Trilon Group colabora con empresas de consultoría de infraestructuras en toda Norteamérica, reuniendo equipos de planificación, ingeniería y diseño para apoyar la ejecución de proyectos de infraestructura crítica. Su labor se centra en invertir en talento, tecnología y fusiones y adquisiciones estratégicas, al tiempo que proporciona a las empresas asociadas el capital y los recursos necesarios para crecer. A través de este modelo, Trilon Group conecta la experiencia en consultoría, construcción y logística para contribuir a que la ejecución de infraestructuras sea más eficiente, asequible, sostenible y segura para las comunidades.
Ingeniero principal regional de ferrocarriles – Trabajo remoto en Texas
Lidera la práctica de ingeniería ferroviaria de Trilon Group en todo Estados Unidos desde un puesto remoto basado en Texas. Supervisa la ejecución de proyectos ferroviarios, los estándares técnicos, las relaciones con clientes y el crecimiento regional.
Estados Unidos
Texas140.000 $ – 200.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Brindar liderazgo regional para proyectos ferroviarios e impulsar iniciativas de crecimiento estratégico en la región asignada
- Dirigir la planificación, el diseño, la coordinación y la ejecución de vías industriales, terminales, ramales, líneas principales, patios y apartaderos
- Coordinar proyectos de departamentos de transporte y organismos públicos municipales con compañías ferroviarias, incluidos cruces a nivel, estructuras a desnivel y cruces de servicios públicos
- Actuar como asesor técnico sénior en diseño ferroviario, movimiento de tierras, drenaje e infraestructura relacionada
- Desarrollar y mantener relaciones con clientes, operadores ferroviarios, organismos públicos y socios del sector
- Contribuir al desarrollo comercial mediante la relación con clientes, propuestas, oportunidades comerciales, organizaciones del sector y conferencias
- Orientar a ingenieros, diseñadores y personal junior en distintas oficinas y equipos de proyecto
- Colaborar con gerentes de proyecto y líderes regionales en la asignación de personal, la planificación de recursos y la eficiencia operativa
- Trabajar con organismos federales, estatales y locales de varios estados para mantener el cumplimiento normativo y de los estándares ferroviarios
- Liderar la implementación y el cumplimiento del aseguramiento y control de calidad durante el desarrollo y la ejecución de proyectos
- Ayudar a establecer prácticas coherentes de ingeniería ferroviaria, procedimientos de diseño y procesos de ejecución de proyectos
- Viajar periódicamente para reuniones con clientes, visitas a obras, coordinación regional y eventos del sector
- Realizar otras tareas según sea necesario
Requisitos
- Título universitario en ingeniería civil u otra disciplina de ingeniería relacionada
- Al menos 10 años de experiencia relevante en proyectos de ferrocarriles, transporte público, infraestructura ferroviaria e ingeniería de transporte o desarrollo de terrenos
- Licencia de Ingeniero Profesional (PE)
- Experiencia liderando proyectos multidisciplinarios de ingeniería ferroviaria y gestionando relaciones con clientes
- Amplio conocimiento de los estándares de diseño de vías, cruces ferroviarios a nivel, estructuras a desnivel y cruces de servicios públicos
- Se prefiere experiencia como mentor de personal técnico y liderando equipos de ingeniería en distintos proyectos u oficinas
- Familiaridad con plataformas CAD y aplicaciones de software de ingeniería estándar
- Sólidas capacidades de desarrollo comercial, comunicación, liderazgo y organización
- Capacidad para colaborar eficazmente con personal ferroviario, clientes, organismos, contratistas y equipos internos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a un entorno de equipo colaborativo
- Disponibilidad para viajar regionalmente según lo requieran la ejecución de proyectos y la relación con clientes
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad
- Generoso tiempo libre remunerado
- Plan 401(k) con una contribución equivalente del 50 % sobre aportaciones de hasta el 6 %
- Apoyo al desarrollo profesional, incluida capacitación interna
- Membresía remunerada en organizaciones profesionales y licencias profesionales