a exploração técnica até o lançamento em produção e a evolução contínua
  • Criar protótipos de recursos que moldem as experiências móveis para as oportunidades prioritárias do Slack
  • Trabalhar com Produto e Design para equilibrar as necessidades dos usuários, as restrições técnicas e a manutenibilidade
  • Orientar decisões de engenharia entre equipes por meio de liderança técnica, revisões de produto e mentoria
  • Estabelecer e promover boas práticas para o desenvolvimento de recursos móveis e a excelência operacional
  • Orientar engenheiros seniores e apoiar a comunidade mais ampla de engenharia móvel
  • Criar e lançar as primeiras versões totalmente funcionais de novos conceitos de produto
  • Colaborar com colegas de Backend e engenharia móvel em oportunidades inovadoras de produto

Requisitos

  • É necessário ter formação técnica relacionada
  • Pelo menos 8 anos de experiência profissional em engenharia de software
  • Experiência significativa no desenvolvimento de aplicativos Android complexos e de alta qualidade em escala
  • Histórico de atuação entre diferentes áreas da organização para lançar iniciativas, criar protótipos de caminhos até a produção e realinhar organizações
  • Experiência em ambientes dinâmicos, como startups, incubadoras ou equipes de iniciativas do zero
  • Histórico de liderança de iniciativas técnicas grandes, ambíguas e em toda a organização, com impacto comercial significativo
  • Conhecimento profundo de frameworks Kotlin e do desenvolvimento moderno para Android
  • Forte compreensão da arquitetura Android, do ciclo de vida de aplicativos, concorrência, redes e otimização de desempenho
  • Capacidade de influenciar a estratégia de produto e técnica com stakeholders executivos, líderes de Engenharia, Produto e Design e várias equipes
  • Experiência com Jetpack Compose e padrões modernos de arquitetura Android é desejável
  • Experiência com Combine Concurrency, incluindo async/await e actors, e frameworks de injeção de dependência, como Needle ou Resolver, é desejável
  • Experiência liderando novos produtos, recursos ou transformações de produto em grande escala é desejável
  • Experiência aplicando pesquisa, testes de usabilidade, dados e experimentação é desejável
  • Contribuições para código aberto ou para a comunidade Android, ou outro reconhecimento externo de liderança técnica, são desejáveis
  • Experiência na criação de produtos de colaboração, produtividade, mensagens, IA ou software empresarial é desejável
  • Excelentes habilidades de comunicação são desejáveis
  • Forte discernimento de produto e compromisso com experiências excepcionais para os usuários são desejáveis

Benefícios

  • Programas de folga
  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro de visão
  • Suporte à saúde mental
  • Licença parental remunerada
  • Seguro de vida
  • Seguro por incapacidade
  • 401(k)
  • Programa de compra de ações para funcionários
  • Pode haver remuneração por incentivos
  • Pode haver participação acionária
  • Adaptações razoáveis durante o processo de candidatura ou recrutamento

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