A Trilon Group faz parcerias com empresas de consultoria em infraestrutura em toda a América do Norte, reunindo equipes de planejamento, engenharia e design para apoiar a execução de projetos de infraestrutura crítica. Seu trabalho se concentra em investir em talentos, tecnologia e fusões e aquisições estratégicas, além de fornecer às empresas parceiras o capital e os recursos necessários para crescer. Por meio desse modelo, a Trilon Group conecta conhecimentos especializados em consultoria, construção e logística para ajudar a tornar a execução de infraestruturas mais eficiente, acessível, sustentável e segura para as comunidades.
Engenheiro Líder Regional de Ferrovias – Trabalho Remoto no Texas
Lidere a área de engenharia ferroviária do Trilon Group em todo os Estados Unidos a partir de uma função remota baseada no Texas. Supervisione a entrega de projetos ferroviários, os padrões técnicos, o relacionamento com clientes e o crescimento regional.
Estados Unidos
Texas$ 140.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Exercer liderança regional em projetos ferroviários e promover iniciativas estratégicas de crescimento na região designada
- Liderar o planejamento, o projeto, a coordenação e a entrega de vias industriais, terminais, ramais, linhas principais, pátios e desvios
- Coordenar projetos de órgãos de transporte e agências públicas municipais com empresas ferroviárias, incluindo cruzamentos em nível, estruturas em desnível e travessias de utilidades
- Atuar como consultor técnico sênior em projeto ferroviário, terraplenagem, drenagem e infraestrutura relacionada
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, operadores ferroviários, agências públicas e parceiros do setor
- Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio do relacionamento com clientes, propostas, oportunidades comerciais, organizações do setor e conferências
- Orientar engenheiros, projetistas e profissionais juniores em diferentes escritórios e equipes de projeto
- Trabalhar em parceria com gerentes de projeto e líderes regionais na alocação de pessoal, no planejamento de recursos e na eficiência operacional
- Trabalhar com agências federais, estaduais e locais em vários estados para manter a conformidade regulatória e com os padrões ferroviários
- Liderar a implementação e o cumprimento dos processos de garantia e controle de qualidade durante o desenvolvimento e a entrega dos projetos
- Ajudar a estabelecer práticas consistentes de engenharia ferroviária, procedimentos de projeto e processos de entrega de projetos
- Viajar periodicamente para reuniões com clientes, visitas a obras, coordenação regional e eventos do setor
- Executar outras atribuições conforme necessário
Requisitos
- Bacharelado em engenharia civil ou em uma disciplina de engenharia relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em projetos de ferrovias, transporte público, infraestrutura ferroviária e engenharia de transportes ou desenvolvimento imobiliário
- Licença de Engenheiro Profissional (PE)
- Experiência liderando projetos multidisciplinares de engenharia ferroviária e gerenciando relacionamentos com clientes
- Conhecimento sólido dos padrões de projeto para vias, cruzamentos ferroviários em nível, estruturas em desnível e travessias de utilidades
- Experiência como mentor de profissionais técnicos e na liderança de equipes de engenharia em diferentes projetos ou escritórios é desejável
- Familiaridade com plataformas CAD e aplicativos padrão de software de engenharia
- Excelentes habilidades de desenvolvimento de negócios, comunicação, liderança e organização
- Capacidade de colaborar efetivamente com equipes ferroviárias, clientes, agências, contratados e equipes internas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e contribuir para um ambiente de equipe colaborativo
- Disponibilidade para viajar regionalmente conforme as necessidades de entrega dos projetos e relacionamento com clientes
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por invalidez
- Generosa quantidade de folgas remuneradas
- Plano 401(k) com contribuição equivalente de 50% sobre contribuições de até 6%
- Apoio ao desenvolvimento profissional, incluindo treinamento interno
- Mensalidade paga em organizações profissionais e licenças profissionais